En conséquence, les personnes concernées par la demande sont les suivantes : les cadres, fonctionnaires et employés du secteur public travaillant au sein des agences du Parti, de l’État, du Front de la Patrie du Vietnam, des organisations sociopolitiques et des services publics dont les dépenses courantes sont intégralement prises en charge par le budget de l’État et gérés par la ville de Hanoï ; les personnes en âge de travailler qui occupent des postes à temps plein de direction, de fonctionnaire ou d’employé du secteur public au sein d’associations désignées par le Parti et l’État et ayant des missions et un personnel attribués dans la ville de Hanoï ; les députés à temps plein de la délégation de l’Assemblée nationale de la ville de Hanoï ; les agences du Parti, de l’État, du Front de la Patrie du Vietnam, les organisations sociopolitiques et les services publics dont les dépenses courantes sont intégralement prises en charge par le budget de l’État et gérés par la ville de Hanoï ; et les associations désignées par le Parti et l’État et ayant des missions attribuées dans la ville de Hanoï.
La source de financement des revenus supplémentaires provient du fonds restant de réforme salariale des budgets à tous les niveaux, après avoir veillé à disposer de ressources suffisantes pour mettre en œuvre la réforme salariale pendant toute la période de stabilisation budgétaire, conformément à la réglementation des autorités compétentes et en assurant les politiques sociales, la sécurité sociale et la protection sociale mises en place par le gouvernement central.
La source de financement des revenus supplémentaires des agences et des unités est égale au fonds de salaire de base (y compris le salaire selon le grade et le poste, à l'exclusion des indemnités prévues par la réglementation) multiplié par le niveau de déduction décidé par le Conseil populaire de la ville de Hanoï .
Le niveau de déduction destiné à créer une source de financement pour mettre en œuvre des dépenses supplémentaires liées aux revenus en 2026 est égal à 0,8 fois le fonds de salaire de base.
D'ici fin 2026, sur la base du solde du fonds de réforme salariale après avoir garanti le financement de la réforme salariale pour toute la période de stabilisation budgétaire conformément à la réglementation, le Comité populaire de la ville devra faire rapport et proposer au Conseil populaire de la ville d'examiner et de décider du niveau de prélèvement pour créer une source de financement destinée à couvrir les dépenses supplémentaires liées aux revenus des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public de la ville pour les années suivantes, sans toutefois dépasser 0,8 fois le fonds de salaire de base.
Le plan de versement des compléments de revenu prévoit : 0,5 fois le budget salarial de base pour verser un complément de revenu mensuel à tous les cadres, fonctionnaires et employés du secteur public de l’agence ou de l’unité qui y ont droit en fonction du coefficient salarial, du grade et du poste en vigueur, hors indemnités, conformément à la réglementation ; 0,3 fois le solde du budget salarial de base, calculé selon la masse salariale mensuelle actuelle, pour verser un complément de revenu de fin d’année aux cadres, fonctionnaires et employés du secteur public de l’agence ou de l’unité qui sont évalués annuellement et classés comme ayant accompli leurs tâches ou à un niveau supérieur.
Les chefs d'agences et d'unités sont responsables de l'établissement des plans de dépenses pour les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public qui sont évalués et classés annuellement, en veillant à ce que les dépenses des recettes supplémentaires soient effectuées conformément aux principes de la résolution et aux règlements de la loi sur le capital.
La présente résolution s'applique en 2026 et entre en vigueur le 1er janvier 2026.
Source : https://hanoimoi.vn/ha-noi-quy-dinh-muc-thu-nhap-tang-them-nam-2026-bang-0-8-lan-quy-luong-co-ban-724899.html
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