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| L'équipe de cadres et de fonctionnaires travaillant à Thai Nguyen s'habitue progressivement au travail commun. |
En conséquence, du 14 juillet 2025 à la fin septembre 2027, les cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs de Bac Kan (ancien) travaillant au centre administratif de Thai Nguyen recevront une aide de 4 millions de VND par mois pour payer leur loyer et leurs frais de transport.
Ceux qui travaillent moins de 15 jours par mois bénéficient également d'une aide équivalente à la moitié de ce montant. La province prend également en charge la rénovation des dortoirs et organise des navettes en début et fin de semaine entre les deux localités, afin d'offrir aux cadres les conditions les plus favorables pour se rendre dans un lieu stable où se restaurer et se loger, et ainsi poursuivre leur travail sereinement. Il n'y a pas de résistance significative si les travailleurs se sentent concernés, compris et soutenus au moment opportun.
Le caractère humain de cette politique apparaît plus clairement à la lumière des faits. Des centaines de fonctionnaires quittent leur ville natale et leur famille, tandis que leurs enfants doivent poursuivre leurs études et que leurs proches ont besoin d'être pris en charge. Sans soutien rapide, ces difficultés auront un impact plus ou moins important sur leur santé mentale et leur productivité. Par conséquent, cette résolution n'est pas qu'un simple document administratif ; c'est aussi un message de solidarité, un engagement du gouvernement provincial de Thai Nguyen : « Nul ne doit être laissé pour compte dans ce processus de changement. »
Cette politique de soutien est non seulement pertinente à court terme, mais elle contribue également à renforcer la confiance du personnel dans la détermination de la province à réformer l'administration. L'écoute et la réactivité de la direction témoignent d'un véritable esprit de service, plaçant les citoyens au cœur du processus de transformation. Il s'agit d'un prérequis essentiel à la construction d'une organisation non seulement cohérente dans sa structure, mais aussi unie par son idéologie, ses responsabilités et ses objectifs.
De plus, la mise en œuvre de cette politique témoigne de la détermination et du sérieux des autorités provinciales quant à la gestion de l'appareil après la fusion. La résolution a été adoptée à une large majorité par le Conseil populaire provincial ; les plans relatifs aux ressources, la feuille de route de mise en œuvre et les bénéficiaires ont été soigneusement élaborés. Le calcul du solde budgétaire, avec des dépenses totales estimées à environ 102 milliards de VND (soit l'équivalent de 945 fonctionnaires sur 27 mois), démontre un sens des responsabilités et une vision à long terme, et non une solution provisoire.
Non seulement cette politique est judicieuse, mais la résolution de soutenir les cadres témoigne également de la solidarité entre le gouvernement et les travailleurs. Dans la perspective de bâtir un appareil administratif efficace et performant, le consensus des cadres est essentiel. Et pour y parvenir, rien n'est plus important que la compréhension, le partage et les actions concrètes.
La province de Thai Nguyen entame une nouvelle ère. En plaçant le peuple au cœur de ses préoccupations et en étant attentive aux moindres détails, elle jette les bases d'une administration unifiée, efficace et au service des citoyens.
Source : https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/
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