Une enquête gouvernementale menée auprès de 10 442 personnes ayant terminé un doctorat entre août 2024 et février a révélé que le taux de chômage au sein de ce groupe atteignait 29,6 %. Il s'agit du taux le plus élevé depuis le début de l'enquête en 2014, où il était de 24,5 %. L'année dernière, il était de 25,8 %, ce qui indique une tendance à la hausse du chômage.

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Des demandeurs d'emploi consultent une offre d'emploi au Centre d'aide à l'emploi de Séoul, le 20 février. Photo : Yonhap

Les jeunes titulaires d'un doctorat de moins de 30 ans sont les plus touchés, avec 47,7 % de chômeurs. Le chômage est le plus élevé dans les arts et les lettres, avec plus de 40 % de chômeurs. En revanche, les secteurs de la santé, de l'éducation , des affaires et du droit offrent des perspectives d'emploi plus prometteuses.

Les résultats de l'enquête reflètent une pénurie croissante d'emplois de qualité et bien rémunérés pour les jeunes hautement qualifiés dans un contexte de crise économique, selon le Youth Daily de Corée du Sud.

En outre, selon l'Office national de la statistique (ONS), le taux d'emploi des personnes âgées de 20 à 29 ans n'était en janvier que de 59,7 %, soit une baisse de plus de deux points de pourcentage par rapport à l'année précédente, inférieur au taux d'emploi national de 61 %.

Une autre tendance notable est que de plus en plus de jeunes choisissent de quitter le marché du travail. Rien qu'en janvier, environ 37 000 Sud-Coréens d'une vingtaine d'années ont déclaré avoir arrêté de travailler pour « faire une pause », soit une hausse de 10,3 % par rapport au même mois l'an dernier.

Un autre facteur inquiétant est l'augmentation du nombre de personnes travaillant à titre temporaire plutôt qu'à temps plein, selon le Korea Times. Environ 6 % des 28,6 millions de travailleurs sud-coréens occupent actuellement des emplois à très court terme – le taux le plus élevé jamais enregistré, ce qui suscite des inquiétudes quant à la stabilité de l'emploi.

Bien que le gouvernement central n’ait pas encore mis en place de mesures globales, de nombreux gouvernements locaux mettent activement en œuvre des programmes de soutien à l’emploi des jeunes.

Outre le soutien financier, de nombreuses provinces coréennes ont mis en place des politiques plus concrètes. Des villes comme Gwangju, Busan, Ulsan et la province de Gyeonggi proposent des services gratuits de location de costumes et de chaussures pour aider les jeunes à se sentir plus confiants lors des entretiens d'embauche. Certaines villes sponsorisent également des examens de certification professionnelle et de langues étrangères, contribuant ainsi à alléger la pression financière sur les demandeurs d'emploi.

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