Hanoï souhaite remplacer les responsables qui craignent d'assumer leurs responsabilités.

Le Comité permanent du Comité du Parti de Hanoï est en train de rédiger une directive qui exige le transfert et le remplacement des fonctionnaires incompétents qui se dérobent à leurs responsabilités, les évitent et ont peur de les assumer.

Le projet de directive sur le « renforcement de la discipline, de l'ordre et de la responsabilité dans la gestion du travail des comités du Parti à tous les niveaux, localités et unités relevant de la ville de Hanoï » a été présenté lors de la 13e réunion du Comité exécutif du Parti de la ville le 14 juin.

Outre le remplacement et la mutation des cadres ne répondant pas aux exigences du poste, le Comité permanent du Comité du Parti de Hanoï souhaite que les questions urgentes soient résolues sans délai. Les questions importantes, difficiles, complexes et sensibles doivent faire l'objet d'un débat collectif approfondi avant toute décision ; le séparatisme fondé sur la notion de « vos droits, mes droits » doit être définitivement éradiqué. La décentralisation et la délégation de pouvoirs sont également mises en œuvre dans tous les domaines, selon le principe que la tâche sera confiée au niveau ou à la localité la plus compétente.

Le Comité permanent du Comité du Parti municipal exige de ses dirigeants et gestionnaires, notamment des chefs, qu'ils soient exemplaires, dynamiques, créatifs, audacieux dans leur réflexion et leurs actions, et qu'ils prennent l'initiative de faire respecter la discipline et l'ordre. Les responsables doivent faire preuve de sens des responsabilités, de professionnalisme et de dévouement au travail, et appliquer leurs propres principes.

Vu Duc Bao, chef du Comité d'organisation du Parti communiste de Hanoï, présente le projet de directive. Photo : Thanh Hai — Vu Duc Bao, chef du Comité d'organisation du Parti communiste de Hanoï, présente le projet de directive. Photo : *Thanh Hai*

Vu Duc Bao, chef du Comité d'organisation du Parti du Comité de Hanoï, a déclaré que, dans certains cas et en certains lieux, la discipline et l'ordre dans la mise en œuvre des services publics laissent à désirer, voire sont relâchés. Il a également souligné que le sens des responsabilités et les compétences des directeurs de certaines agences demeurent insuffisants ; ces derniers manquent de détermination, se laissent absorber par les tâches administratives et font preuve d'un manque de vision et de réflexion stratégique.

Nombre de cadres, fonctionnaires et agents publics adoptent une attitude de déresponsabilisation, estimant que leur inaction n'est pas une faute ; ils n'osent ni conseiller, ni proposer, ni même décider de tâches relevant de leur compétence. Beaucoup tentent de se décharger sur des instances supérieures ou de transférer des dossiers à d'autres services ou unités ; ils manquent d'initiative pour donner des conseils ou se contentent de donner des avis informels, sans exprimer clairement leur point de vue. Certains cadres, fonctionnaires et agents publics font preuve de harcèlement et d'une attitude négative dans la gestion des affaires publiques.

À la mi-avril, le Premier ministre Pham Minh Chinh a publié un télégramme demandant le remplacement ou la mutation des fonctionnaires et agents publics incompétents qui n'osent pas agir, évitent, se dérobent et manquent de responsabilité.

Selon le programme de la conférence, le matin du 15 juin, Vu Duc Bao, chef du comité d'organisation du Comité du Parti de Hanoï, prendra la parole pour expliquer le projet de directive et recueillir les avis du groupe lors d'une discussion.

Vo Hai

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