Cette information a été partagée par le professeur associé Dr Pham Thanh Huyen, chef du département des affaires étudiantes de l'Université des sciences et technologies de Hanoi , lors du salon de l'emploi qui s'est tenu aujourd'hui, 20 avril.

En 2024, l'Université des sciences et technologies de Hanoï comptera environ 7 000 diplômés, dont 7 % travailleront à l'étranger, principalement au Japon ; 16,3 % travailleront pour des coentreprises avec des pays étrangers ; et 25,7 % pour des entreprises étrangères au Vietnam. La proportion totale d'étudiants travaillant dans des entreprises à capitaux étrangers représente 49 %.

Les autres travaillent dans des entreprises nationales, des universités, des collèges, des instituts de recherche, des startups...

« L'école souhaite toujours que ses élèves s'ouvrent au monde. C'est pourquoi les étudiants possédant de bonnes compétences et maîtrisant les langues étrangères seront orientés dès leur première année vers des emplois dans des entreprises étrangères, au Vietnam ou en joint-venture avec des entreprises étrangères. Ces dernières années, ce nombre a atteint une proportion assez élevée », a indiqué Mme Huyen.

snapedit_1745134932930.jpeg
Selon les statistiques de l'Université des sciences et technologies de Hanoi sur la situation de l'emploi des diplômés en 2024. Source : HUST

Mme Huyen a expliqué que chaque année, l'Université des Sciences et Technologies de Hanoï évalue les aspirations professionnelles des étudiants, principalement selon quatre axes : poursuivre ses études, se spécialiser, travailler immédiatement et créer son entreprise. L'établissement propose des plans d'accompagnement spécifiques à chaque orientation.

Par exemple, les étudiants souhaitant poursuivre leurs études seront initiés aux laboratoires et aux salles de recherche par leurs enseignants. Ceux qui souhaitent travailler immédiatement après l'obtention de leur diplôme seront mis en relation avec des entreprises pour des stages. Ceux qui souhaitent créer une startup participeront au centre de création étudiante.

Mme Le Thi Diem Hang, responsable des ressources humaines chez Unilever, a déclaré que pour les étudiants qui souhaitent travailler immédiatement après l'obtention de leur diplôme, en plus d'être dotés de connaissances de base liées à leur spécialité, ils doivent avoir un esprit d'auto-apprentissage, la capacité de s'adapter et de résoudre des problèmes car lors de l'entrée en pratique, il existe de nombreux changements flexibles.

Chez Unilever, le salaire moyen des nouveaux diplômés dépasse les 10 millions de VND. Certains employés suivent une formation de deux ans pour devenir cadres supérieurs et experts en technologie, et leurs salaires peuvent être plus élevés.

Selon le professeur associé Dr Pham Thanh Huyen, le salaire moyen que les entreprises recrutent à l'école est actuellement d'environ 12 à 15 millions de VND. Certaines entreprises sont prêtes à recruter des candidats dans le cadre du programme de talents d'élite avec des salaires allant jusqu'à 480 à 600 millions de VND par an.

Le vice-président de l'Université des sciences et technologies de Hanoï a évoqué la formule de conversion des scores équivalents . Il a déclaré que les établissements devaient tenir compte du coefficient de conversion des scores équivalents afin de garantir l'équité et d'offrir à tous les candidats une chance d'admission.

Source : https://vietnamnet.vn/gan-50-sinh-vien-bach-khoa-tot-nghiep-lam-viec-o-cong-ty-co-yeu-to-nuoc-ngoai-2393220.html