Le personnel du syndicat des femmes de base est un pionnier dans la création du changement

Des responsables de l'Union des femmes de la ville de Lao Bao, district de Huong Hoa, sensibilisent la population à la prévention du mariage des enfants et des mariages incestueux - Photo : TCL

Déployé dans 37 communes et villes de 5 districts des zones de minorités ethniques et montagneuses de la province de Quang Tri , le projet 8 vise à sensibiliser, changer les préjugés, prendre soin de la vie matérielle et spirituelle, protéger et prendre soin des femmes et des enfants (W&C), atteindre les objectifs d'égalité des sexes (GEC) et se concentrer sur la résolution efficace de certains problèmes urgents de W&C dans des zones particulièrement difficiles. Cela nécessite le dévouement, l’esprit pionnier et l’engagement du personnel chargé de la mise en œuvre du Projet 8, en particulier du personnel des associations de base.

Dans la ville de Krong Klang, district de Dakrong, les gens connaissent l'image d'une jeune femme responsable syndicale, de l'ethnie Van Kieu, Mme Ho Thi Luong, présidente de l'Union des femmes de la ville de Krong Klang. Non pas parce qu’elle parle ou écrit bien, mais parce qu’elle comprend les gens, participe activement à la plupart des activités locales avec la communauté et surtout, est toujours là quand les sœurs ont besoin d’elle.

Qu'il s'agisse de résoudre les conflits conjugaux, d'accompagner de tout cœur les membres des syndicats de femmes dans l'accomplissement des démarches pour le soutien aux moyens de subsistance, de mobiliser les enfants pour aller à l'école, d'organiser des activités de communication... Mme Luong et les responsables des syndicats de base sont ceux qui résolvent directement les problèmes des femmes. Ce sont les conversations autour du feu, les séances de communication au pied de la colline, les petits modèles dans les villages reculés qui ont créé des mouvements silencieux et persistants.

Grâce aux cadres des syndicats féminins de base, les modèles d’intervention communautaire dans les villages et les hameaux sont exploités et maintenus efficacement. Jusqu'à présent, la province compte 171 équipes de communication communautaire, 54 adresses communautaires de confiance, 30 clubs « Leaders du changement » et les modèles de subsistance bénéficient tous de la participation active du personnel de l'association qui est membre du conseil exécutif et du conseil de gestion des modèles.

En plus d'organiser des campagnes de communication, les syndicats de femmes des communes et des villes coordonnent également de manière proactive avec les départements, les branches et les organisations locales, et mobilisent des ressources d'autres projets pour organiser de nombreuses activités significatives, attirer la participation et la réponse des gens, résoudre les problèmes existants au niveau local, contribuer au processus de construction de nouvelles zones rurales et maintenir la sécurité, l'ordre et la sécurité sociale dans la localité.

Conformément aux instructions et aux directives des syndicats des femmes des provinces et des districts, jusqu'à présent, les syndicats à tous les niveaux ont organisé 64 conférences de dialogue politique entre les comités du Parti, les autorités et les femmes et les habitants des communes et des villes. Il s'agit d'une nouvelle façon créative pour l'Union des femmes à tous les niveaux d'améliorer la capacité et les compétences d'organisation du dialogue pour les cadres féminins, tout en renforçant le lien entre la population et les autorités locales, créant ainsi la confiance et le prestige du Parti et de l'État parmi la population.

Les responsables des associations de base ne participent pas seulement à des tâches politiques , mais sont également des pionniers dans de nombreux modèles de développement économique. Mme Ho Thi Ngam, chef de l'Association des femmes du village de Ta Lao, commune de Ta Long, district de Dakrong, est celle qui diffuse le modèle économique collectif avec le chef du groupe coopératif touristique communautaire du ruisseau A Lao, créant des emplois et des revenus pour de nombreuses femmes afin d'échapper à la pauvreté.

Dans les villages et hameaux reculés, de nombreuses femmes n’ont pas l’habitude de partager et ont peur de parler de leurs difficultés à cause d’un complexe d’infériorité ou d’un manque de confiance, et de la peur du changement. Il faut donc que les responsables associatifs comme Mme Ngam viennent, qu'ils « touchent » la confiance, qu'ils soient des pionniers pour que les femmes puissent constater l'efficacité et suivre elles-mêmes le mouvement. Jusqu'à présent, la coopérative touristique communautaire du ruisseau A Lao a créé des emplois stables pour 20 femmes, avec des revenus annuels allant jusqu'à des centaines de millions de VND, les revenus atteignant 6 à 10 millions de VND/personne/mois.

Grâce aux activités du Projet 8, combinées à des mouvements d'émulation, des campagnes et des percées, les responsables syndicaux de base ont soutenu avec enthousiasme et guidé spécifiquement les membres du syndicat et les femmes pour participer au développement socio-économique, à la réduction durable de la pauvreté, à l'élimination des mauvaises coutumes, au changement des « méthodes de pensée et de travail », à la participation à la construction d'un syndicat fort et au développement ensemble de la patrie.

Déterminer la capacité de mise en œuvre du personnel de l’association de base détermine l’efficacité à long terme du projet. Dès le début de la mise en œuvre, l’association s’est concentrée sur la formation et l’amélioration des capacités du personnel de l’association à tous les niveaux. Concrètement, de 2022 à aujourd'hui, l'Union Provinciale des Femmes a organisé 4 cours de formation pour guider la création et le fonctionnement du Club « Leaders du Changement », améliorant les capacités de plus de 200 fonctionnaires spécialisés aux niveaux des districts et des communes, présentateurs des Clubs et secteurs connexes.

Organiser une conférence pour améliorer les capacités d’expérience dans le traitement des cas liés à la violence et aux abus contre les femmes et les enfants dans les zones de minorités ethniques pour 55 responsables syndicaux à tous les niveaux. Organisation de 7 cours de formation sur les compétences, l’orientation et la préparation au travail de dialogue au niveau communal pour 284 fonctionnaires provinciaux, de district et communaux.

Afin d'améliorer la capacité d'organisation du dialogue pour les responsables syndicaux à tous les niveaux, l'Union provinciale des femmes a organisé 6 cours de formation sur le suivi et l'évaluation de la mise en œuvre de l'égalité des sexes pour près de 500 responsables des départements, branches et responsables des syndicats des femmes concernés à tous les niveaux. Les syndicats de femmes des districts ont également organisé 4 cours de formation sur l'égalité des sexes pour 290 responsables syndicaux à tous les niveaux et chefs de village et de hameau, personnes prestigieuses de la communauté, et 1 cours de formation sur l'orientation sur le suivi et l'évaluation de la mise en œuvre de l'égalité des sexes et la résolution des problèmes urgents pour les femmes et les enfants dans les minorités ethniques et les zones montagneuses pour 117 personnes.

Nguyen Thi Ty, présidente de l'Union des femmes du district de Dakrong, a déclaré : « Consciente que les responsables des syndicats locaux constituent l'équipe centrale, mettant directement en œuvre les activités du Projet 8 au sein de la communauté et ayant un impact significatif sur l'efficacité du projet, l'Union des femmes du district s'est attachée dès le début à organiser de nombreuses formations et conférences pour renforcer les compétences de cette équipe. L'Union des femmes locales est non seulement le lieu de réception des plans et des politiques, mais aussi le levier pour que ces politiques deviennent des actions concrètes, afin que chaque façon de penser et d'agir au sein de la communauté évolue progressivement et positivement. »

Tran Cat Linh

Source : https://baoquangtri.vn/doi-ngu-can-bo-hoi-phu-nu-co-so-tien-phong-tao-thay-doi-193790.htm