Le 8 juin, le ministère britannique de l'Éducation a publié des statistiques sur la main-d'œuvre dans les écoles publiques du pays en 2022. Ainsi, en 2022, environ 468 000 enseignants travaillaient dans les écoles du Royaume-Uni, soit une augmentation de 2 800 personnes par rapport à l'année précédente, dont près de 48 000 enseignants nouvellement recrutés.
En 2022, un nombre record d'enseignants du secteur public ont démissionné en Angleterre.
Il est à noter que les statistiques montrent également que 40 000 enseignants du public auront quitté leur emploi avant l'âge de la retraite en 2022, soit près d'un dixième du corps enseignant. Il s'agit également du nombre le plus élevé d'enseignants quittant la profession depuis que le ministère de l'Éducation du Royaume-Uni a commencé à publier des données en 2011. Par ailleurs, le nombre d'enseignants partant à la retraite s'élève à 4 000.
Selon The Guardian , les syndicats d'enseignants en Angleterre « accusent » les mauvaises conditions de travail et les baisses de salaire à long terme d'être les principales causes de l'absentéisme record des enseignants.
Sur cette question, M. Jack Worth, membre de l'Organisation britannique de recherche en éducation, a suggéré que le secteur de l'éducation ait des politiques visant à réduire la charge de travail des enseignants et à leur verser des salaires plus compétitifs.
Actuellement, le salaire moyen d'un enseignant du secteur public au Royaume-Uni est de 40 300 £ (1,2 milliard de VND) par an. Ce salaire est de 56 000 £ (1,6 milliard de VND) pour les dirigeants et de 70 800 £ (2,1 milliards de VND) pour les directeurs d'école.
En outre, de nombreuses personnes choisissent de devenir enseignants après avoir obtenu leur diplôme, de sorte que le nombre de personnes postulant pour devenir enseignants a également augmenté à un niveau record récemment.
« Nous disposons de nombreux soutiens pour attirer de nouveaux stagiaires pour enseigner des matières prioritaires (notamment les mathématiques, la physique, la chimie, l'informatique - PV), tout en nous concentrant sur le soutien aux nouveaux enseignants au début de leur carrière », a partagé Mme Keegan.
Quelques données publiées par le ministère britannique de l'Éducation sur la main-d'œuvre dans les écoles publiques
Selon les statistiques du ministère britannique de l'Éducation, le nombre de postes d'enseignants vacants atteint également un niveau record, avec plus de 2 300 postes vacants. Le nombre d'enseignants absents pour cause de maladie a également augmenté de manière significative, avec plus de 3 millions de jours de congé maladie enregistrés en 2022, soit une augmentation de plus de 50 % par rapport aux niveaux d'avant la Covid-19 (année scolaire 2018-2019).
Le Royaume-Uni comptait environ 8,45 millions d'élèves en 2022. Le ratio élèves/enseignants dans les écoles maternelles et primaires est de 20,7. Les chiffres pour les écoles secondaires et les écoles spécialisées sont respectivement de 16,8 et 6,4.
Au Vietnam, le ministère de l'Éducation et de la Formation a annoncé qu'environ 16 000 enseignants démissionneraient en 2022, ce qui affecterait considérablement les activités d'enseignement et d'apprentissage. Le pays manque également cruellement d'enseignants pour enseigner de nouvelles matières. Plus précisément, entre 2021 et 2025, il manquera environ 110 000 enseignants, dont 14 653 dans le secondaire et 11 133 dans le lycée.
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