Les licenciements continus de Facebook font « perdre la motivation » des employés à travailler en raison de l'insécurité

Cette dernière vague de licenciements complètera en grande partie la restructuration annoncée en mars par le PDG Mark Zuckerberg, qui visait à supprimer 10 000 emplois. L'entreprise, propriétaire de Facebook, Instagram et WhatsApp, a déclaré que ces licenciements étaient nécessaires pour améliorer la productivité après une vague d'embauches pendant la pandémie.

Meta procède actuellement à sa dernière vague de licenciements à grande échelle dans le cadre d'un effort de restructuration de l'entreprise.

Meta affirme que la réduction de ses effectifs lui permet de lancer des produits et de prendre des décisions plus rapidement. L'action de l'entreprise de médias sociaux a progressé de plus de 100 % cette année.

Mais selon Bloomberg , certains projets et activités clés de l'entreprise ont été suspendus en raison des licenciements. Dans l'incertitude, les employés ne savent pas avec qui travailler ni comment transférer les responsabilités entre les équipes, tandis qu'ils pourraient eux-mêmes être les prochains à perdre leur emploi.

Mark Zuckerberg a annoncé il y a quelques semaines les unités commerciales concernées, laissant les employés de ces départements anxieux et démotivés, ou travaillant simplement à temps partiel jusqu'à nouvel ordre.

Les licenciements ont été annoncés par courriel à 5 heures du matin à San Francisco. Parallèlement, la majorité des effectifs locaux dans d'autres pays ont été licenciés. En Irlande, Meta a annoncé son intention de supprimer 490 postes, notamment dans la finance, les ventes, le marketing et l'ingénierie. L'entreprise avait également fermé le bureau londonien d'Instagram plus tôt.

Depuis la première vague de licenciements en novembre dernier, qui a supprimé 13 % de ses effectifs, Meta a subi trois nouvelles vagues de licenciements. L'entreprise a également gelé les embauches pour la plupart des postes et demandé aux cadres intermédiaires d'accroître leur contribution individuelle, sous peine de perdre leur emploi.

Les dirigeants attribuent cette ruée vers les embauches pendant la pandémie, lorsque les gens sont obligés de rester chez eux et de passer plus de temps en ligne sur les plateformes de médias sociaux.

L'année dernière, la croissance des revenus de Meta a diminué pour la première fois en raison de conditions macroéconomiques incertaines, combinées à des changements dans les politiques publicitaires imposés par Apple, qui ont forcé les spécialistes du marketing à réduire leurs budgets de dépenses.

Pendant ce temps, le projet « métaverse » de Mark Zuckerberg a coûté des milliards de dollars à l'entreprise sans montrer aucun signe de génération de bénéfices depuis au moins une décennie, provoquant une chute de 64 % des actions de la société de réseautage social, la plus forte depuis l'entrée en bourse de Meta.

(Selon Bloomberg)

Source: https://vietnamnet.vn/sa-thai-lien-tuc-nhan-vien-facebook-mat-dong-luc-lam-viec-2147044.html