Le 15 août 2024, à Quy Nhon, Binh Dinh, Vietnam National Petroleum Group (Groupe/ Petrolimex ) a inauguré sa conférence de formation à la communication interne 2024, sur le thème « Mieux ensemble – Aller plus loin ». Cette conférence devrait marquer une nouvelle étape dans la communication interne de Petrolimex et contribuer de manière significative à la réalisation des objectifs et de la vision du Groupe pour les années à venir.
Dao Nam Hai, membre du conseil d'administration et directeur général de Petrolimex, a présidé la conférence avec les directeurs généraux adjoints de Petrolimex : Nguyen Quang Dung et Nguyen Ngoc Tu, les représentants des départements : Communication et relations publiques, Bureau, Technologies de l'information et transformation numérique, Organisation des ressources humaines ; les dirigeants du Syndicat vietnamien du pétrole et du Syndicat des jeunes du groupe.
En particulier, la Conférence a réuni près de 200 délégués qui étaient des dirigeants d'unités membres de Petrolimex participant en ligne aux points de passage et 150 délégués qui étaient des dirigeants et des employés - l'équipe centrale du travail de communication du Groupe - formés directement dans la ville de Quy Nhon.
S'exprimant à l'ouverture de la conférence, Dao Nam Hai, membre du conseil d'administration et directeur général, a souligné que dans un contexte de concurrence de plus en plus féroce et d'évolution constante du marché, Petrolimex déploie des efforts constants pour poursuivre son développement et affirmer sa position de leader. La conférence de formation à la communication interne de cette année marque un nouveau tournant, où la communication interne et la culture d'entreprise sont axées sur un développement plus marqué. Cette conférence marquera une nouvelle étape dans la communication interne de Petrolimex et contribuera significativement à la mise en œuvre des objectifs et de la vision du Groupe dans les années à venir.
Depuis fin 2023 et début 2024, le Conseil d'administration du Groupe accorde une attention particulière à la communication interne, contribuant au développement de la culture d'entreprise par la mise en œuvre complète et systématique des activités, des processus et des équipes. Le Groupe a créé un groupe de travail sur la communication interne, mené une enquête sur la communication interne et lancera prochainement une newsletter interne et un site web intitulés « Companion ».
« Accompagner » sera le maître-mot de la conférence et « Accompagner – Ensemble – Aller plus loin » sera le message que la conférence de formation en communication interne de Petrolimex souhaite transmettre aux délégués. Accompagnons-nous les uns les autres dans le travail, dans la vie, pour bâtir une Petrolimex toujours plus performante », a déclaré Dao Nam Hai, directeur général de Petrolimex.
Sur la base de cet objectif, les dirigeants du Groupe ont demandé que l’équipe centrale en charge des communications soit déterminée à mener à bien les tâches clés suivantes :
Il s’agit d’acquérir des connaissances sur la communication interne dans le nouveau contexte.
Deuxièmement, du niveau de direction à l’équipe spécialisée, chacun doit être conscient de son rôle et de ses tâches dans la mise en œuvre du travail de communication interne.
Troisièmement, il est nécessaire d’améliorer la communication interne dans toutes les situations, d’intégrer le travail de communication interne pour aider à connecter les départements, les unités et les unités avec le Groupe, de promouvoir l’efficacité du travail et de promouvoir la force interne de Petrolimex.
Quatrièmement, il s’agit de promouvoir l’innovation et la créativité, comme moteur du développement du Groupe.
Le cinquième est de construire une culture d'entreprise Petrolimex riche en identité, en créant un environnement de travail convivial et idéal ; les gens de Petrolimex partagent une direction commune, un objectif et une fierté, créant une force intérieure, nous aidant à surmonter toutes les difficultés.
Se déroulant sur 3 jours (du 15 au 17 août 2024), la conférence de formation en communication interne 2024 fournit des connaissances approfondies, équipe des compétences pratiques et met à jour les nouvelles tendances pour le personnel de Petrolimex en charge du travail de communication.
Lors de la conférence, M. Le Van Truong, de la compagnie pétrolière Nghe An, a déclaré : « Bien qu'il soit responsable de la communication interne depuis de nombreuses années, l'expert Le Quang Vu (Blue C) a aujourd'hui mieux compris ce travail, notamment en adoptant une approche plus ouverte et en évitant les contraintes dans la création de contenus de communication interne. » Après la conférence, il transmettra ces connaissances à ses collègues de l'unité afin de développer et de promouvoir ensemble le potentiel de la communication interne, contribuant ainsi à la promotion de la production et des activités commerciales.
Partageant le même point de vue sur les nouvelles connaissances apportées par la conférence, Mme Nguyen Van Anh, de Petrolimex Gas Corporation, a exprimé son enthousiasme : « Les activités de communication interne suscitent un vif intérêt pour le Groupe. Le contenu de la conférence est pertinent, pratique et contemporain. » Les nouvelles connaissances sur la création de contenu grâce à l'IA lui ont donné de nombreuses idées à appliquer au sein de l'unité.
Après la conférence, Mme Bui Thi Thanh Truc, de Long An Petroleum Company, a partagé ses projets. Elle a déclaré que les connaissances acquises lors de cette conférence lui avaient été extrêmement utiles et qu'elles constitueraient un atout précieux pour elle et ses collègues afin de mettre en œuvre efficacement leur communication interne à l'avenir. Il s'agira notamment de promouvoir la force du multicanal et du multiplateforme, et d'accroître la connectivité, non seulement au sein de Long An Construction Company, mais aussi entre Long An et les autres unités du groupe.
Se déroulant à l'heure où Petrolimex promeut la mise en œuvre de deux stratégies majeures : la transformation numérique et la transformation verte, la conférence de formation en communication interne sera un pont permettant au Groupe de partager sa vision stratégique avec chaque employé, suscitant l'esprit d'innovation, créant un consensus et une grande détermination dans toute l'équipe, créant ainsi une force totale, contribuant au parcours de développement de Petrolimex.
Source : https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/hoi-nghi-tap-huan-truyen-thong-noi-bo-2024-petrolimex-dong-hanh-de-tien-xa-hon.html
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