Innovation dans le travail d'évaluation du personnel

L'évaluation des cadres est une base importante pour que les comités du Parti puissent sélectionner, organiser et utiliser les cadres de manière correcte, précise et efficace. Pour la période 2020-2025, le Comité provincial du Parti de Cao Bang s'attache à innover dans ce domaine et à contribuer au renforcement des capacités des cadres à mettre en œuvre les objectifs et les tâches fixés.

Les responsables provinciaux de Cao Bang se sont rendus sur le terrain pour discuter avec la population locale des moyens d'introduire les produits traditionnels sur les marchés nationaux et étrangers.

Suivre de près l'efficacité du travail

Conformément aux directives du Bureau central, l'évaluation des cadres doit suivre de près l'efficacité de leur travail. Dès le début du mandat, le Comité du Parti provincial de Cao Bang a publié le Règlement n° 512-QD/TU, daté du 1er décembre 2021, relatif aux critères d'évaluation des cadres, sous la direction du Comité permanent du Comité provincial du Parti. Ce règlement met l'accent sur l'examen et la résolution des difficultés rencontrées dans l'exécution des tâches assignées. Soucieux de promouvoir l'exemplarité, et sur la base des suggestions d'un examen approfondi de plusieurs aspects du travail du Bureau politique , le Comité permanent du Parti provincial de Cao Bang a examiné et évalué avec soin les responsabilités spécifiques des membres du Comité permanent, tant collectives qu'individuelles, dans la conduite et la direction de la mise en œuvre des tâches politiques assignées. Il a ensuite élaboré rapidement des plans et des solutions, dirigé, dirigé et organisé la mise en œuvre afin de surmonter les lacunes et les difficultés identifiées.

Le Comité permanent provincial du Parti a directement recommandé l'autocritique des collectifs et des individus placés sous sa direction. Il a été demandé aux collectifs et aux individus occupant des postes de direction et d'encadrement d'examiner attentivement la situation, d'élaborer des plans de manière proactive, de proposer des solutions et des plans pour surmonter et gérer les lacunes et les limitations de la gestion et du fonctionnement, et de diriger la mise en œuvre des problèmes en suspens dans les unités et les domaines sous leur responsabilité, afin d'éviter des incidents complexes et prolongés.

Français En 2022, afin de mieux mettre en œuvre le travail d'évaluation des cadres, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Cao Bang a publié le Règlement n° 1027-QD/TU du 11 novembre 2022 sur les critères d'évaluation des cadres sous la gestion du Comité permanent du Comité provincial du Parti (remplaçant le Règlement n° 512-QD/TU) ; complétant les critères d'évaluation des cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs associés à des produits spécifiques, clairs et efficaces, adaptés aux exigences de la pratique et des tâches. Dans le même temps, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a également publié la Décision n° 1010-QD/TU sur le Règlement type sur l'évaluation et la classification des collectifs et des individus des cadres, fonctionnaires, employés publics et employés contractuels dans les agences du Parti, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques de la province de Cao Bang.

De 2021 à 2024, 1 262 cadres, sous la direction du Comité permanent du Comité provincial du Parti, ont été évalués et classés selon le nouveau processus, garantissant ainsi l'objectivité et créant une base permettant au Comité provincial du Parti de déployer le travail de mobilisation, de rotation, de nomination et de présentation des candidats conformément à la réglementation. La province a mobilisé, fait tourner, nommé, reconduit et présenté des candidats pour 427 cadres sous la direction du Comité permanent du Comité provincial du Parti. Au niveau local, les comités, autorités et unités du Parti ont également procédé à la rotation et à la mobilisation de 462 cadres et fonctionnaires, créant ainsi un environnement de formation pratique pour les jeunes cadres prometteurs.

Des changements positifs venant de la base

De nouvelles réglementations et procédures d'évaluation des cadres ont permis d'améliorer progressivement la qualité de l'équipe des cadres de la province de Cao Bang, répondant ainsi aux exigences de la mission. La commune de Truong Ha a été créée sur la base de la fusion de l'ensemble de la zone naturelle et de la population des communes de Truong Ha, Soc Ha, Quy Quan et de la ville de Xuan Hoa, avec une superficie naturelle de 143,30 km². La commune compte 32 hameaux et groupements résidentiels (dont 15 hameaux présentant des difficultés particulières), où vivent de nombreux groupes ethniques, dont les cinq principaux : Tay, Nung, Mong, Dao et Kinh. Au cours de la période 2020-2025, le Comité du Parti de la commune a mené avec sérieux le travail d'évaluation et de classification des cadres et des fonctionnaires chaque année, parallèlement à la révision et à l'ajout de la planification des cadres ; le processus de nomination et de présentation des candidats aux élections a été mené de manière stricte, publique et transparente.

