Les enseignants embauchent d’autres personnes pour les remplacer en classe et sont toujours approuvés par l’école !

(NLDO) - Un enseignant de Gia Lai avait été chargé de donner des cours, mais il a embauché quelqu'un d'autre pour enseigner à la place et, étrangement, le conseil scolaire a quand même accepté.

Le 7 décembre, une source du journal Nguoi Lao Dong a rapporté que le Comité populaire du district de Chu Pah, province de Gia Lai, avait constaté des violations à l'école primaire et secondaire d'Ia Mo Nong. L'école continuait notamment de verser des salaires et des indemnités aux enseignants qui n'enseignaient pas en classe, mais en embauchaient d'autres pour les remplacer.

Auparavant, le président du Comité populaire du district de Chu Pah avait mis en place une équipe d'inspection pour enquêter sur les informations indiquant que l'école primaire et secondaire d'Ia Mo Nong avait commis de nombreuses violations.

Lors de la réunion avec l'équipe d'inspection, M. Ro Cham Thom, enseignant à l'école, a déclaré qu'entre septembre 2022 et décembre 2023, il n'avait pas enseigné, mais avait confié les cours dont il était responsable à deux personnes qualifiées en pédagogie. Pour l'année scolaire 2022-2023, il a confié la classe de 5B à Mme Bui Thi Huong, et pour l'année scolaire 2023-2024, la classe de 1B à Mme Tran Thi Tam.

M. Ro Cham Thom, enseignant à l'école primaire et secondaire Ia Mo Nong, a embauché quelqu'un pour le remplacer en classe, mais a quand même bénéficié de tous ses avantages.

Chaque mois, M. Thom demandait à M. Tran Van Tinh, le directeur de l'école, de verser entre 6,5 et 6,8 millions de dongs à ces deux personnes. Il leur donnait également sa carte bancaire et son mot de passe.

M. Thom a également demandé à vérifier le paiement de M. Tinh aux deux enseignants, car il ne savait pas combien le directeur avait réellement payé aux deux enseignants.

Cependant, lors des séances de travail des 22 janvier, 22 mai et 29 mai, M. Thom a déclaré être souvent malade et a donc demandé à M. Tinh de lui recommander un enseignant remplaçant. Il a rencontré directement Mme Huong et Mme Tam pour négocier le remplacement. En septembre 2022, M. Thom a versé 6,5 millions de VND et a demandé à M. Tinh de payer Mme Tam. Celle-ci a reçu 6 millions de VND, et M. Tinh a restitué 500 000 VND à M. Thom.

D'octobre 2022 à mai 2023, M. Thom a versé directement à Mme Tam 6 millions de VND par mois. Rien qu'en décembre 2023, il lui a remis la carte et le mot de passe et a demandé à Mme Huong de retirer la totalité de l'argent. M. Thom a versé à Mme Huong 24 millions de VND pour trois mois d'enseignement et a conservé le reste.

Selon M. Thom, durant son congé d'enseignement, il a discuté avec le directeur et le directeur adjoint de l'école, ainsi qu'au cours du conseil scolaire, de son souhait de prendre sa retraite avec avantages sociaux.

L'équipe d'inspection a demandé à M. Thom de fournir des informations et des documents relatifs à l'examen médical et au traitement de septembre 2022 à décembre 2023, mais il n'a pas pu les fournir car il « est allé chez un chaman pour un traitement » et n'avait aucun dossier !

Entre-temps, Mmes Tran Thi Tam et Bui Thi Huong ont déclaré que M. Thom les avait contactées pour leur proposer d'enseigner à leur place. Elles ont ensuite contacté le directeur de l'école et leur candidature a été acceptée. Pendant leurs heures d'enseignement, M. Thom était présent en classe, ne s'absentant que pour cause de maladie (?).

En collaboration avec l'équipe d'inspection, M. Tran Van Tinh a expliqué que les enseignants avaient signalé que la qualité de l'enseignement de M. Thom n'était pas à la hauteur des attentes. De plus, M. Thom, issu d'une minorité ethnique, était un pionnier de la lutte contre l'analphabétisme. L'école souhaitait donc prolonger son temps de travail afin qu'il puisse bénéficier d'un congé exceptionnel. Le directeur et les enseignants ont convenu de permettre à M. Thom d'embaucher un remplaçant, qui s'est rendu en classe pour l'assister.

Selon le comptable de l'école primaire et secondaire Ia Mo Nong, M. Thom n'avait ni présenté de lettre de démission ni présenté de document attestant de sa démission. Par conséquent, le comptable a tout de même conseillé au chef d'établissement de lui verser son indemnité.

L'équipe d'inspection du district de Chu Pah a conclu que le conseil d'administration et les enseignants de l'école primaire et secondaire d'Ia Mo Nong ont accepté de laisser M. Ro Cham Thom embaucher un enseignant suppléant de septembre 2022 à décembre 2023, mais l'école a quand même payé les avantages, ce qui est contraire à la réglementation.

Source : https://nld.com.vn/chuyen-la-giao-vien-thue-nguoi-thay-minh-dung-lop-van-duoc-truong-dong-y-196241207081829744.htm