L'entraîneur de Burnley, Scott Parker, a été félicité lors de la promotion de son équipe - Photo : REUTERS
Après 44 tours, Leeds et Burnley comptent tous deux 94 points et ont créé suffisamment d'écart pour être officiellement promus 2 tours plus tôt.
La tragédie va, vient et s'en va
À l'été 2022, la Premier League a accueilli le retour de Nottingham Forest, une équipe classée parmi les plus traditionnelles d'Angleterre (ayant remporté la Ligue des champions). Mais un an plus tard, l'élite anglaise a dû dire adieu à Leeds United, une équipe également riche en traditions.
Leeds a retrouvé la Premier League en 2020, 16 ans après sa relégation. Dès sa première saison, l'équipe a brillamment joué, créant l'image d'un outsider prometteur, dynamique et efficace. La 9e place de Leeds en fin de saison en est la preuve. L'artisan de ce succès est le maître du monde des entraîneurs : Marcelo Bielsa.
Mais très vite, l'entraîneur Bielsa fut renvoyé au milieu de la saison suivante, incapable de gérer le déclin de l'équipe. La direction de Leeds réagit rapidement et aida l'équipe à surmonter la crise. Mais ce succès temporaire ne dura qu'une saison de plus, avant la relégation en 2023.
Ce fut une défaite douloureuse pour le club de Yorkside, qui avait dépensé un montant record de 164 millions d'euros en joueurs avant le début de la saison. Plus d'un tiers de cet investissement provenait de la vente de Raphinha au Barça (58 millions d'euros). Et près d'un tiers provenait de celle de Kalvin Phillips à Manchester City (50 millions d'euros).
Les propriétaires de Leeds ont tenu leur promesse de réinvestir chaque fois qu'ils vendaient un joueur vedette. Mais ils n'ont pas pu enrayer le déclin lorsque deux piliers de l'équipe sont partis simultanément. Ceux qui ont été recrutés, comme Tyler Adams, Rutter et Aaronson, bien que pas mauvais, n'étaient pas encore assez bons pour les remplacer.
Chemin flexible
La défaite plutôt rapide de Leeds semble s'être répétée à Nottingham Forest, l'équipe la plus désorganisée de Premier League actuellement. Terrain d'entraînement, philosophie et bases solides sont des qualités que Nottingham Forest… ne possède pas.
Lors de leur première saison de retour en Premier League, Nottingham Forest a surpris tout le monde en faisant venir... 29 nouveaux joueurs pour remplacer le même nombre de joueurs qui avaient quitté l'équipe en raison de la fin de leur contrat de prêt.
Au cours des deux années suivantes, Nottingham Forest a poursuivi sa politique de transferts massifs, avec environ 15 à 20 départs à chaque mercato estival. Ce n'est pas le style des grandes équipes.
Les supporters doivent savoir que Liverpool n'a recruté qu'un seul joueur l'été dernier, mais a tout de même remporté la Premier League. La solidité, tout comme la formation, sont toujours très appréciées dans les grands clubs.
Mais à la fin de la saison, les experts ont dû revenir sur le parcours de Nottingham Forest, qui a atteint le sommet du classement. Le jeu de l'entraîneur Nuno Santo et de son équipe était d'une simplicité déconcertante.
Ils défendent solidement à chaque match, puis cherchent à marquer grâce à la vitesse et à la percée de leurs stars offensives. Nottingham a recruté des joueurs en permanence ces dernières années. Et ils ont toujours réussi à le faire, Elanga, Wood et Elliott Anderson en étant des exemples typiques.
Le fonctionnement de Burnley est similaire à celui de Nottingham Forest. Au fil des ans, l'équipe a alterné entre la Premier League et la First Division. Plus précisément, de 2013 à aujourd'hui, Burnley a été promu quatre fois et relégué trois fois.
Cela les a contraints à constamment remanier leur effectif pour s'adapter à la situation financière du club. Cette saison, Burnley a également recruté 22 joueurs et en a laissé partir 17.
Il est difficile d'espérer des bases solides de la part d'équipes situées à la frontière entre la Premier League et la First Division. Nottingham Forest montre l'exemple à suivre pour Leeds, Burnley, Southampton, Leicester et Ipswich Town.
Source : https://tuoitre.vn/giac-mo-nottingham-forest-20250423081027228.htm
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