Le 15 août 2024, à Quy Nhon, dans la province de Binh Dinh, au Vietnam, le Groupe pétrolier national ( Petrolimex ) a inauguré sa Conférence de formation à la communication interne 2024, placée sous le thème « Ensemble, plus forts : aller plus loin ». Cette conférence devrait marquer une nouvelle étape dans la communication interne de Petrolimex et contribuer de manière significative à la réalisation des objectifs et à la concrétisation de la vision du Groupe.
Le membre du conseil d'administration et directeur général de Petrolimex, Dao Nam Hai, a présidé la conférence avec les directeurs généraux adjoints de Petrolimex : Nguyen Quang Dung et Nguyen Ngoc Tu, des représentants des départements : Communication et relations publiques, Bureau, Technologies de l'information et transformation numérique, Organisation des ressources humaines ; des dirigeants du Syndicat vietnamien du commerce du pétrole et du Syndicat de la jeunesse du Groupe.
En particulier, la conférence a réuni près de 200 délégués, dirigeants d'unités membres de Petrolimex, connectés en ligne depuis les points de connexion, et 150 délégués, cadres et employés – l'équipe centrale du service communication du Groupe – formés directement à Quy Nhon.
Lors de l'ouverture de la conférence, Dao Nam Hai, membre du conseil d'administration et directeur général, a souligné que, face à une concurrence de plus en plus féroce et à des évolutions constantes du marché, Petrolimex s'efforce sans relâche de consolider sa position de leader. La conférence annuelle de formation à la communication interne marque un tournant décisif, plaçant la communication interne et la culture d'entreprise au cœur de ses priorités. Cette conférence constituera une avancée majeure pour Petrolimex en matière de communication interne et contribuera de manière significative à la réalisation des objectifs et de la vision du Groupe.
Depuis fin 2023 et début 2024, le Conseil d’administration du Groupe a accordé une attention particulière à la communication interne, contribuant ainsi au développement de la culture d’entreprise par la mise en œuvre complète et systématique d’activités, de processus et de stratégies humaines. Le Groupe a créé un groupe de travail dédié à la communication interne, mené une enquête sur le sujet et lancera prochainement une newsletter interne et un site web intitulés « Compagnon ».
« Accompagnement » sera le maître-mot et « Accompagnement – Ensemble – Aller plus loin » sera le message que la Conférence de formation à la communication interne de Petrolimex souhaite transmettre aux participants. « Accompagnez-nous au travail, accompagnons-nous dans la vie, accompagnons-nous pour bâtir ensemble un Petrolimex toujours plus performant », a déclaré Dao Nam Hai, directeur général de Petrolimex.
Partant de cet objectif, les dirigeants du Groupe ont demandé à l'équipe centrale en charge de la communication de s'engager à mener à bien les tâches clés suivantes :
L'une des solutions consiste à maîtriser les connaissances en matière de communication interne dans ce nouveau contexte.
Deuxièmement, du niveau de la direction à l'équipe spécialisée, chacun doit être conscient de son rôle et de ses tâches dans la mise en œuvre du travail de communication interne.
Troisièmement, il est nécessaire de renforcer la communication interne dans toutes les situations, en intégrant le travail de communication interne pour aider à connecter les départements, les unités et les entités au sein du Groupe, promouvoir la performance au travail et renforcer la force interne de Petrolimex.
Le quatrième objectif est de promouvoir l'innovation et la créativité comme moteur du développement du Groupe.
Le cinquième objectif est de bâtir une culture d'entreprise Petrolimex riche en identité, créant un environnement de travail convivial et idéal ; les employés de Petrolimex partagent une direction, un objectif et une fierté communs, créant une force intérieure qui nous aide à surmonter toutes les difficultés.
Se déroulant sur 3 jours (du 15 au 17 août 2024), la conférence de formation en communication interne 2024 fournit des connaissances approfondies, des compétences pratiques et met à jour les nouvelles tendances pour le personnel de Petrolimex chargé du travail de communication.
Lors de la conférence, M. Le Van Truong, de la société pétrolière Nghe An, a déclaré : « Bien que responsable de la communication interne depuis de nombreuses années, l'intervention de l'expert Le Quang Vu (Blue C) lui a permis d'approfondir sa compréhension de ce travail, notamment en privilégiant une approche plus ouverte, sans contraintes, dans l'élaboration des contenus de communication interne. À l'issue de la conférence, il partagera ces connaissances avec ses collègues afin de développer et de renforcer ensemble l'efficacité de la communication interne, contribuant ainsi à l'essor de la production et des activités commerciales. »
Partageant le même avis quant aux nouvelles connaissances apportées par la conférence, Mme Nguyen Van Anh de Petrolimex Gas Corporation a exprimé son enthousiasme : « Les activités de communication interne revêtent une grande importance pour le Groupe. Le contenu de la conférence était pertinent, pratique et actuel. Les nouvelles connaissances sur la création de contenu grâce à l’IA lui ont inspiré de nombreuses idées à mettre en œuvre au sein de son service. »
Après la conférence, Mme Bui Thi Thanh Truc, de la société Long An Petroleum Company, a évoqué ses projets. Elle a déclaré que les connaissances acquises lors de cet événement étaient extrêmement précieuses et constitueraient un atout majeur pour elle et ses collègues afin de mener à bien leurs actions de communication interne. L'accent sera mis notamment sur le renforcement des capacités de communication multicanales et multiplateformes, et sur l'amélioration de la connectivité, non seulement au sein de Long An Construction Company, mais aussi entre Long An et les autres entités du Groupe.
Se déroulant au moment où Petrolimex promeut la mise en œuvre de deux stratégies majeures : la transformation numérique et la transformation verte, la conférence de formation à la communication interne permettra au Groupe de partager sa vision stratégique avec chaque employé, de susciter l’esprit d’innovation, de créer un consensus et une grande détermination au sein de toute l’équipe, créant ainsi une force collective et contribuant au développement de Petrolimex.
Source : https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/hoi-nghi-tap-huan-truyen-thong-noi-bo-2024-petrolimex-dong-hanh-de-tien-xa-hon.html
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