Un soutien rapide, un partage rapide.

Suite à la fusion, des centaines de fonctionnaires et d'agents de l'ancienne province de Bac Kan ont été affectés au nouveau centre administratif de Thai Nguyen. Outre le changement de leur lieu de travail, ils ont également rencontré des difficultés d'adaptation. Dans ce contexte, la politique d'allocation mensuelle de 4 millions de dongs par personne, récemment mise en place par le Conseil populaire provincial, constitue une décision opportune, pragmatique et humaine, contribuant à rassurer les fonctionnaires et à faciliter leur intégration.

L'équipe de fonctionnaires et d'agents administratifs affectés au bureau de Thai Nguyen s'adapte progressivement au travail en général.

En conséquence, du 14 juillet 2025 à fin septembre 2027, les fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés de l'ancienne province de Bac Kan travaillant au centre administratif de Thai Nguyen recevront une allocation mensuelle de 4 millions de VND pour couvrir leurs frais de loyer et de transport.

Ceux qui travaillent moins de 15 jours par mois reçoivent également la moitié de cette aide. La province a aussi fait rénover des dortoirs et mis en place un service de bus le week-end entre les deux localités, afin de faciliter au maximum les déplacements des fonctionnaires, leur installation et la poursuite sereine de leur travail. Si les travailleurs se sentent compris, soutenus et assistés en temps opportun, aucun obstacle majeur ne se présente.

La dimension humanitaire de cette politique apparaît encore plus clairement lorsqu'on l'examine dans la réalité. Des centaines de fonctionnaires ont quitté leurs villes natales et leurs familles, tandis que leurs jeunes enfants ont besoin d'éducation et leurs proches d'aide. Sans soutien rapide, ces difficultés affecteraient inévitablement leur moral et leur efficacité au travail. Par conséquent, cette résolution n'est pas qu'un simple document administratif, mais aussi un message de solidarité et un engagement du gouvernement provincial de Thai Nguyen : « Personne ne sera laissé pour compte dans ce processus de changement. »

Cette politique de soutien est non seulement importante à court terme, mais elle contribue également à renforcer la confiance des responsables dans la détermination de la province à réformer le système administratif. L'attention et la réactivité des dirigeants témoignent d'un véritable esprit de service public, plaçant les citoyens au cœur du processus de transformation. Il s'agit là d'une condition essentielle à la mise en place d'un appareil administratif non seulement cohérent dans sa structure, mais aussi uni par son idéologie, ses responsabilités et ses objectifs.

Par ailleurs, la mise en œuvre de cette politique témoigne de la détermination et de la rigueur dont fait preuve l'autorité provinciale dans la gestion de l'appareil administratif post-fusion. La résolution a été adoptée à une large majorité par le Conseil populaire provincial ; les plans relatifs aux ressources, au calendrier de mise en œuvre et aux bénéficiaires ciblés ont été élaborés avec soin. L'allocation budgétaire, dont le montant total est estimé à environ 102 milliards de VND (pour environ 945 fonctionnaires sur une période de 27 mois), illustre la responsabilité et la vision à long terme, et non une solution provisoire.

Au-delà d'une simple politique judicieuse, la résolution soutenant les fonctionnaires témoigne également du partenariat entre le gouvernement et les travailleurs. Dans la perspective de bâtir un appareil administratif rationalisé et efficace, le consensus du personnel est un facteur déterminant. Et pour y parvenir, rien n'est plus important que la compréhension, le partage et les actions concrètes.

La province de Thai Nguyen entame une nouvelle ère. En plaçant l'humain au cœur de ses priorités et en accordant une attention particulière aux moindres détails, elle jette les bases d'un système administratif unifié, efficace et au service des citoyens.

Source : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/