La cérémonie qui honorera 101 présidents de syndicats de base exceptionnels à travers le pays pour leur travail de dialogue et de négociation collectifs en 2026 est une activité significative, qui précède le 140e anniversaire de la Journée internationale du travail.
La distinction décernée à Tran Doan Thanh, président du syndicat EVNGENCO1, est une reconnaissance bien méritée de son engagement constant, de son sens des responsabilités et de son efficacité dans l'organisation et la mise en œuvre des activités syndicales. Ce titre lui fait honneur à titre personnel et contribue également à renforcer la position, le prestige et l'efficacité du syndicat EVNGENCO1.
L'efficacité du dialogue et de la prise en charge des travailleurs.
EVNGENCO1 emploie actuellement plus de 4 200 personnes réparties dans de nombreuses centrales électriques à travers le pays. Au fil des ans, la négociation collective et le dialogue ont été mis en œuvre de manière systématique et efficace. Entre 2023 et 2025, 100 % des revendications des employés issues de ces dialogues ont été définitivement résolues.
De nombreuses questions directement liées à la vie des travailleurs ont été abordées et prises en compte, comme l'amélioration des indemnités de repas, le renforcement de la sécurité et de la santé au travail et l'amélioration des conditions de travail dans les usines situées loin des centres urbains. Cette approche pragmatique a permis d'approfondir le dialogue, créant un espace où les travailleurs peuvent exprimer librement leurs préoccupations, tandis que le syndicat assure un suivi constant et encourage la résolution de ces problèmes.
Outre les dialogues réguliers, les dialogues thématiques sur la sécurité au travail et les droits des femmes ont été renforcés ; les inspections sur site et l'application de systèmes d'exploitation électroniques ont été encouragées, contribuant ainsi à réduire l'écart entre les travailleurs et les responsables d'unité et à améliorer l'efficacité de la gestion.
L'image du président du syndicat Tran Doan Thanh, présent en personne sur les chantiers et dans les ateliers, à l'écoute des travailleurs et dialoguant avec eux, est devenue familière. Il a également participé activement à de nombreuses négociations de conventions collectives, qu'il a souvent présidées, obtenant ainsi des conditions plus favorables pour les travailleurs et des avantages concrets pour l'ensemble du personnel.
Il convient de noter que, depuis de nombreuses années, EVNGENCO1 n'a connu aucun conflit social prolongé ni aucune grève illégale ; tous les problèmes survenus ont été résolus rapidement par le dialogue et la négociation à la base.
Le rôle des syndicats dans la gouvernance et la culture d'entreprise.
Parallèlement au dialogue, le syndicat EVNGENCO1 participe activement aux mécanismes de gestion tels que les comités des salaires, les systèmes d'émulation et de récompense, l'élaboration de la réglementation salariale, le recrutement et la réglementation du travail. Ainsi, la voix des travailleurs est entendue dès les premières étapes du processus décisionnel.
L'accent est mis sur la formation et le développement des compétences des responsables syndicaux de base ; des activités de diffusion du droit du travail sont régulièrement mises en œuvre, contribuant à sensibiliser et à faire respecter la législation parmi les travailleurs.
De plus, la culture d'entreprise a été mise en œuvre de manière synchrone dans 100 % des unités de la société, en lien avec des mouvements d'émulation et des activités culturelles et sportives , contribuant ainsi à la création d'un environnement de travail discipliné, responsable et uni.
Les mouvements d'émulation en matière de travail et de production continuent d'être efficacement maintenus, contribuant à renforcer le sens des responsabilités, la discipline et la créativité du personnel et des ouvriers, et apportant des contributions concrètes aux résultats de production et commerciaux de la société.
Outre ses réalisations exceptionnelles dans le travail syndical, le président du syndicat EVNGENCO1 a également été récompensé par de nombreux prix prestigieux tels que la médaille du travail de troisième classe (en 2025) et des certificats de mérite du syndicat vietnamien de l'électricité en 2023 et 2024.
Il a notamment été l'un des 10 délégués les plus remarquables parmi les 101 excellents présidents de syndicats de base à l'échelle nationale en 2026, et a eu l'honneur de recevoir un cadeau du vice-président au palais présidentiel – une marque affirmant son prestige et ses contributions exceptionnelles au système syndical vietnamien.
Le titre de Président syndical exceptionnel et exemplaire au niveau national ne récompense pas seulement le Président du syndicat d'EVNGENCO1, mais témoigne également de la solidité des activités syndicales au sein de l'entreprise. À travers ce modèle exemplaire, il continue de promouvoir l'engagement syndical, contribuant ainsi à renforcer la cohésion et à insuffler une dynamique propice au développement durable de l'entreprise dans les années à venir.
Source : https://daibieunhandan.vn/evngenco1-hanh-trinh-giu-lua-niem-tin-tiep-tuc-duoc-lan-toa-10415301.html
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