Les enseignants qui donnent des cours supplémentaires pour réviser en vue des examens sont convertis aux normes.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a ajouté des réglementations stipulant que les enseignants qui préparent les élèves aux examens d'entrée, aux examens de fin d'études, qui donnent des cours particuliers et qui forment les élèves dans les écoles secondaires se voient attribuer un nombre d'heures d'enseignement déterminé.

La circulaire 05 réglementant le régime de travail des enseignants de l'enseignement général et des enseignants préparatoires à l'université, récemment publiée par le ministère de l'Éducation et de la Formation, ajoute un certain nombre de cas où les normes relatives aux heures d'enseignement peuvent être converties.

Plus précisément, pour les enseignants qui enseignent le vietnamien à des élèves issus de minorités ethniques avant leur entrée en première année, 1 période d'enseignement est comptée comme 1 période standard (si elle est enseignée pendant l'année scolaire), 1,5 période standard (si elle est enseignée pendant l'été) et est incluse dans la durée totale d'enseignement standard.

Les heures d'enseignement des professeurs qui donnent des cours supplémentaires pour préparer les examens, faire du tutorat ou former les élèves seront converties (photo à titre d'illustration).

Pour les enseignants qui préparent les élèves aux examens d'entrée et de fin d'études, une période d'enseignement compte pour une période standard.

Les enseignants qui dispensent des cours de soutien aux élèves ayant de faibles résultats scolaires ou des cours supplémentaires aux élèves dont les résultats du dernier semestre ne sont pas satisfaisants peuvent voir une période d'enseignement convertie en un maximum de 1,5 période standard.

Pour les enseignants désignés comme juges dans les concours ou compétitions d'enseignants au niveau de l'école, 1 période de participation directe au jugement est comptée comme 1 période standard (clause 6, article 13).

Les enseignants participant à la formation d'élèves brillants, à la préparation des élèves au festival sportif de Phu Dong, à l'encadrement des concours scientifiques et technologiques, et à l'accompagnement des élèves participant à des concours étudiants avec des idées de start-up, peuvent convertir une période d'enseignement en un maximum de deux périodes standard.

Ajuster l'enseignement en temps réel

La circulaire modifie également la réglementation relative au temps d' enseignement effectif des enseignants. Ainsi, ce temps est porté à 35 semaines pour les professeurs du secondaire et du lycée, contre 37 semaines auparavant. Par ailleurs, deux semaines supplémentaires sont ajoutées pour permettre aux enseignants de compléter le programme d'enseignement général.

Modifier le mode de régulation des heures d'enseignement des enseignants chefs d'équipe en heures/semaine (au lieu de la régulation par le ratio actuel), et ne réglementer que 2 niveaux : pour les écoles dont l'échelle est équivalente à celle d'une école de classe 1, la norme actuelle de 2 heures reste inchangée ; pour les autres écoles, la réglementation est équivalente aux heures d'enseignement d'une école de classe 2.

Vacances d'été du directeur, congé de maternité de l'enseignante

La circulaire complète la réglementation relative aux congés d'été des directeurs et directeurs adjoints. Ainsi, ces derniers bénéficient, au même titre que les enseignants, de congés d'été, lesquels peuvent être planifiés de manière flexible durant l'année scolaire et pendant les vacances d'été. Toutefois, afin d'assurer la continuité du fonctionnement de l'établissement, le calendrier des congés d'été des personnels administratifs doit être communiqué à l'autorité de tutelle.

Ce texte complète la réglementation relative au congé de maternité des enseignantes, notamment en ce qui concerne les congés de maternité coïncidant avec les vacances d'été. Plus précisément, pour les enseignantes dont les vacances d'été (avant ou après le congé de maternité) ne sont ni plus longues ni plus courtes que le congé annuel prévu par le Code du travail, des jours de congé supplémentaires seront accordés afin que le nombre total de jours de congé, y compris les jours restants et les jours supplémentaires, soit égal au nombre de jours de congé annuel prévus par ce Code.

Source : https://thanhnien.vn/giao-vien-day-them-de-on-thi-duoc-quy-doi-dinh-muc-185250307183643535.htm