Plus de 54 % des fonctionnaires travaillent à Ha Giang après la fusion de la province.

Dans la province de Ha Giang , 17/18 agences et unités relevant du Comité populaire de la province de Ha Giang se sont coordonnées de manière proactive avec les agences et unités correspondantes relevant du Comité populaire de la province de Tuyen Quang pour discuter, travailler et convenir d'un plan de fusion de l'appareil organisationnel ; organiser les départements, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics, les ouvriers, les machines, les équipements de travail et les moyens des agences et unités pour servir la fusion organisationnelle.

Pour que les nouvelles agences et unités provinciales puissent commencer à fonctionner immédiatement, sans interruption, sans affecter les activités des personnes et des entreprises, le nombre de cadres et de fonctionnaires des agences et unités qui devraient travailler à Ha Giang pour gérer certains travaux nécessaires et émergents est d'environ 1 134/2 071 personnes, soit 54,75 %.

Français Il y a 11/19 agences et unités dont plus de 50 % de leurs employés travaillent à Ha Giang (sur les 11 agences et unités, il y a 3 unités dont 100 % de leurs employés travaillent à Ha Giang en raison de la nature de leur travail professionnel et de certaines unités de service public avec des caractéristiques spécifiques). On s'attend à ce que 937/2 071 personnes, représentant 45,24 % du personnel et des fonctionnaires, soient transférées pour travailler à Tuyen Quang et que 80 dirigeants et gestionnaires doivent être réaffectés.

Pour les fonctionnaires et les fonctionnaires du Parti provincial et des organisations de masse, il est prévu que 218 personnes travailleront à Tuyen Quang et 129 personnes travailleront à Ha Giang.

Le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques devraient compter 110 personnes travaillant à Tuyen Quang et 28 personnes à Ha Giang. Les forces armées provinciales : La police provinciale devrait compter 171 personnes travaillant à Tuyen Quang et 2 496 personnes à Ha Giang. Quant au commandement militaire provincial et au commandement provincial des gardes-frontières, les autorités compétentes n'ont pas encore fourni de directives.

Les agences verticales centrales situées dans la province devraient compter 91 personnes travaillant à Tuyen Quang et 574 personnes à Ha Giang. Les organisations associatives devraient compter 7 personnes travaillant à Tuyen Quang et 81 personnes à Ha Giang.

Concernant le plan d'aménagement des sièges de travail des agences et unités provinciales travaillant à Ha Giang après la fusion : Aménager les sièges de travail du Comité provincial du Parti, du Comité populaire provincial et des départements, agences et unités relevant du Comité populaire provincial pour qu'environ 708 personnes puissent travailler.

En raison de la nature particulière des fonctions et des tâches des agences, le ministère des Finances propose de maintenir le statut actuel des sièges de 29 agences et unités affiliées ; 42 unités relevant du ministère de l'Éducation et de la Formation, 31 unités relevant du ministère de la Santé ; les succursales du Bureau provincial d'enregistrement foncier dans les districts.

En ce qui concerne l'aménagement du matériel de travail, pour les cadres et les fonctionnaires qui se déplacent pour travailler à Tuyen Quang, les biens et effets personnels seront transférés dans leur état d'origine à l'agence ou à l'unité qui reçoit le fonctionnaire.

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Le président du Comité populaire provincial de Ha Giang, Phan Huy Ngoc, a conclu la conférence.

En conclusion de la conférence, le président du Comité populaire de la province de Ha Giang, Phan Huy Ngoc, a souligné que la répartition du personnel devait être effectuée dans un esprit d'objectivité, d'ouverture, de transparence, de démocratie, d'équité, de solidarité et d'unité, le tout pour le bien commun du pays. Les agences et les unités doivent faire un bon travail politique et idéologique, en particulier le rôle exemplaire des principaux dirigeants, et se conformer aux principes et réglementations du gouvernement central.

Aménager les logements et les lieux de travail en fonction des conditions locales. Ne pas interrompre ni entraver la mise en œuvre des objectifs et des tâches clés ; régler rapidement le régime des fonctionnaires qui demandent leur départ à la retraite. Lors du processus de fusion, la province doit veiller à la cession et à l'entretien des anciens locaux du siège, éviter le gaspillage au siège, aux actifs des agences et des unités, et gérer rigoureusement les archives.

Les départements, les branches et les groupes de travail qui assistent le comité directeur pour la fusion des provinces de Tuyen Quang et de Ha Giang ont des directives spécifiques sur l'organisation du personnel et doivent organiser le personnel selon le point de vue : Organiser les chefs d'agences et d'unités selon le plan 50/50 et affecter le personnel approprié après la fusion.

Examiner spécifiquement le nombre de personnes séjournant à Ha Giang et les questions liées aux déplacements, à l'hébergement et à la vie quotidienne du personnel. Organiser les locaux, les lieux de travail et l'équipement des personnes séjournant à Ha Giang. Pour les employés séjournant à Ha Giang pour une longue durée, les agences et les unités doivent établir des rapports spécifiques et en indiquer clairement les raisons.

Concernant le nombre de cadres travaillant à Tuyen Quang, il est nécessaire de recenser précisément le nombre de cadres sans famille et de ceux avec famille afin de faciliter leur logement et leurs conditions de vie lors de la fusion de la province ; il est également nécessaire de recenser précisément le nombre de cadres ayant quitté leur emploi. Lors de la fusion et de la collaboration avec la province de Tuyen Quang, l'équipe de cadres et de fonctionnaires doit faire preuve d'un esprit et d'une vision communs, s'entraidant pour accomplir les tâches ensemble.

Source : https://nhandan.vn/hon-54-can-bo-lam-viec-tai-ha-giang-sau-khi-sap-nhap-tinh-post879693.html