Des dizaines de millions de diplômés représentent un défi majeur pour le marché du travail.

Selon le gouvernement chinois, plus de 12,22 millions de diplômés universitaires devraient entrer sur le marché du travail en 2025. Il s’agit du nombre le plus élevé de nouveaux diplômés jamais enregistré.

Selon le Bureau national des statistiques de Chine, le taux de chômage des jeunes (16-24 ans, hors étudiants) est passé de 16,5 % en mars à 14,2 % en mai. Ce chiffre reste toutefois près de trois fois supérieur à la moyenne urbaine et supérieur à celui de la même période l'an dernier.

Pendant ce temps, les diplômés, exclus des chiffres du chômage depuis que le taux a atteint 21,3 % en juin 2023, sont confrontés à des difficultés distinctes et de plus en plus prononcées.

L’incertitude entourant les relations commerciales avec les États-Unis, bien que temporairement atténuée après une trêve de 90 jours le mois dernier, continue de jeter une ombre sur les industries clés, en particulier l’industrie manufacturière, l’une des sources traditionnelles d’emploi pour les nouveaux diplômés universitaires.

« Les jeunes sont presque toujours ceux qui souffrent le plus des chocs sur le marché du travail », a déclaré Christopher Beddor, expert du cabinet de recherche mondial Gavekal Dragonomics.

En réponse, le gouvernement et les universités ont lancé une série d'initiatives en faveur de l'emploi. Le ministère de l'Éducation a lancé un « sprint de 100 jours » pour élargir les possibilités d'emploi, offrir des aides au recrutement et à la recherche d'emploi, et développer des formations courtes pour aider les étudiants à améliorer leurs compétences pratiques.

Plusieurs grandes villes, dont Pékin, Shanghai et Suzhou, ont mis en place des subventions financières de 1 000 à 2 000 yuans pour aider les employeurs à embaucher de jeunes diplômés. Rien qu'à Shanghai, les entreprises publiques sont tenues de réserver au moins 60 % de leurs nouveaux emplois aux diplômés.

Par ailleurs, les universités ont également pris des mesures pour allonger leurs programmes de formation. Par exemple, la durée des études en anglais et en médecine vétérinaire est passée de 4 à 5 ans, au nom de la « formation interdisciplinaire » et du « respect des normes nationales ».

Parallèlement, certains programmes de master et de doctorat ont également été prolongés d'un an. À l'inverse, certains domaines comme l'architecture ont raccourci leur durée de formation, reflétant une forte baisse de la demande de main-d'œuvre dans le contexte de la crise immobilière.

Il est à noter que, même si le marché du travail est globalement morose, l’industrie technologique est en plein essor, de grandes entreprises telles que Tencent, Huawei et Baidu annonçant des campagnes de recrutement à grande échelle.

Tencent s'est engagé à recruter 28 000 diplômés sur trois ans, tandis que Huawei recrutera 10 000 étudiants dans des domaines tels que l'IA, la conception de puces et le développement logiciel. Baidu a également annoncé sa plus grande campagne de recrutement jamais lancée, principalement pour des postes liés à l'IA.

Cependant, même dans ce secteur, les opportunités restent limitées et très compétitives, avec un nombre insuffisant de postes pour tous les diplômés. Alors que les gouvernements et les universités cherchent à différer ou à reconvertir les diplômés, le problème fondamental, le déséquilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre, notamment dans les secteurs traditionnels, reste entier.

Par le passé, le gouvernement chinois encourageait les étudiants à poursuivre des études supérieures afin de retarder leur entrée sur le marché du travail. Mais cet effet de retard s'est aujourd'hui estompé, nombre d'entre eux ayant désormais obtenu leur diplôme, accentuant la pression sur un marché du travail déjà saturé.

Selon University World News

Source : https://giaoducthoidai.vn/hang-chuc-trieu-sinh-vien-tot-nghiep-la-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-viec-lam-post737912.html