Un excédent de plus de 21 000 fonctionnaires est prévu suite au redéploiement des districts et des communes entre 2023 et 2025.

Le coût de la mise en place du régime de retraite des employés licenciés est très élevé.

Répondant aux questions des députés de l'Assemblée nationale lors de la 36e session du Comité permanent de l'Assemblée nationale, le matin du 22 août, la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que, durant la période 2023-2025, lors de la réorganisation prévue de 47 unités administratives de niveau district, 13 unités seront supprimées ; et lors de la réorganisation de 1 247 unités administratives de niveau communal, 624 unités seront supprimées.

On estime à 21 800 le nombre de cadres et de fonctionnaires excédentaires, dont 1 200 au niveau du district, 13 100 au niveau de la commune et 7 500 sont des cadres non professionnels au niveau de la commune.

« Le problème de la gestion de ce surplus de cadres et de fonctionnaires sera résolu d'ici 5 ans, et d'ici 2030, ce problème devra être complètement résolu », a indiqué Mme Pham Thi Thanh Tra.

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, répond aux questions

Pour résoudre ce problème, le ministère de l'Intérieur a conseillé au gouvernement de publier le décret 29/2023 réglementant la rationalisation du personnel ; dans lequel un montant distinct est réservé à l'organisation des cadres et fonctionnaires redondants lors de l'organisation des unités administratives aux niveaux du district et de la commune.

En outre, 46 des 54 localités de la zone de réorganisation ont reçu des résolutions du Conseil populaire visant à fournir un soutien supplémentaire en plus des réglementations générales du gouvernement.

« Ainsi, les ressources financières mises à la disposition des collectivités locales pour la mise en œuvre de cette politique relative aux effectifs excédentaires sont considérables. Les collectivités capables d'équilibrer leur budget doivent se conformer à la réglementation. Celles qui ne le peuvent pas doivent établir un rapport que nous transmettrons au gouvernement afin que celui-ci alloue les fonds nécessaires au financement de la mise en œuvre de cette politique », a déclaré le ministre de l'Intérieur, qui a exhorté les collectivités locales à établir ce rapport de toute urgence.

Nous avons toujours des difficultés à attirer d'excellents étudiants et des personnes talentueuses.

Interrogeant le ministre de l'Intérieur, la députée à l'Assemblée nationale Leo Thi Lich (délégation de Bac Giang ) a déclaré que, conformément à la résolution 26 du 12e Comité central du Parti sur la création d'une source stratégique de cadres et à la conclusion 86 ainsi qu'au décret 140 du Premier ministre sur l'attraction d'excellents diplômés, répondant aux questions lors de la 4e session, le ministre de l'Intérieur a déclaré que nous nous efforçons d'attirer 1 000 étudiants d'excellence d'ici 2020.

« Alors, quels sont les résultats obtenus jusqu'à présent en matière d'attraction d'excellents étudiants, et quel est le taux d'attraction de ces étudiants aux niveaux central et local ? », a demandé la déléguée.

En réponse, la ministre Pham Thi Thanh Tra a souligné que la résolution 22 du 12e Comité exécutif central énonçait clairement la nécessité d'une stratégie de formation des cadres, notamment pour attirer les étudiants brillants et les personnes talentueuses vers le secteur public. Le Bureau politique a également publié la conclusion 86 ; le gouvernement a promulgué le décret 140.

Selon Mme Tra, d'ici 2021, le pays attirera 2 891 étudiants et jeunes scientifiques exceptionnels, dont 1 100 au sein du gouvernement central et les 1 791 restants dans les collectivités locales.

Les collectivités territoriales élaborent également des politiques très spécifiques pour attirer les meilleurs étudiants et les personnes talentueuses vers le secteur public. Après la promulgation du décret 140, rien qu'en 2022-2023, le pays a accueilli 584 personnes, dont 170 issues de l'administration centrale et 414 des collectivités territoriales.

« Toutefois, la demande et le besoin d'attirer d'excellents étudiants et des personnes talentueuses dans le secteur public sont très importants, mais en réalité, cela reste difficile », a déclaré Mme Pham Thi Thanh Tra.

Par conséquent, le ministère de l'Intérieur mène actuellement des consultations, sur la base de la stratégie visant à attirer les talents dans le secteur public, afin de concrétiser ce dernier par un décret relatif à l'attraction et à l'emploi des talents dans le secteur public. Ce décret, en cours de finalisation, intègre notamment le décret 140 afin de faciliter l'attraction d'étudiants brillants, de jeunes chercheurs et d'autres personnes talentueuses vers le secteur public.

Source : https://vov.vn/chinh-tri/doi-du-hon-21000-can-bo-cong-chuc-khi-sap-xep-huyen-xa-tu-2023-2025-post1115967.vov