Le coût de la mise en place du régime des licenciés est très élevé.
En réponse aux questions des députés de l'Assemblée nationale lors de la 36e session du Comité permanent de l'Assemblée nationale, le matin du 22 août, la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que dans la période 2023-2025, lorsqu'il est prévu de réorganiser 47 unités administratives au niveau du district, 13 unités seront réduites ; et lors du réaménagement de 1 247 unités administratives au niveau de la commune, 624 unités seront réduites.
On estime que le nombre de cadres et de fonctionnaires licenciés est de 21 800 personnes, dont 1 200 au niveau du district, 13 100 au niveau de la commune et 7 500 cadres non professionnels au niveau de la commune.
« Le règlement de cet excédent de cadres et de fonctionnaires sera réalisé dans un délai de 5 ans, et d'ici 2030, ce nombre doit être complètement résolu » - a informé Mme Pham Thi Thanh Tra.
Pour résoudre ce problème, le ministère de l'Intérieur a conseillé au gouvernement de publier le décret 29/2023 réglementant la rationalisation du personnel ; dans lequel un montant distinct est réservé à l'organisation des cadres et des fonctionnaires licenciés lors de l'organisation des unités administratives aux niveaux du district et de la commune.
En outre, 46/54 localités de la zone de réorganisation ont reçu des résolutions du Conseil populaire visant à fournir un soutien supplémentaire en plus des réglementations générales du gouvernement.
« Les collectivités locales disposent donc d'importantes ressources financières pour résoudre ce problème de sureffectifs. Les collectivités qui parviennent à équilibrer leur budget doivent respecter la réglementation. Quant à celles qui ne parviennent pas à équilibrer leur budget, nous devons établir un rapport à l'intention du gouvernement afin qu'il alloue le budget nécessaire pour financer la mise en œuvre de la politique en faveur des cadres excédentaires », a déclaré le ministre de l'Intérieur, qui a demandé aux collectivités locales d'établir rapidement un rapport pour résoudre ce problème.
Difficulté à attirer d’excellents étudiants et des personnes talentueuses
Interrogé par le ministre de l'Intérieur, le délégué de l'Assemblée nationale Leo Thi Lich (délégation de Bac Giang ) a déclaré que la mise en œuvre de la résolution 26 du 12e Comité central du Parti sur la création d'une source stratégique de cadres et conformément à la conclusion 86 ainsi qu'au décret 140 du Premier ministre sur l'attraction d'excellents et excellents diplômés, répondant aux questions lors de la 4e session, le ministre de l'Intérieur a déclaré que nous nous efforçons d'attirer 1 000 excellents étudiants d'ici 2020.
« Alors, quels sont les résultats en matière d’attraction d’excellents étudiants jusqu’à présent et quel est le taux d’attraction d’excellents étudiants aux niveaux central et local ? » – a demandé la déléguée.
En réponse, la ministre Pham Thi Thanh Tra a souligné que la résolution 22 du 12e Comité exécutif central énonçait clairement la nécessité d'une stratégie de formation des cadres, notamment pour attirer d'excellents étudiants et des talents dans le secteur public. Le Bureau politique a également publié la conclusion 86 ; le gouvernement a pris le décret 140.
Selon Mme Tra, d'ici 2021, le pays attirera 2 891 excellents étudiants et jeunes scientifiques, dont 1 100 au niveau central et les 1 791 restants au niveau local.
Les collectivités locales développent également des politiques très spécifiques pour attirer d'excellents étudiants et des talents vers le secteur public. Suite à la publication du décret 140, rien qu'en 2022-2023, le pays a attiré 584 personnes, dont 170 issues du gouvernement central et 414 des collectivités locales.
« Cependant, comparé au désir et à l'exigence d'attirer d'excellents étudiants et des personnes talentueuses dans le secteur public, la demande est très grande mais la réalité est toujours difficile » - a déclaré Mme Pham Thi Thanh Tra.
Par conséquent, le ministère de l'Intérieur mène actuellement des consultations, sur la base de la stratégie visant à attirer les talents dans le secteur public, afin de la concrétiser par un décret visant à attirer et à employer des talents dans le secteur public. Ce décret est en cours de finalisation, y compris l'intégration du décret 140 afin de créer davantage d'espace pour attirer d'excellents étudiants, de jeunes scientifiques et des talents dans le secteur public.
Source : https://vov.vn/chinh-tri/doi-du-hon-21000-can-bo-cong-chuc-khi-sap-xep-huyen-xa-tu-2023-2025-post1115967.vov
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