Le camarade Duong Mac Kien, secrétaire du Parti de la commune de Truong Ha, a déclaré qu'outre l'innovation dans le travail d'évaluation des cadres, le Comité communal du Parti se concentre également sur la formation, le développement et l'amélioration des qualifications des cadres et des fonctionnaires communaux. À ce jour, le nombre de cadres et de fonctionnaires communaux titulaires d'un diplôme universitaire a atteint 100 % ; 98 % des cadres clés, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques au niveau communal sont titulaires d'un diplôme intermédiaire ou supérieur en théorie politique. L'équipe de cadres est déterminée, compétente et possède une expérience pratique, contribuant à la mise en œuvre des politiques de développement économique et social de la région. De nombreuses cultures et élevages à forte valeur économique et bénéficiant des atouts locaux sont efficacement exploités, procurant des revenus stables à la population.

La commune de Quang Lam est issue de la fusion des communes de Quang Lam et de Thach Lam. Sous la direction et l'orientation du Comité provincial du Parti de Cao Bang, le Comité communal du Parti a veillé à la mise en œuvre efficace et synchrone de l'organisation des cadres : planification, révision, complément, retrait de la planification, formation, encadrement, affectation et présentation des cadres aux élections, conformément aux procédures et réglementations en vigueur. Durant la période 2020-2025, le Comité communal du Parti a rigoureusement mis en œuvre chaque année l'organisation, l'évaluation et la classification des organisations, des membres et des cadres du Parti.

Grâce à l'évaluation et à la classification, 5 unités sur 35 ont parfaitement accompli leurs tâches, soit 14,2 % ; 30 unités ont bien accompli leurs tâches, soit 85,7 %. L'équipe des cadres de la commune est unie et travaille ensemble pour réaliser de nombreuses avancées importantes. En tant que zone particulièrement difficile, au cours de la période 2020-2025, la commune a déployé des solutions de manière synchronisée et mobilisé toutes les ressources pour soutenir et investir dans la mise en œuvre efficace des programmes nationaux ciblés. Le taux de pauvreté a diminué de 6,6 % par an. À ce jour, la commune compte 21 hameaux sur 23 desservis par des routes carrossables et des pistes cyclables, assurant ainsi une circulation fluide et aisée pour le transport des marchandises et des personnes.

La qualité des cadres se reflète dans les résultats de leur leadership et de leur orientation dans la mise en œuvre des tâches politiques. À Cao Bang, au cours du dernier mandat, l'efficacité de la restructuration économique positive a considérablement accru la taille de l'économie. Le PIB en 2025 est estimé à 28 618 milliards de dôngs, soit 0,22 % du PIB total, soit 1,5 fois plus qu'en 2020 ; il a amélioré les conditions de vie des populations ethniques, en particulier dans les bases révolutionnaires.

Selon le camarade Quan Minh Cuong, secrétaire du Comité provincial du Parti, pour la période 2025-2030, le Comité provincial du Parti de Cao Bang est déterminé à réaliser une percée en matière de développement, en s'efforçant d'atteindre un taux de croissance économique relativement élevé par rapport aux autres provinces de la région des Midlands et des Montagnes du Nord. À partir de son travail de direction pratique, le Comité provincial du Parti de Cao Bang a identifié la constitution d'un contingent de cadres comme une tâche clé, un fondement de sa mise en œuvre. En particulier, l'évaluation des cadres continue d'être innovée avec la devise d'être cohérente, continue, multidimensionnelle, avec des critères, au moyen de produits spécifiques, conformément au Règlement n° 366-QD/TW du 30 août 2025 du Bureau politique sur l'examen, l'évaluation et la classification de la qualité des collectifs et des individus dans le système politique.

MATHÉMATIQUES - MINH TUAN

Source : https://nhandan.vn/doi-moi-cong-tac-danh-gia-can-bo-post913408.html