Ont assisté à la conférence plus de 200 délégués qui sont des dirigeants, des fonctionnaires et des employés publics travaillant en émulation et en récompense dans des agences et des unités relevant du ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement , du Département des Ressources naturelles et de l'Environnement de 63 provinces et des villes gérées par le gouvernement central.
Prenant la parole lors de la cérémonie d'ouverture et dirigeant la Conférence, la Vice-ministre des Ressources Naturelles et de l'Environnement Nguyen Thi Phuong Hoa a souligné : L'émulation et la récompense du travail sont une tâche clé, une solution pour créer la motivation pour promouvoir l'achèvement des programmes, plans et tâches annuels et échelonnés, contribuant à rendre la gestion étatique des ressources naturelles et de l'environnement efficace et efficiente.
Ces dernières années, le Comité du Parti et les dirigeants du ministère ont toujours veillé à diriger l'élaboration d'un système de documents juridiques et à perfectionner l'organisation et les dispositifs de mise en œuvre des actions d'émulation et de récompense. Les solutions ont été mises en œuvre de manière synchrone et créative, créant un profond changement qualitatif dans les mouvements d'émulation.
Le contenu des mouvements d'émulation a suivi de près les tâches politiques , en mettant en œuvre les objectifs et les tâches de développement socio-économique du pays, de l'industrie, de chaque localité, de chaque unité de base, en se concentrant sur la résolution des difficultés et des problèmes, en créant les conditions pour le développement durable du secteur des ressources naturelles et de l'environnement.
En 2023 et au cours du premier semestre 2024, les unités du secteur des ressources naturelles et de l'environnement ont continué à bien comprendre, déployer et répondre aux initiatives d'émulation lancées par le ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement et les autorités compétentes. Le travail de reconnaissance a connu de nombreux changements positifs, avec des reconnaissances ponctuelles et précises, des reconnaissances pour le travail pertinent et les personnes compétentes, en mettant l'accent sur les personnes directement impliquées dans le travail et celles qui ont apporté de nombreuses innovations dans le travail.
Dans cet esprit, au nom du Comité du Parti et de la direction du Ministère, la Vice-ministre Nguyen Thi Phuong Hoa a reconnu, félicité et salué les réalisations que l'équipe de fonctionnaires et d'employés publics travaillant en émulation et en récompense dans l'industrie a réalisées au cours du temps passé.
Lors de la Conférence, les délégués ont écouté les représentants du Comité central d'émulation et de recommandation diffuser un certain nombre de règlements sur le travail d'émulation et de recommandation conformément à la loi de 2022 sur l'émulation et la recommandation, un certain nombre de nouveaux points du décret 98/2023/ND-CP du 31 décembre 2023 du gouvernement détaillant la mise en œuvre d'un certain nombre d'articles de la loi sur l'émulation et la recommandation ; ont échangé, discuté et répondu aux difficultés et aux problèmes dans le travail d'émulation et de recommandation.
Français Le Département de l'organisation du personnel (Ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement) a diffusé et guidé la mise en œuvre de la circulaire n° 18/2023/TT-BTNMT du 15 novembre 2023 du Ministre des Ressources naturelles et de l'Environnement détaillant la mise en œuvre d'un certain nombre d'articles de la Loi sur l'émulation et la louange pour le secteur des ressources naturelles et de l'environnement, en vigueur à compter du 1er janvier 2024 ; le travail d'examen et de reconnaissance des initiatives et de reconnaissance de l'efficacité de l'application, de la portée de l'influence des initiatives et des sujets ; un certain nombre de tâches clés dans le travail d'émulation et de louange du secteur des ressources naturelles et de l'environnement au cours des 6 derniers mois de 2024 et 2025 ;
Les représentants du Département des ressources naturelles et de l'environnement de Hai Phong ont partagé leurs expériences en matière de réponse et de lancement de mouvements d'émulation par thème lancés par le ministère des Ressources naturelles et de l'Environnement ; le Département des ressources naturelles et de l'environnement de Binh Duong a discuté de la construction et de la réplication de modèles avancés au niveau local ;
Le Département général d'hydrométéorologie a partagé ses expériences en proposant des solutions et des initiatives de travail ; l'Université des ressources naturelles et de l'environnement de Hanoi a apporté ses expériences en matière d'organisation et d'exploitation de blocs d'émulation...
La conférence de formation vise à sensibiliser, à saisir pleinement le sens, le but et l'importance du travail d'émulation et de récompense pour les dirigeants d'agences et d'unités ; à améliorer les qualifications et les capacités du personnel travaillant sur le travail d'émulation et de récompense ; à échanger et à discuter des difficultés de mise en œuvre ; à créer des opportunités d'échange, d'apprentissage, de renforcement de la solidarité et de la cohésion entre les agences et les unités, en favorisant les relations de coordination de travail.
Pour rendre la formation plus efficace, la vice-ministre Nguyen Thi Phuong Hoa a demandé aux conférenciers de présenter de manière brève et concise, en se concentrant sur les principaux contenus et les nouveaux points des documents liés au travail d'émulation et de récompense ; les connaissances et les compétences en matière de direction, de conseil et de proposition de mise en œuvre des mouvements d'émulation et de récompense.
Les délégués sont priés de se concentrer sur l'étude et l'assimilation complète du contenu de la conférence, de discuter et de clarifier les difficultés et les obstacles, de proposer des solutions pour améliorer la qualité et l'efficacité du travail d'émulation et de récompense dans les temps à venir, contribuant de manière significative à l'accomplissement réussi des tâches politiques clés de chaque agence et unité en particulier et de l'ensemble du secteur des ressources naturelles et de l'environnement en général.
Source : https://baotainguyenmoitruong.vn/hoi-nghi-tap-huan-cong-tac-thi-dua-khen-thuong-nganh-tn-mt-nam-2024-376928.html
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