Dong Nai crée un environnement qui met en relation les entreprises et les travailleurs

Actuellement, de nombreuses entreprises de production et de commerce de Dong Nai ont besoin de recruter une main-d'œuvre hautement qualifiée pour répondre aux besoins de conversion technologique et d'expansion de la production.

Des entreprises discutent de leurs besoins en recrutement avec des étudiants de la province. Photo : N. Lien

Il s'agit d'un problème qui nécessite une solution non seulement pour les entreprises, mais aussi pour les ministères et les antennes concernés, ainsi que pour les dirigeants provinciaux, dans le but d'attirer et de créer un environnement d'investissement favorable aux entreprises qui souhaitent venir à Dong Nai .

Forte demande de main-d'œuvre

Selon le ministère des Finances, Dong Nai restera une destination privilégiée pour les investisseurs nationaux et étrangers d'ici fin mai 2025. Les investissements des entreprises nationales ont déjà atteint plus de 8 100 milliards de dongs (VND) pour 31 projets, tandis que les investissements directs étrangers (IDE) ont représenté plus de 100 projets, pour un montant total de plus de 1,2 milliard de dollars (USD). À ce jour, Dong Nai compte plus de 2 800 projets d'investissement nationaux et étrangers.

Les projets d'investissement à Dong Nai concernent principalement les secteurs de la fabrication de semi-conducteurs, des composants électriques et électroniques, du génie mécanique, du textile, de la production de produits métalliques préfabriqués, etc. Aucun projet ne figure sur la liste des industries présentant des risques de pollution environnementale ou à forte intensité de main-d'œuvre ; les critères relatifs aux technologies de pointe sont respectés ; l'ensemble de ces projets est conforme à la politique d'attraction des investissements de la province.

Les investisseurs qui injectent des capitaux à Dong Nai ont toujours accordé une attention particulière aux besoins de recrutement de la province, grâce à une étroite collaboration entre les entreprises, les agences d'intérim et les autorités locales. Par rapport à la même période en 2024, le taux d'utilisation de la main-d'œuvre dans les entreprises a progressé de près de 5 %. La demande des entreprises non étatiques et des entreprises à capitaux étrangers a notamment connu une forte croissance, de l'ordre de 5 à 7,6 %.

Le Thi Ngoc Trang, directrice des ressources humaines de Tiger Vietnam Co., Ltd. (Tiger VN), une entreprise japonaise, a déclaré que Tiger VN est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation d'appareils électroménagers et d'articles ménagers. Tiger VN emploie plus de 600 personnes ; depuis le début de l'année, l'entreprise a recruté environ 200 ouvriers non qualifiés.

Selon Mme Trang, la plupart des entreprises japonaises ont actuellement un besoin urgent de ressources humaines hautement qualifiées pour répondre aux exigences de production dans des secteurs tels que l'électronique, la mécanique de précision, l'agroalimentaire, etc. À titre d'exemple, Tiger VN prévoit d'accroître ses investissements d'ici 2026 et devra recruter environ 200 personnes supplémentaires hautement qualifiées.

Créer un environnement qui met en relation les entreprises et les employés

La province de Dong Nai a récemment organisé une rencontre et un échange de ressources humaines entre les étudiants des universités et des établissements d'enseignement supérieur de la province et les entreprises. Lors de cet événement, de nombreuses entreprises ont présenté leurs besoins en recrutement ainsi que les conditions d'emploi qu'elles proposent. Plusieurs entreprises ont également pu rencontrer et échanger directement avec les étudiants des universités et des établissements d'enseignement supérieur de la province.

Un représentant de Tokin Electronics Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel de Long Binh, ville de Bien Hoa) a indiqué que, dans un contexte où les entreprises s'efforcent d'adapter leurs technologies de production aux exigences du marché, notamment des principaux marchés mondiaux tels que les pays européens, les États-Unis et le Japon, la demande de main-d'œuvre qualifiée est en forte hausse. Outre ce besoin en ressources humaines qualifiées pour répondre aux exigences de cette adaptation, de nombreuses entreprises s'inquiètent de la pénurie de main-d'œuvre. En effet, les provinces du Nord encouragent actuellement les investissements, et de nombreuses entreprises ayant des projets d'envergure et nécessitant une main-d'œuvre importante ont investi dans les parcs industriels du Nord. De nombreux travailleurs des provinces du Nord et du Centre, employés à Dong Nai, sont retournés dans leurs régions d'origine pour se rapprocher de leurs familles et réduire leurs dépenses. Par conséquent, la pénurie de main-d'œuvre devrait persister. Les entreprises doivent donc coordonner leurs efforts pour fournir une main-d'œuvre qualifiée, notamment par le biais des centres de formation professionnelle et des organismes provinciaux.

Duong Minh Dung, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président du Comité populaire provincial, a déclaré que la province de Dong Nai concentrait ses efforts sur l'objectif d'une croissance à deux chiffres. Par conséquent, elle accorde une grande importance à la formation et au développement des ressources humaines, notamment d'une main-d'œuvre qualifiée dans le secteur industriel, afin d'améliorer la productivité et la qualité. La province encourage les entreprises et les associations professionnelles à continuer de soutenir les établissements d'enseignement provincial dans la formation et le développement de ressources humaines de haut niveau, contribuant ainsi à améliorer la qualité de la main-d'œuvre et à répondre aux besoins des entreprises implantées dans les parcs industriels provinciaux.

Lien Ngoc

Source : https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202506/dong-nai-tao-moi-truong-ket-noi-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-9df132b/