Connecter 3 maisons pour développer la formation professionnelle

La coopération et les liens entre l'État, les écoles et les entreprises pour le développement des compétences des travailleurs constituent un modèle à reproduire, contribuant ainsi à une formation professionnelle de haute qualité, au plus près des besoins du marché du travail. Tel est le thème de la Journée vietnamienne des compétences professionnelles, qui s'est tenue le 4 octobre.

Les compétences professionnelles démontrent la valeur des travailleurs

Dans le rapport sur le marché du travail du troisième trimestre 2023, Mme Nguyen Hoang Hieu, directrice du Centre de prévision de la demande en ressources humaines et d'information sur le marché du travail de Hô-Chi-Minh-Ville, a commenté : « Le marché du travail - l'emploi évolue de plus en plus dynamiquement, la demande en ressources humaines se concentre sur les travailleurs qualifiés et compétents ».

Selon Mme Nguyen Hoang Hieu, pour suivre le rythme du marché du travail et accroître leur avantage concurrentiel lors de la recherche d'un emploi, les travailleurs doivent diversifier leurs compétences et améliorer activement leurs connaissances et leurs qualifications.

Les écoles professionnelles ont l'avantage de proposer 70% de temps de formation pratique, les élèves sont doués dans les compétences professionnelles pratiques (Photo : TDC).

M. Tran Anh Tuan, vice-président de l'Association de l'enseignement professionnel de Hô-Chi-Minh-Ville, a estimé que les compétences professionnelles sont la valeur fondamentale des travailleurs d'aujourd'hui et de demain.

Selon la Commission européenne, les nouvelles technologies qui émergeront au cours de la prochaine décennie pourraient transformer des millions d'emplois. On estime que d'ici 2025, 50 % des salariés dans le monde devront se recycler pour acquérir les compétences professionnelles nécessaires en raison de la numérisation.

M. Tran Anh Tuan a souligné : « Avec le développement constant dans de nombreux domaines, les connaissances acquises à l'université sont une condition nécessaire mais pas suffisante pour soutenir les travailleurs dans leur travail. »

Par conséquent, selon M. Tuan, l'acquisition continue de nouvelles compétences professionnelles pour répondre aux exigences du poste est la clé de la réussite ou de l'échec des travailleurs. Former les ressources humaines par l'organisation de certificats professionnels et de formations internationales est la tendance d'avenir.

Chaque poste requiert des compétences spécifiques et évolue constamment au fil du temps (Illustration : STHC).

Le vice-président de l'Association de formation professionnelle de Hô-Chi-Minh-Ville a commenté : « Cela permet non seulement aux travailleurs d'acquérir un ensemble de compétences pour répondre aux exigences professionnelles en constante évolution, mais aussi de les aider à étudier en permanence, à améliorer leurs qualifications professionnelles et à mettre à jour de nouvelles informations et compétences à appliquer dans leur profession. »

Avoir des compétences, avoir de bons revenus

Afin d'élaborer la stratégie du travail et de l'emploi à Hô-Chi-Minh-Ville pour la période 2023-2025 et la vision jusqu'en 2030, l'Institut d'études du développement de Hô-Chi-Minh-Ville (HIDS) mène une étude approfondie du marché du travail de la ville.

Selon les résultats de recherche du HIDS, ces dernières années, le nombre de travailleurs travaillant dans les entreprises de production industrielle de la ville a eu tendance à diminuer, en particulier dans les industries à forte intensité de main-d'œuvre.

Cependant, au cours de la période 2011-2020, le nombre de travailleurs industriels a diminué, mais le taux de croissance du secteur s'est maintenu à une moyenne supérieure à 6 % par an. Cela montre que la productivité du travail industriel a augmenté durant cette période.

Le nombre de travailleurs a diminué mais la productivité a augmenté (Illustration : Pham Nguyen).

Selon l'équipe de recherche, dans le contexte actuel, une main-d'œuvre qualifiée est essentielle à la productivité du travail. Les compétences professionnelles améliorent la compétitivité et la productivité du travail.

Des recherches récentes montrent également que les travailleurs formés en formation professionnelle bénéficient d'une meilleure employabilité, d'un revenu plus élevé et d'une plus grande satisfaction au travail que ceux qui n'ont pas suivi de formation professionnelle. Autrement dit, les étudiants de cette formation trouvent plus facilement un emploi et perçoivent des revenus plus élevés.

La raison est que les travailleurs qui étudient l’enseignement professionnel sont mieux équipés de compétences pour s’adapter aux nouvelles technologies numériques, leur employabilité et leur compétitivité par rapport aux autres travailleurs sont améliorées.

Les travailleurs hautement qualifiés auront une plus grande compétitivité dans la recherche d’opportunités d’emploi (Photo d’illustration : Hai Long).

