Excédent de plus de 21 000 fonctionnaires lors du réaménagement des districts et des communes de 2023 à 2025

Le coût de la mise en place du régime applicable aux personnels licenciés est très élevé.

En réponse aux questions des députés de l'Assemblée nationale lors de la 36e session du Comité permanent de l'Assemblée nationale, le matin du 22 août, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a déclaré que dans la période 2023-2025, lorsqu'il est prévu de réorganiser 47 unités administratives au niveau du district, 13 unités seront réduites ; et lors du réaménagement de 1 247 unités administratives au niveau de la commune, 624 unités seront réduites.

On estime que le nombre de cadres et de fonctionnaires licenciés est de 21 800 personnes, dont 1 200 sont licenciés au niveau du district, 13 100 au niveau de la commune et 7 500 sont des cadres non professionnels au niveau de la commune.

« Le problème de la gestion de cet excédent de cadres et de fonctionnaires sera résolu dans les 5 ans, et d'ici 2030 ce problème doit être complètement résolu » - a informé Mme Pham Thi Thanh Tra.

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, répond aux questions

Pour résoudre ce problème, le ministère de l'Intérieur a conseillé au gouvernement de publier le décret 29/2023 réglementant la rationalisation du personnel ; dans lequel un montant distinct est réservé à l'organisation des cadres et des fonctionnaires licenciés lors de l'organisation des unités administratives aux niveaux du district et de la commune.

En outre, 46/54 localités de la zone de réorganisation ont bénéficié de résolutions du Conseil populaire visant à fournir un soutien supplémentaire en plus des réglementations générales du gouvernement.

« Les collectivités locales disposent donc d'importantes ressources financières pour résoudre ce problème de sureffectifs. Les collectivités qui parviennent à équilibrer leur budget doivent respecter la réglementation. Celles qui ne parviennent pas à équilibrer leur budget doivent établir un rapport afin que nous puissions le transmettre au gouvernement pour allouer le budget nécessaire au financement de la mise en œuvre de la politique en faveur des cadres excédentaires », a déclaré le ministre de l'Intérieur, qui a demandé aux collectivités locales de rédiger un rapport d'urgence pour résoudre ce problème.

Nous avons encore du mal à attirer d’excellents étudiants et des personnes talentueuses

Interrogée par le ministre de l'Intérieur, la déléguée de l'Assemblée nationale Leo Thi Lich (délégation de Bac Giang ) a déclaré qu'en application de la résolution 26 du 12e Comité central du Parti sur la création d'une source stratégique de cadres et conformément à la conclusion 86 ainsi qu'au décret 140 du Premier ministre sur l'attraction d'excellents diplômés, répondant aux questions lors de la 4e session, le ministre de l'Intérieur a déclaré que nous nous efforçons d'attirer 1 000 excellents étudiants d'ici 2020.

« Alors, quels sont les résultats en matière d'attraction d'excellents étudiants jusqu'à présent et quel est le taux d'attraction d'excellents étudiants aux niveaux central et local ? » - a demandé la déléguée.

En réponse, la ministre Pham Thi Thanh Tra a souligné que la résolution 22 du 12e Comité exécutif central affirmait clairement la nécessité d'une stratégie de formation des cadres, notamment pour attirer d'excellents étudiants et des talents vers le secteur public. Le Bureau politique a également publié la conclusion 86 et le gouvernement a pris le décret 140.

Selon Mme Tra, d'ici 2021, le pays attirera 2 891 étudiants et jeunes scientifiques exceptionnels, dont 1 100 au sein du gouvernement central et les 1 791 restants dans les localités.

Les collectivités locales développent également des politiques très spécifiques pour attirer d'excellents étudiants et des talents vers le secteur public. Suite à la publication du décret 140, rien qu'en 2022-2023, le pays a attiré 584 personnes, dont 170 issues du gouvernement central et 414 des collectivités locales.

« Cependant, la demande et l'exigence d'attirer d'excellents étudiants et des personnes talentueuses dans le secteur public sont très grandes, mais en réalité, cela reste difficile », a déclaré Mme Pham Thi Thanh Tra.

Le ministère de l'Intérieur mène actuellement des consultations sur la stratégie visant à attirer les talents dans le secteur public, afin de la concrétiser par un décret visant à attirer et à employer des talents dans le secteur public. Ce décret est en cours d'élaboration, notamment en intégrant le décret 140 afin de créer davantage de possibilités d'attirer d'excellents étudiants, de jeunes scientifiques et des talents dans le secteur public.

Source : https://vov.vn/chinh-tri/doi-du-hon-21000-can-bo-cong-chuc-khi-sap-xep-huyen-xa-tu-2023-2025-post1115967.vov