Plus de 54 % des fonctionnaires travaillent à Ha Giang après la fusion de la province.

Dans la province de Ha Giang , 17/18 agences et unités relevant du Comité populaire de la province de Ha Giang se sont coordonnées de manière proactive avec les agences et unités correspondantes relevant du Comité populaire de la province de Tuyen Quang pour discuter, travailler et convenir d'un plan de fusion de l'appareil organisationnel ; Organiser les départements, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics, les ouvriers, les machines, les équipements de travail et les moyens des agences et des unités pour servir à la consolidation de l'organisation.

Pour que les nouvelles agences et unités provinciales puissent commencer à fonctionner immédiatement, sans interruption, sans affecter les activités des personnes et des entreprises, le nombre de cadres et de fonctionnaires des agences et unités qui devraient travailler à Ha Giang pour gérer certains travaux nécessaires et émergents est d'environ 1 134/2 071 personnes, soit 54,75 %.

Il y a 11/19 agences et unités avec un taux de plus de 50% d'employés travaillant à Ha Giang (sur les 11 agences et unités, il y a 3 unités avec 100% d'employés travaillant à Ha Giang en raison de la nature du travail spécialisé et certaines unités de service public ont des caractéristiques spécifiques). On s'attend à ce que 937/2 071 personnes, soit 45,24 % des cadres et fonctionnaires, soient transférées pour travailler à Tuyen Quang et que 80 dirigeants et gestionnaires doivent être réaffectés.

Pour les fonctionnaires et les fonctionnaires du Parti provincial et des organisations de masse, il est prévu que 218 personnes travailleront à Tuyen Quang et 129 personnes travailleront à Ha Giang.

Le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques prévoient d’avoir 110 personnes travaillant à Tuyen Quang ; Nombre d'employés à Ha Giang : 28 personnes. Forces armées provinciales : La police provinciale prévoit d'avoir 171 personnes travaillant à Tuyen Quang et 2 496 personnes travaillant à Ha Giang. Actuellement, le commandement militaire provincial et le commandement provincial des gardes-frontières ne reçoivent aucune instruction des autorités compétentes.

Les agences verticales centrales situées dans la province devraient compter 91 personnes travaillant à Tuyen Quang ; Nombre d'employés à Ha Giang : 574 personnes. Le bloc d'organisations associatives devrait compter 7 personnes travaillant à Tuyen Quang ; Nombre d'employés à Ha Giang : 81 personnes.

Concernant le plan d'aménagement des sièges de travail des agences et unités provinciales travaillant à Ha Giang après la fusion : Aménager les sièges de travail du Comité provincial du Parti, du Comité populaire provincial et des départements, agences et unités relevant du Comité populaire provincial pour qu'environ 708 personnes puissent travailler.

En raison de la nature particulière des fonctions et des tâches des agences, le ministère des Finances propose de maintenir le statut actuel des sièges de 29 agences et unités affiliées ; 42 unités relevant du ministère de l’Éducation et de la Formation, 31 unités relevant du ministère de la Santé ; Branches du Bureau provincial d'enregistrement foncier dans les districts.

En ce qui concerne l'aménagement du matériel de travail, pour les cadres et les fonctionnaires qui se déplacent pour travailler à Tuyen Quang, les biens et effets personnels seront transférés dans leur état d'origine à l'agence ou à l'unité qui reçoit le fonctionnaire.

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Le président du Comité populaire provincial de Ha Giang, Phan Huy Ngoc, a conclu la conférence.

En conclusion de la conférence, le président du Comité populaire de la province de Ha Giang, Phan Huy Ngoc, a souligné que l'affectation du personnel doit être effectuée dans un esprit d'objectivité, d'ouverture, de transparence, de démocratie et d'équité ; solidarité, grande unité, tout pour le bien commun, pour le pays. Les agences et les unités doivent faire un bon travail politique et idéologique, en particulier le rôle exemplaire des dirigeants clés ; se conformer aux principes et règlements du gouvernement central.

Aménager des logements et des lieux de travail adaptés aux conditions et circonstances réelles de chaque localité. Ne pas interrompre ni affecter la mise en œuvre des objectifs et des tâches clés ; Résolution rapide du régime de demande de congé du personnel Au cours du processus de fusion, la province doit se concentrer sur la remise et l'entretien des anciennes installations du siège, éviter le gaspillage des bureaux, des actifs des agences et des unités et gérer strictement les dossiers.

Les départements, les branches et les groupes de travail qui assistent le comité directeur pour la fusion des provinces de Tuyen Quang et de Ha Giang ont des directives spécifiques sur l'organisation du personnel et doivent organiser le personnel selon le point de vue : Organiser les chefs d'agences et d'unités selon le plan 50/50 et affecter le personnel approprié après la fusion.

Examiner spécifiquement le nombre de personnes voyageant, séjournant et les problèmes liés aux voyages, à l’hébergement et à la vie du personnel. Aménager des sièges sociaux, des lieux de travail et des équipements pour ceux qui restent travailler à Ha Giang. Pour le nombre de cadres restant pour travailler à long terme à Ha Giang, les agences et les unités doivent avoir des rapports spécifiques et indiquer clairement les raisons.

Pour le nombre de cadres travaillant à Tuyen Quang, il est nécessaire de compter clairement le nombre de cadres sans famille et ceux avec famille pour organiser le logement et les conditions de vie lorsque la province fusionne ; il faut compter avec précision le nombre d’employés qui démissionnent. Le personnel et les fonctionnaires, lorsqu'ils fusionnent et travaillent ensemble avec la province de Tuyen Quang, ont un état d'esprit et un point de vue unis, s'entraidant pour être unifiés dans l'exécution des tâches.

Source : https://nhandan.vn/hon-54-can-bo-lam-viec-tai-ha-giang-sau-khi-sap-nhap-tinh-post879693.html