Les enseignants qui dispensent des cours particuliers de préparation aux examens sont rémunérés à un tarif fixe.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a ajouté des règlements stipulant que les enseignants qui enseignent aux élèves se préparant aux examens d'entrée, aux examens de fin d'études, au tutorat et aux programmes d'enrichissement dans les écoles secondaires ont droit à une charge d'enseignement.

La circulaire 05, récemment publiée par le ministère de l'Éducation et de la Formation, réglemente le régime de travail des enseignants de l'enseignement général et pré-universitaire, et ajoute plusieurs cas où les quotas de charge d'enseignement peuvent être convertis.

Plus précisément, pour les enseignants qui enseignent le vietnamien à des élèves issus de minorités ethniques avant leur entrée en première année, une séance d'enseignement est comptabilisée comme une séance d'enseignement standard (si elle a lieu pendant l'année scolaire), ou comme 1,5 séance d'enseignement standard (si elle a lieu pendant l'été), et est incluse dans la charge d'enseignement totale.

Les enseignants qui dispensent des cours particuliers supplémentaires pour la préparation aux examens, des cours de soutien ou un enseignement complémentaire verront leur charge d'enseignement convertie en un nombre fixe d'heures d'enseignement (image illustrative).

Les enseignants qui dispensent des cours à des élèves se préparant aux examens d'entrée ou aux examens de fin d'études secondaires sont comptabilisés comme une heure d'enseignement standard par leçon.

Les enseignants qui dispensent un enseignement de soutien aux élèves ayant de faibles résultats scolaires ou qui complètent l'enseignement des matières dont les résultats de fin de semestre sont inférieurs à la norme requise ont droit à un maximum de 1,5 heure d'enseignement standard par leçon.

Les enseignants désignés comme juges dans les concours ou compétitions d'enseignants au niveau de l'école verront une leçon passée à participer directement au jugement comptabilisée comme une heure d'enseignement standard (clause 6, article 13).

Les enseignants participant à la formation d'élèves surdoués, à la préparation des élèves pour le festival sportif de Phu Dong, à l'encadrement des élèves lors de compétitions scientifiques et technologiques, et à l'encadrement des élèves lors de concours d'entrepreneuriat étudiant et jeunesse, verront une séance d'enseignement convertie en un maximum de deux séances d'enseignement standard.

Ajustez la durée de l'enseignement.

La circulaire modifie également la réglementation relative au temps d'enseignement effectif des enseignants. Ainsi, ce temps est porté à 35 semaines pour les professeurs du secondaire et du lycée, au lieu des 37 semaines précédemment prévues pour les activités d'enseignement et d'éducation . De plus, deux semaines supplémentaires sont ajoutées afin de permettre aux enseignants de terminer le programme d'enseignement général.

Modifier la méthode de régulation de la charge d'enseignement des enseignants responsables de l'organisation de jeunesse à une leçon par semaine (au lieu du ratio actuel) et ne prévoir que deux niveaux : les écoles de taille équivalente à une école de niveau 1 conserveront la charge actuelle de 2 leçons ; pour les autres écoles, la charge sera équivalente à celle d'une école de niveau 2.

Vacances d'été du directeur, congé maternité des enseignants.

La circulaire complète la réglementation relative aux congés d'été des directeurs et directeurs adjoints. Ainsi, ces derniers bénéficient, au même titre que les enseignants, de congés d'été, avec un calendrier flexible durant l'année scolaire et les vacances d'été. Toutefois, afin d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement, le calendrier des congés d'été du personnel de direction doit être communiqué à l'instance dirigeante.

La réglementation relative au congé de maternité des enseignantes a été modifiée, notamment concernant la possibilité de le faire coïncider avec les vacances d'été. Plus précisément, les enseignantes dont les vacances d'été (avant ou après le congé de maternité) sont inférieures ou égales au congé annuel prévu par le Code du travail peuvent bénéficier de jours de congé supplémentaires, afin que le nombre total de jours pris, restants ou accordés, augmenté des jours supplémentaires, corresponde au congé annuel prévu par le Code.

Source : https://thanhnien.vn/giao-vien-day-them-de-on-thi-duoc-quy-doi-dinh-muc-185250307183643535.htm