Un directeur met sa voiture en gage pour payer ses dettes et s'inquiète du licenciement de 90 % des employés par l'industrie informatique

Ce qui précède est le partage de M. Nguyen Ngoc Duc, expert senior de la société Trapets Vietnam, Scandinavian Software Park, lors de la « Journée d'orientation de carrière 2023 », organisée par l'Université des sciences naturelles (Université nationale du Vietnam, Hanoi) le 22 octobre.

M. Duc et de nombreux experts ont dressé un tableau panoramique de la situation actuelle de nombreuses entreprises technologiques après la pandémie de Covid-19, le défi pour le personnel informatique face à une vague massive de licenciements.

Les étudiants découvrent les opportunités d'emploi dans les entreprises (Photo : My Ha).

Avant de passer à une nouvelle voiture... maintenant, je mets la voiture en gage

Selon M. Duc, au cours de la période 2020-2021, lorsque la pandémie de Covid-19 est apparue pour la première fois, de nombreuses entreprises technologiques ont recruté massivement et les salaires des employés ont également augmenté de façon spectaculaire, une fois et demie plus élevés que les années précédentes.

Cela fait que les étudiants de dernière année voient cette industrie comme « chaude » et la choisissent souvent, mais actuellement, les ressources humaines de cette industrie sont confrontées à une vague de licenciements.

Cet expert a cité des chiffres selon lesquels, de fin 2022 à aujourd'hui, environ 380 000 licenciements ont eu lieu, représentant environ 1,9 % des près de 20 millions d'employés du secteur technologique dans le monde.

M. Duc a indiqué que le nombre de licenciements dans le secteur technologique, bien que modeste, a révélé de nombreuses instabilités. Sur le marché vietnamien, cette vague de licenciements est due au fait que notre pays est principalement axé sur la transformation de produits.

« Lorsque les entreprises étrangères cessent d'embaucher, il n'y a plus de travail, ce qui entraîne des licenciements. Certaines entreprises de 100 employés n'en ont plus que 10, et certaines doivent fermer. Certains dirigeants ont même modernisé leur voiture en 2020-2021, mais cette année, ils doivent la mettre en gage pour rembourser leurs dettes et maintenir leurs activités », a déclaré M. Duc.

Cette réalité signifie qu'il n'y a plus autant d'emplois dans le secteur technologique qu'auparavant. Par exemple, sur la page d'information sur le recrutement en TI, on trouve habituellement 1 500 offres d'emploi, contre plus de 700 aujourd'hui.

Au cours des années précédentes, de nombreuses unités recrutaient du personnel inexpérimenté ou des stagiaires, mais aujourd’hui, la plupart d’entre elles ont besoin de personnel expérimenté.

« Les étudiants sont confrontés à un défi de taille alors que le marché est au plus bas. Ils sont confrontés à la concurrence de travailleurs expérimentés licenciés d'autres entreprises. La situation du recrutement informatique au Vietnam est actuellement plutôt morose », a commenté M. Duc.

Professeur associé Pho Duc Tai, directeur de la Faculté de mathématiques - mécanique - informatique, Université des sciences (Photo : H. Huong).

Les étudiants ne peuvent pas « rester assis »

Selon M. Duc, les licenciements massifs dans le secteur informatique s'expliquent par le fait que le Vietnam externalise principalement ses activités, et que lorsque le marché s'effondre, les employés perdent leur emploi. Parallèlement, les petites entreprises privilégient souvent les objectifs à court terme et manquent de fonds pour faire face aux crises.

Licenciements liés à la fin de la pandémie de Covid-19, la tendance au télétravail pour faire face à l'épidémie a disparu. Les entreprises sont contraintes de réduire leurs dépenses, les petites entreprises ferment ou doivent réduire leurs effectifs, fonctionnant en mode maintenance.

M. Duc a indiqué que la situation des réductions d'effectifs pourrait s'améliorer progressivement en 2024. Cette difficulté n'est que temporaire, mais les étudiants ne peuvent pas rester les bras croisés. Il a conseillé aux étudiants de troisième et quatrième année de travailler dur pour acquérir plus d'expérience.

L'évaluation est « grise », mais selon M. Duc, cela ne signifie pas qu'il est trop difficile pour les étudiants de trouver un emploi. Actuellement, les grandes entreprises sont toujours très avides de talents et sont prêtes à investir pour les recruter.

Pour l'instant, les étudiants doivent déterminer leurs priorités lors du choix d'un emploi. De nombreux jeunes diplômés privilégient d'ailleurs les exigences salariales aux autres critères afin d'augmenter leurs chances d'être embauchés dans le secteur informatique.

En réponse à la question de l'étudiant Hoang Anh Tuan, classe d'informatique, lorsqu'il a dit ce que les étudiants doivent faire pour combler le manque d'expérience et augmenter les opportunités face à la vague de réductions de personnel ?

M. Tran Luong, PDG de Financial Software Solutions Joint Stock Company (FSS), a conseillé aux étudiants de s'équiper d'abord d'une bonne expertise, d'avoir un style de travail et de l'enthousiasme, c'est la clé du succès face à la vague de réductions de personnel dans le secteur informatique.

M. Nguyen Ngoc Duc, expert senior de la société Trapets Vietnam, Scandinavian Software Park (Photo : H. Huong).

S'adressant au journaliste de Dan Tri , Le Quang Dat, étudiant en troisième année de spécialisation en science des données, a confié avoir été très inquiet après avoir participé à des entretiens avec trois entreprises lors de la Journée d'orientation professionnelle. Il s'est rendu compte qu'il n'avait pas suffisamment d'expérience pour postuler.

« Je n'ai aucun certificat d'anglais, aucune expérience de projets concrets et il me manque encore de nombreuses compétences relationnelles. Je vais chercher un emploi adapté pour étudier et travailler, afin d'acquérir plus d'expérience et de faire face à la vague de chômage qui s'annonce », a ajouté Dat.

Le professeur associé Pho Duc Tai, directeur de la Faculté de mathématiques, de mécanique et d'informatique de l'Université des sciences, a également admis franchement que la communication et les compétences générales sont ce qui manque à de nombreux étudiants en informatique.

Ainsi, l'organisation d'une journée d'orientation professionnelle est une opportunité pour les écoles d'écouter les partages des entreprises, permettant ainsi de mieux orienter les formations, aidant les étudiants dans leur travail.

En outre, il a également conseillé aux étudiants en informatique de ne pas être subjectifs, de penser que cette industrie est en plein essor et de négliger leurs études, ce qui conduit à une base de connaissances instable.

Le professeur associé Tai a déclaré que les perspectives d'emploi pour les nouveaux diplômés seront très difficiles cette année. On prévoit que cette année, le taux d'étudiants en technologies de l'information ayant trouvé un emploi trois mois après l'obtention de leur diplôme ne sera plus de 95 % comme dans les formations précédentes.

Lien source: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/giam-doc-cam-o-to-gan-no-va-noi-lo-nganh-it-sa-thai-90-nhan-su-20231022184408434.htm