Dong Nai crée un environnement reliant les entreprises et les travailleurs

Actuellement, de nombreuses entreprises opérant dans la production et les affaires à Dong Nai ont besoin de recruter une main-d'œuvre de haute qualité pour répondre aux besoins de conversion technologique et d'expansion de la production.

Des entreprises discutent de leurs besoins de recrutement avec des étudiants de la province. Photo : N. Lien

Il s’agit d’un problème qui doit être résolu non seulement par les entreprises, mais également par les départements et branches concernés ainsi que par les dirigeants provinciaux dans le but d’attirer et de créer un environnement d’investissement favorable pour que les entreprises viennent à Dong Nai .

Forte demande de main d'œuvre

Selon le ministère des Finances, d'ici fin mai 2025, Dong Nai restera une destination prisée des investisseurs nationaux et étrangers. Parmi eux, les capitaux d'investissement des entreprises nationales ont atteint plus de 8 100 milliards de VND grâce à 31 projets ; les investissements directs étrangers (IDE) ont atteint plus de 100 projets, pour un total de plus de 1,2 milliard de dollars. À ce jour, Dong Nai compte plus de 2 800 projets d'investissement nationaux et étrangers.

Les projets d'investissement à Dong Nai concernent principalement les domaines de la fabrication de semi-conducteurs, des composants électriques et électroniques, de l'ingénierie mécanique, des textiles, de la production de produits métalliques préfabriqués, etc. Il n'y a aucun projet dans la liste des industries présentant des risques de pollution environnementale ou à forte intensité de main-d'œuvre ; garantissant des critères de technologie de pointe ; conformément à la politique d'attraction des investissements de la province.

Les investisseurs qui investissent à Dong Nai ont toujours été attentifs aux besoins de recrutement de main-d'œuvre de la province, grâce à une étroite coordination entre les entreprises, les fournisseurs de main-d'œuvre et les autorités locales. Par rapport à la même période en 2024, l'indice d'utilisation de la main-d'œuvre des entreprises a augmenté de près de 5 %. En particulier, la demande des entreprises non étatiques et des entreprises d'investissement direct étranger (IDE) a progressé à un rythme soutenu, de 5 à 7,6 %.

Le Thi Ngoc Trang, directrice des ressources humaines de Tiger Vietnam Co., Ltd. (Tiger VN), une entreprise japonaise, a déclaré que Tiger VN est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation d'appareils électroménagers et d'articles ménagers. Tiger VN emploie plus de 600 personnes ; depuis le début de l'année, l'entreprise a recruté environ 200 travailleurs non qualifiés.

Selon Mme Trang, la plupart des entreprises japonaises ont actuellement un grand besoin de ressources humaines de haute qualité pour répondre aux exigences de production de produits dans des industries telles que l'électronique, la mécanique de précision, la transformation des aliments, etc. Typiquement, chez Tiger VN, selon le plan, en 2026, Tiger VN augmentera ses investissements et devra recruter environ 200 ressources humaines de haute qualité supplémentaires.

Créer un environnement qui connecte les entreprises et les employés

Récemment, la province de Dong Nai a organisé une réunion d'échange de ressources humaines entre les étudiants des universités et des grandes écoles de la province et les entreprises. Lors de cette réunion, de nombreuses entreprises ont fait part de leurs besoins en recrutement et des conditions de travail. De nombreuses entreprises ont rencontré et échangé directement avec les étudiants des universités et des grandes écoles de la province.

Un représentant de Tokin Electronics Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel de Long Binh, ville de Bien Hoa) a expliqué que, dans un contexte où les entreprises se concentrent sur la conversion des technologies de production pour répondre aux exigences du marché, notamment des principaux marchés mondiaux comme l'Europe, les États-Unis et le Japon, la demande de main-d'œuvre qualifiée augmente. Outre ce besoin de ressources humaines qualifiées pour répondre à la demande de conversion des technologies de production, de nombreuses entreprises s'inquiètent de la pénurie de main-d'œuvre. En effet, les provinces du Nord encouragent actuellement l'investissement. Nombre d'entreprises ayant de grands projets et ayant besoin de main-d'œuvre ont investi dans des parcs industriels du Nord. De nombreux travailleurs des provinces du Nord et du Centre travaillant à Dong Nai sont retournés dans leur ville natale pour se rapprocher de leurs familles et réduire leurs frais de subsistance. Par conséquent, la pénurie de main-d'œuvre devrait perdurer. Les entreprises ont absolument besoin de se coordonner pour fournir une main-d'œuvre qualifiée, issue des centres de formation professionnelle et des organisations provinciales.

Duong Minh Dung, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président du Comité populaire provincial, a déclaré que Dong Nai concentrait ses ressources sur l'objectif d'une croissance à deux chiffres. Par conséquent, la province s'intéresse vivement à la formation et au développement des ressources humaines, en particulier des ressources humaines qualifiées dans le secteur industriel, afin d'améliorer la productivité et la qualité. La province exige des entreprises et des associations professionnelles qu'elles continuent de soutenir les écoles de la province dans la formation et le développement de ressources humaines de haute qualité, contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité des ressources humaines pour répondre aux besoins des entreprises dans les parcs industriels de la province.

Ngoc Lien

Source : https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202506/dong-nai-tao-moi-truong-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-9df132b/