Existe-t-il un soutien financier pour les médecins résidents ?

Le programme de résidence impose des critères d'admission très stricts, avec un processus de sélection en plusieurs étapes. Chaque candidat ne peut passer l'examen qu'une seule fois dans sa vie ; en cas d'échec, il n'y a pas de seconde chance.

Les médecins résidents travaillent comme des médecins à temps plein, participant directement au diagnostic et au traitement des patients et effectuant des gardes dans les grands hôpitaux. - Photo : THANH HIEP

S'adressant à Tuoi Tre Online , un ancien directeur d'une école de médecine de Hô Chi Minh-Ville a déclaré que le programme de formation en résidence existe depuis des décennies, qu'il est considéré comme le « summum » de la formation médicale et qu'il est très apprécié des hôpitaux.

Processus de sélection rigoureux, une seule chance de passer l'examen dans toute une vie.

D'après cette personne, le processus de sélection et de formation des médecins résidents est extrêmement sélectif. Chaque candidat n'a qu'une seule chance de passer l'examen de résidence ; en cas d'échec, il n'y a pas de seconde chance.

Ces règles strictes permettent d'obtenir des scores d'admission constamment élevés, confirmant les capacités exceptionnelles des candidats sélectionnés.

« L’objectif est de garantir que seuls les candidats les plus exceptionnels soient admis au programme. Bien que le quota annuel du ministère de la Santé soit très limité, le nombre d’étudiants hautement qualifiés qui postulent est toujours élevé, ce qui rend le processus de sélection extrêmement compétitif », a déclaré cette personne.

Après avoir réussi un processus de sélection rigoureux, les médecins résidents intègrent un programme de formation de trois ans, calqué sur le système français, qui intègre étroitement théorie et pratique.

Tout au long de leurs études, ils acquièrent non seulement des connaissances théoriques, mais participent aussi activement à une formation pratique à l'hôpital, en exerçant pleinement le métier de médecin : examens, diagnostics, traitements et gardes. Cet environnement permet aux internes d'interagir directement avec les professeurs et les médecins de renom dans leurs domaines respectifs et d'acquérir une expérience approfondie.

À l'issue de leur formation, les médecins résidents sont reconnus pour leurs excellentes compétences cliniques et leur capacité à prendre en charge efficacement de nombreuses pathologies complexes. Les hôpitaux leur accordent une confiance particulière. De plus, ils ont la possibilité d'acquérir de nombreuses qualifications précieuses, jetant ainsi les bases solides de leur carrière.

Nous avons besoin de solutions plus « flexibles » pour soutenir les médecins résidents.

Bien que considéré comme le modèle de formation le plus prestigieux du système d'enseignement médical vietnamien , selon un ancien directeur d'une faculté de médecine de Hô Chi Minh-Ville, le programme de résidence est confronté à des difficultés financières.

Contrairement aux générations précédentes qui étaient exemptées de frais de scolarité et bénéficiaient même d'un soutien financier supplémentaire de l'hôpital, les médecins résidents actuels doivent s'acquitter eux-mêmes de frais de scolarité relativement élevés.

Pour remédier aux difficultés financières, cette personne a proposé plusieurs solutions « flexibles », comme la possibilité pour les hôpitaux ayant besoin de personnel hautement qualifié de subventionner les frais de scolarité des médecins résidents , en échange de l'engagement des étudiants à travailler à l'hôpital après l'obtention de leur diplôme, ou des politiques de bourses d'études de la part des universités.

Concernant le débat sur la question de savoir si la formation des médecins spécialistes et des médecins résidents devrait être gérée par le ministère de la Santé plutôt que par le ministère de l'Éducation et de la Formation comme le suggèrent les députés de l'Assemblée nationale, cette personne estime que c'est raisonnable.

« Il est essentiel de maintenir et de développer ce modèle. Pour ce faire, des politiques novatrices sont nécessaires afin de résoudre les problèmes liés aux frais de scolarité et d'unifier les mécanismes de gestion, en veillant à ce que les talents médicaux les plus exceptionnels ne soient pas freinés par des obstacles économiques ou administratifs », a-t-il conclu.

Selon Tang Chi Thuong, directeur du département de la santé de Hô Chi Minh-Ville, les médecins résidents constituent la force « d'élite » du secteur de la santé, bénéficiant d'une formation continue pendant quatre ans après l'obtention de leur diplôme universitaire, sous la direction d'experts de renom.

Cependant, actuellement, les élèves internes doivent s'acquitter eux-mêmes de frais de scolarité d'environ 30 à 40 millions de VND par an. Cela constitue un obstacle majeur, rendant difficile le recrutement et la fidélisation de personnel qualifié.

« Quand j'étais interne, nous recevions un salaire comme les médecins. Mais maintenant, si vous voulez devenir interne, vous devez payer une somme considérable », a confié M. Thuong en partageant son expérience personnelle.

Face à ce constat, le Département de la santé de Hô Chi Minh-Ville recommande d'allouer des ressources financières à la prise en charge des frais de scolarité des médecins résidents, afin de permettre aux étudiants en médecine les plus talentueux de suivre sereinement une formation spécialisée. Investir dans la formation des médecins résidents, c'est aussi investir dans l'avenir du personnel d'élite du secteur de la santé.

XUAN MAI

Source : https://tuoitre.vn/ho-tro-tai-chinh-cho-bac-si-noi-tru-duoc-khong-2025112412104453.htm