Pour atteindre ces objectifs, le Département des affaires intérieures de la ville de Can Tho, en coordination avec d'autres départements, agences et collectivités locales, a conseillé au Comité populaire de la ville de mettre en œuvre des mesures et des solutions de placement adaptées à la situation ; il a également demandé au Centre de services pour l'emploi de Can Tho d'améliorer la qualité du conseil et du placement, et de diversifier les moyens de mettre en relation l'offre et la demande de main-d'œuvre. Grâce à des activités de conseil en présentiel et en ligne, ainsi qu'à des salons de l'emploi, les travailleurs disposent de davantage de possibilités d'accéder aux informations sur les recrutements et de trouver des emplois correspondant à leurs qualifications, leurs compétences et leurs besoins réels.
Par ailleurs, le service des affaires intérieures de la ville accompagne les entreprises dans leurs démarches administratives en matière de travail et d'emploi ; il gère le recrutement de travailleurs étrangers sous contrat et l'emploi de ces derniers sur le territoire. En mai, ce service a examiné et délivré 58 permis de travail à des travailleurs étrangers employés dans 27 entreprises ; il a également accompagné deux entreprises dans la préparation de leurs demandes de permis de travail.
Dans la période à venir, le Département des affaires intérieures de la ville de Can Tho continuera de charger le Centre de services d'emploi de la ville de développer des services de placement sur les plateformes numériques, de renforcer les services de conseil et d'orientation professionnelle et de mettre en relation l'offre et la demande de main-d'œuvre, contribuant ainsi à une création d'emplois efficace.
Texte et photos : KIEN QUOC
Source : https://baocantho.com.vn/gan-44-000-lao-dong-duoc-giai-quyet-viec-lam-a206182.html








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