Photo : Yonhap
Le ministère de la Justice a déclaré que son rôle est de fournir des informations et une éducation aux travailleurs migrants ; de les soutenir et de les conseiller, de recevoir leurs plaintes et dénonciations ; de mener des enquêtes sur place concernant les violations des droits de l'homme et de soutenir les victimes.
Selon Yonhap, en cas de violations flagrantes des droits de l'homme , comme la récente attaque à l'arme à air comprimé contre un travailleur migrant ou l'agression de travailleurs étrangers dans une usine textile à Incheon, à l'ouest de Séoul, cette équipe mettra en place un mécanisme de réponse rapide et renforcera la protection des victimes.
Par ailleurs, le ministère sud-coréen de la Justice a annoncé la mise en place d'un système de soutien intégré visant à protéger les droits des travailleurs étrangers tout au long du processus d'immigration, depuis la demande de visa, l'entrée, le séjour, le travail et l'intégration communautaire.
Le ministère de la Justice a également déclaré qu'il se coordonnerait avec le ministère de l'Emploi et du Travail, les autorités locales et les organisations soutenant les travailleurs étrangers afin d'améliorer leurs conditions de travail et de vie et de les aider à stabiliser leur situation.
D'après les données publiées le 4 mai par l'Institut coréen d'information sur l'emploi (KEIS), le nombre d'étrangers occupant un emploi permanent en Corée du Sud s'élevait à 1 109 000 en mai de l'année précédente, soit une augmentation de 99 000 par rapport à la même période de l'année précédente. Parmi eux, 68 % étaient des hommes et 32 % des femmes.
Si l'on considère le secteur d'activité, le pourcentage le plus élevé de personnes employées est celui de la fabrication et de l'extraction minière (44,9 %), suivi par le commerce de gros et de détail, l'hébergement et la restauration (20,4 %) et les services aux entreprises, aux particuliers et aux organismes publics (13,4 %).
An Binh
Source : https://baochinhphu.vn/han-quoc-lap-doi-dac-biet-bao-ve-nguoi-lao-dong-nuoc-ngoai-102260602114339409.htm
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