On prévoit de dépenser plus de 400 milliards de VND pour le départ à la retraite des responsables syndicaux à temps plein.

La Confédération générale du travail du Vietnam a déclaré que les 425 responsables syndicaux à temps plein, travaillant sous contrat de travail et ayant démissionné, devraient bénéficier de nouvelles politiques et de nouveaux régimes.

Chef adjoint du Département des relations du travail de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ho Thi Kim Ngan - Photo : TUAN DUNG

Lors de la conférence de presse organisée par la Confédération générale du travail du Vietnam le 19 septembre, la chef adjointe du département des relations de travail de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ho Thi Kim Ngan, a déclaré que 425 responsables syndicaux à temps plein travaillant sous des contrats de travail avant le 15 janvier 2019 étaient éligibles aux avantages prévus par la résolution 07/2025/NQ-CP.

Le paiement des primes et indemnités des responsables syndicaux à temps plein doit être effectué au plus tard le 1er novembre. On estime que le montant des indemnités versées aux responsables syndicaux à temps plein sous contrat qui ont démissionné en raison d'une restructuration organisationnelle dépassera 400 milliards de VND.

« Les unités prendront des décisions concernant les départs à la retraite anticipée ou les démissions en octobre », a déclaré Mme Ngan.

Selon la résolution 07, les responsables syndicaux à temps plein, rémunérés par des conventions collectives (et percevant salaires et indemnités financés par le syndicat), font partie des cinq groupes de personnes ayant démissionné suite à une restructuration et bénéficiant de certaines dispositions. Plus précisément :

- Les personnes ayant moins de 2 ans à vivre avant l'âge de la retraite recevront une pension unique égale à 0,8 mois de salaire actuel multiplié par le nombre de mois de retraite anticipée par rapport à la date de retraite.

- Les personnes ayant entre 2 et 5 ans avant l'âge de la retraite ont droit à une pension unique égale à 0,8 mois de salaire actuel multiplié par le nombre de mois de retraite anticipée par rapport à la date de retraite.

Dans le même temps, ce groupe bénéficie d'une subvention équivalente à 4 mois de salaire courant pour chaque année de retraite anticipée ou d'une subvention équivalente à 3 mois de salaire courant pour les 15 premières années de travail avec assurance sociale obligatoire.

À partir de la 16e année, chaque année de travail assortie de cotisations sociales obligatoires donnera droit à une subvention équivalente à 0,5 mois de salaire courant.

- Les personnes ayant encore entre 5 et 10 ans avant l'âge de la retraite reçoivent une pension unique égale à 0,7 mois de salaire actuel multiplié par 60 mois.

Parallèlement, ce groupe bénéficie d'une subvention équivalente à 3 mois de salaire courant pour chaque année de départ anticipé à la retraite par rapport à l'âge de la retraite, et d'une subvention équivalente à 3 mois de salaire courant pendant les 15 premières années de travail avec assurance sociale obligatoire.

À partir de la 16e année, chaque année de cotisation obligatoire à l'assurance sociale bénéficiera d'une subvention équivalente à 0,5 mois de salaire.

- Les personnes qui ne sont pas admissibles à la retraite anticipée recevront une indemnité de départ unique égale à 0,6 mois de salaire actuel multiplié par le nombre de mois d'indemnité de départ.

Dans le même temps, vous pouvez bénéficier d'une subvention équivalente à 1,5 mois de salaire courant pour chaque année travaillée et cotisée à l'assurance sociale obligatoire ; vous pouvez également réserver du temps pour le paiement de vos cotisations sociales ou percevoir une allocation unique d'assurance sociale ainsi qu'une allocation chômage.

Les personnes en âge de prendre leur retraite bénéficieront des mêmes politiques et régimes que les cadres, fonctionnaires, employés du secteur public, ouvriers et membres des forces armées ayant atteint cet âge. Le fonds de subvention destiné aux personnes travaillant hors quota salarial dans les associations désignées par le Parti et l'État aux niveaux provincial et de district avant le 1er juillet est prélevé sur les finances de l'association.

La Confédération générale du travail a indiqué que les personnes éligibles à l'assurance sociale obligatoire pour percevoir une pension dans les groupes susmentionnés recevront leur pension et que leurs taux de pension ne seront pas réduits en raison d'une retraite anticipée.

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HA QUAN

Source : https://tuoitre.vn/du-kien-chi-hon-400-ti-dong-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-nghi-viec-2025091912525359.htm