Le Comité permanent de l'Assemblée nationale vient de publier une résolution réglementant l'aménagement des unités administratives en 2025, en vigueur à partir du 15 avril. Après 6 mois, le régime, les politiques et les indemnités de poste seront mis en œuvre conformément à la nouvelle réglementation.
Les comités populaires provinciaux et les organismes compétents sont chargés de mettre en œuvre les politiques et les régimes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs dans le cadre du processus d'organisation des unités administratives et de l'appareil.
Les citoyens, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics, les ouvriers et les salariés des forces armées dans les unités administratives après la fusion continueront à bénéficier de régimes et de politiques spéciaux selon les régions, les zones ou les unités administratives comme avant l'arrangement jusqu'à ce qu'une nouvelle décision soit prise par l'autorité compétente.
Les régimes et politiques centraux et locaux actuels conserveront également leur portée, leurs bénéficiaires et leur contenu jusqu'à leur adaptation. En cas de changement de nom d'une unité administrative, le nouveau nom sera utilisé pour la mise en œuvre des régimes et politiques spécifiques.
La résolution exige également que les autorités locales où sera situé le nouveau siège assurent le logement et le transport officiels des fonctionnaires, des employés et des agents des unités mettant en œuvre l'accord. Parallèlement, les autorités provinciales sont tenues d'aider les autorités communales, après la mise en œuvre de l'accord, à équilibrer le budget et à investir dans la modernisation du siège.
Permettre au nombre de députés de dépasser la réglementation pendant la période de transition.
La résolution stipule que le nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics des unités administratives de niveau communal après la réorganisation ne doit pas dépasser le nombre total existant avant la réorganisation, à l'exclusion des cadres, des fonctionnaires et des employés publics de niveau provincial et de district transférés.
Il est à noter qu'au moment de la réorganisation, le nombre de vice-présidents du Conseil populaire, de vice-présidents du Comité populaire et de directeurs adjoints des organismes et unités affiliés peut être supérieur à celui prescrit. Toutefois, au plus tard cinq ans après l'entrée en vigueur de la résolution de l'Assemblée nationale ou de sa Commission permanente relative à la réorganisation des unités administratives, le nombre et la répartition des dirigeants, cadres, fonctionnaires et employés publics doivent être conformes à la réglementation.
Le Comité populaire provincial est chargé de la répartition et de l'affectation des cadres, fonctionnaires, employés et ouvriers, afin de garantir la rationalisation des salaires liée à la restructuration et à l'amélioration de la qualité des équipes, en fonction des réalités locales. La répartition des cadres, fonctionnaires et employés des agences centrales de la région, des organisations politiques et du Front de la Patrie doit également répondre à des exigences similaires. Après la répartition, l'effectif total des cadres, fonctionnaires et employés de l'unité administrative provinciale ne doit pas dépasser l'effectif total disponible auparavant.
Le budget de mise en œuvre du dispositif administratif est garanti par le budget local. Les provinces et les villes de l'État sont autorisées à utiliser les fonds ordinaires du budget de l'État alloués pendant la période de stabilisation budgétaire pour financer les tâches liées au dispositif. Le budget central fournit une aide ponctuelle aux provinces et aux villes de l'État, qui reçoivent un solde budgétaire supplémentaire à raison de 100 milliards de VND par unité administrative provinciale réduite et de 500 millions de VND par unité administrative communale réduite.
TH (selon VnExpress)Source : https://baohaiduong.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-cong-chuc-6-thang-sau-sap-nhap-409458.html
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