Les enseignants sont heureux de recevoir continuellement de bonnes nouvelles concernant leurs salaires et leurs indemnités.

Compte à rebours avant l'augmentation des salaires

Selon les informations du ministère de l'Intérieur , quatre des six points de la réforme salariale, conformément à la résolution n° 27-NQ/TU, seront mis en œuvre à compter du 1er juillet. Deux points n'ont pas été mis en œuvre en raison de nombreux problèmes : l'élaboration d'une nouvelle grille salariale (suppression du salaire de base et du coefficient salarial) ; la restructuration et la création de neuf nouveaux régimes d'indemnités.

En conséquence, le Politburo a accepté le plan de ne pas payer les salaires en fonction des postes, mais d'augmenter le salaire de base de plus de 30 % à 2 340 000 VND à compter du 1er juillet 2024.

Mme Kim Thu, enseignante à l'école maternelle Sen Hong (HCMC), a exprimé sa joie à l'annonce de l'augmentation du salaire de base, tout en mettant constamment à jour les informations sur les politiques salariales et les indemnités des enseignants.

Lors de la présentation du projet de réforme salariale, mes collègues et moi-même en avons discuté et nourrissions de grandes attentes. Le salaire actuel des enseignants du préscolaire ne suffit pas à couvrir les frais de subsistance ; nombre de mes collègues ont dû quitter leur emploi pour occuper d'autres postes. L'annonce de l'augmentation du salaire de base a donc suscité une grande joie chez de nombreux enseignants.

« Avec le nouveau salaire de base, mon salaire augmentera d'environ 1 700 000 VND par mois par rapport à l'ancien, et mes frais de subsistance seront réduits. » « Le maintien des indemnités nous rassure également », a expliqué Mme Kim Thu.

De nombreux enseignants comptent les jours jusqu'au jour où leur salaire augmentera. Photo : Trang Ha

Espoir de stabilité des prix

Des millions d'enseignants à travers le pays souhaitent une augmentation de salaire et une vie stable. Cependant, dans le contexte actuel de hausse des prix, nombreux sont ceux qui craignent que les augmentations salariales ne puissent pas suivre la hausse des prix.

Mme Kim Thu estime que les augmentations de salaire doivent aller de pair avec la stabilisation des prix. Ce n'est qu'à ce moment-là que l'augmentation des salaires des enseignants sera véritablement significative.

« Si les salaires augmentent et que les prix augmentent en conséquence, les salaires disparaîtront avant même d'être perçus. J'espère donc que le Parti et l'État prendront des mesures pour contrôler et stabiliser les prix afin que les augmentations de salaire contribuent réellement à améliorer la vie des enseignants », a exprimé Mme Thu.

Partageant le même avis sur cette question, M. Tran Van Vinh - enseignant à l'école primaire de Tho An ( Hanoï ) - a déclaré que la stabilisation des prix est très nécessaire.

« Dans le contexte actuel du marché, il est difficile pour nous, enseignants de longue date, de dépenser nos salaires. Les nouveaux diplômés, dont le salaire mensuel dépasse à peine 4 millions de VND, auront certainement du mal à s'en sortir, surtout dans les grandes villes. Par conséquent, les augmentations de salaire devraient aller de pair avec la stabilisation des prix, optimisant ainsi l'efficacité de la politique », a déclaré M. Vinh.

M. Vinh et ses collègues attendent avec impatience l'entrée en vigueur de l'augmentation du salaire de base. L'enseignant espère que les enseignants n'auront plus à se soucier de leur salaire, mais pourront vivre une vie stable et se sentir en sécurité dans l'enseignement.

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