Le voyage qui change la vie des travailleurs des hautes terres

Au cœur des monts Truong Son, les villages de Co Tu et Gie Trieng, au nord-ouest de Da Nang, sont depuis longtemps associés à l'agriculture sur brûlis et au travail acharné pour gagner sa vie. Mais aujourd'hui, depuis ces villages reculés, des centaines de jeunes issus de minorités ethniques ont osé s'ouvrir au monde, travaillant dans des usines modernes au Japon, en Corée, au Laos, etc. Ils rapportent à leur pays d'origine non seulement l'argent économisé, mais aussi l'espoir d'une vie prospère et d'un changement durable.

Des jeunes de Co Tu, du village de Ta Lang (commune d'Avuong), découvrent le travail au Laos. Photo : TAN SY

Politiques « Ouvrir la voie »

La ville de Da Nang compte actuellement plus de 1,8 million de travailleurs âgés de 15 ans et plus, dont 1,6 million travaillent dans l' économie . La région nord-ouest de Da Nang abrite les populations Co Tu et Gie Trieng, dont la vie reste difficile car le taux de travailleurs qualifiés est bien inférieur à la moyenne de la ville.

Face à cette réalité, le gouvernement de la ville a publié une série de documents visant à promouvoir l’emploi des minorités ethniques.

Français Les exemples typiques incluent : le programme n° 30-CTr/TU du 21 avril 2023 du Comité du Parti provincial de Quang Nam sur la mise en œuvre de la directive n° 20-CT/TW du 12 décembre 2022 du Secrétariat sur le renforcement du leadership du Parti dans l'envoi de travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger dans la nouvelle situation ; les résolutions du Conseil populaire provincial de Quang Nam réglementant le prêt de capitaux du budget local confiés par l'intermédiaire de la Banque de politique sociale aux travailleurs de la province de Quang Nam pour travailler de manière saisonnière en Corée pour la période 2023-2025...

Pour donner vie à cette politique, les localités ont mis l’accent sur le travail de propagande, en apportant des informations à chaque foyer et à chaque jeune du village.

Un après-midi, dans le village de Ta Lang (commune d'Avuong), la cour de Gươl résonnait de rires. Plus de 50 jeunes Co Tu écoutaient les cadres de la commune présenter les métiers, les salaires et les avantages liés au travail à l'étranger. Pour beaucoup, c'était la première fois qu'ils découvraient une nouvelle voie, complètement différente du dur labeur agricole qui dure toute l'année. Mme Briu Thi Chieu a confié : « Je souhaite tenter ma chance ailleurs, avec un revenu stable, pour aider ma famille à sortir de la pauvreté. En entendant les cadres, je me suis sentie rassurée et déterminée à m'inscrire. »

Les travailleurs de la commune de Thanh My recherchent des informations pour travailler à l'étranger en 2025. Photo : TAN SY.

Au cours des cinq dernières années, des dizaines de salons de l'emploi ont été organisés dans les communes de Tay Giang, Dong Giang et Thanh My, avec la participation de nombreuses grandes entreprises telles que Truong Hai, Unico Global, Pegatron, Thien An et IPM. Grâce à ces salons, des milliers de travailleurs issus de minorités ethniques ont été consultés, présentés et recrutés pour des emplois nationaux, ainsi que pour des missions à l'étranger.

La Banque de politique sociale des localités montagneuses a également activement accompagné la population. De 2021 à juillet 2025, le montant total des prêts destinés à soutenir les travailleurs partant travailler à l'étranger dans les zones de minorités ethniques a atteint plus de 18 milliards de dongs, et 327 travailleurs ont bénéficié de ce soutien. Ces crédits préférentiels ont aidé de nombreuses familles à surmonter les obstacles financiers, permettant ainsi à leurs enfants d'intégrer le marché du travail international avec audace. De nombreux agents de crédit ont suivi chaque foyer de près, guidé les procédures de prêt et expliqué en détail le mode de paiement des intérêts.

De bons résultats

Dans la commune de Song Vang, la spacieuse maison de la famille de Mme Tran Thi Hoa se distingue dans le petit quartier. Il y a cinq ans, sa famille vivait encore dans une maison temporaire délabrée. Aujourd'hui, grâce au travail de sa fille au Japon et à ses 26 à 30 millions de VND envoyés chaque mois, la famille a un nouveau logement solide. « Nous n'avons plus à nous soucier des infiltrations d'eau de pluie ni du soleil brûlant. Si nous avons une maison décente, c'est grâce au travail de ma fille au loin », explique Mme Hoa.

L'entreprise Panko Tam Thang fournit des conseils de couture et des salaires aux ouvriers de la commune de Thanh My. Photo : TAN SY.

Dans la commune de Thanh My, M. A Rat Nghi est fier que son fils, A Rat Cuong, travaille au Laos et bénéficie d'un revenu bien plus stable que son travail salarié dans sa ville natale. Grâce aux 15 millions de VND que son fils envoie chaque mois, il couvre ses dépenses quotidiennes et économise pour arranger son mariage. Récemment, M. Nghi a également lancé un projet parallèle et économisé de l'argent pour envoyer son plus jeune fils étudier l'électricité à Hoi An.

« Je compte sur l'argent que mon fils Cuong m'envoie à la maison. Il y a travaillé pendant trois ans, d'ouvrier à chef de l'équipe de culture de bananes de la ferme. De nombreux jeunes du village ont également suivi Cuong pour y travailler. Je suis très heureux », a déclaré M. Nghi.

Non seulement le secteur fonctionnel de la ville de Da Nang crée des conditions favorables pour les jeunes qui souhaitent travailler loin, mais il offre également des opportunités d'emploi sur place. Des dizaines d'entreprises des zones industrielles de Hoa Khanh, Lien Chieu et Tam Thang ont recruté plus de 1 500 travailleurs issus de minorités ethniques.

M. Nguyen Qui Quy, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, a souligné : « Dans les années à venir, la ville mettra en place des solutions clés : promouvoir les compétences et la formation en langues étrangères pour les travailleurs ; élargir la coopération avec les pays à revenu élevé ; augmenter les prêts préférentiels. Nous continuerons de promouvoir la formation professionnelle et de renforcer la coopération avec les marchés à revenu élevé comme le Japon, la Corée et l'Allemagne. Parallèlement, nous augmenterons les prêts préférentiels et attirerons les investissements dans la région du Nord-Ouest afin de créer davantage d'emplois locaux. »

Après 5 ans, le programme de formation professionnelle, de création d'emplois et d'envoi de travailleurs à l'étranger dans les communes du nord-ouest de Da Nang a apporté des résultats impressionnants : création de nouveaux emplois pour 2 500 travailleurs ; soutien au crédit pour 1 200 travailleurs, dépassant 120 % de l'objectif ; envoi de 800 travailleurs à l'étranger, atteignant 130 % du plan.

Source : https://baodanang.vn/hanh-trinh-doi-doi-cua-lao-dong-vung-cao-3301294.html