Par conséquent, l'équipe de recherche a affirmé que l'investissement dans la formation professionnelle et l'amélioration des compétences professionnelles devraient être considérés comme l'un des axes de la stratégie de travail et d'emploi de la ville dans les temps à venir.

Les entreprises et les écoles dépendent les unes des autres

Fin août, le Collège de Technologie de Thu Duc (TDC) a organisé une cérémonie de réception d'équipements d'entraînement sponsorisés par Dat Vinh Tien Company Limited d'une valeur totale de plus d'un milliard de VND.

L'entreprise a sponsorisé de nombreux équipements pour la salle de pratique de 120 m2 de la Faculté d'Électricité - Électronique tels que : armoires électriques, chemins de câbles, instruments électriques, matériaux et équipements pour la construction de systèmes électriques...

Les entreprises soutiennent les écoles dans la formation et l’accueil de ressources humaines qualifiées qui peuvent travailler immédiatement (Photo : TDC).

Selon M. Vo Long Trieu, directeur du TDC, le soutien des entreprises est très utile, car il permet à l'école d'améliorer la qualité de la formation et de réduire l'écart entre l'école et les entreprises. Grâce à ces dispositifs, les étudiants bénéficient de meilleures conditions pour s'exercer et développer leurs compétences et leur expertise professionnelle tout au long de leur apprentissage.

M. Nguyen Tran Thanh Long, directeur général de l'entreprise Dat Vinh Tien, considère qu'il s'agit d'une activité complémentaire de l'entreprise et de l'école, fournissant des équipements modernes pour enseigner aux étudiants des connaissances proches de la réalité de la production. Une fois diplômés, les étudiants peuvent travailler dans son entreprise et contribuer ainsi à son développement, ou dans une autre entreprise, contribuant ainsi à la société.

L'activité de connexion des écoles et des entreprises n'a pas seulement lieu au TDC mais également dans la plupart des écoles professionnelles de Ho Chi Minh-Ville, qui considèrent cela comme une stratégie pour développer la qualité de la formation de l'école et l'ont activement mise en œuvre ces dernières années.

Le Collège Nguyen Tat Thanh est célèbre pour ses secteurs de la santé et de la beauté et coopère activement avec des centres de beauté, des spas, etc. pour organiser des cours de formation de courte durée.

Grâce à une étroite coopération avec les entreprises, les étudiants du Collège Nguyen Tat Thanh ont de bonnes compétences dès l'école et peuvent rivaliser avec des professionnels qualifiés (Photo : Tung Nguyen).

Grâce à cette coopération, l'école bénéficie des équipements les plus modernes du marché, fournis par l'entreprise, permettant aux étudiants de commencer à travailler immédiatement après leurs études. De plus, l'école bénéficie du soutien des travailleurs hautement qualifiés de l'entreprise pour accompagner les étudiants dans leurs travaux pratiques et leurs expériences professionnelles.

Les entreprises disposent d’une réserve de ressources humaines qualifiées et de qualité, toujours prêtes à travailler en cas de besoin, sans avoir à dépenser d’argent en formation.

M. Tran Nguyen Thuc, directeur du Collège économique et technique du district 12, a déclaré : « Le lien entre la politique de l'État, les écoles et les entreprises profite à toutes les parties, améliore l'efficacité de la formation et les étudiants sont assurés qu'ils auront un emploi immédiatement après l'obtention de leur diplôme. »

Le 1er octobre 2020, le Premier ministre a signé et publié la décision n° 1486/QD-TTg, décidant de faire du 4 octobre de chaque année la Journée des compétences professionnelles au Vietnam.

L'objectif de l'organisation de la Journée des compétences professionnelles au Vietnam à l'échelle nationale est d'appeler la communauté nationale à réagir et à soutenir le développement des compétences professionnelles à travers des actions spécifiques pour améliorer les compétences professionnelles des Vietnamiens, contribuant ainsi à améliorer la productivité, l'efficacité du travail et la compétitivité nationale.

Parallèlement, l’organisation de cet anniversaire à l’échelle nationale vise également à encourager l’esprit d’apprentissage et de formation tout au long de la vie pour améliorer les compétences et les qualifications des étudiants et des travailleurs ; à honorer et à affirmer la position et l’importance des travailleurs qualifiés, en particulier des travailleurs hautement qualifiés dotés d’excellentes compétences professionnelles.

Le Gouvernement souhaite également promouvoir la coopération et la connexion de l’État, de l’École, des Entreprises et de l’ensemble de la société dans le développement des compétences des travailleurs pour s’adapter au contexte de la mondialisation et de l’intégration internationale.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/gan-ket-3-nha-de-phat-trien-dao-tao-nghe-20231004140730631.htm