Viettel ouvre les candidatures pour le poste d'administrateur stagiaire Future Changemakers 2025

Le groupe de l'industrie militaire et des télécommunications (Viettel) vient de lancer officiellement le programme Future Changemakers 2025, visant à former de jeunes leaders dans les domaines de la technologie, de la digitalisation des entreprises et des chaînes d'approvisionnement.

Après la première saison, Viettel a officiellement lancé le programme de recherche et de formation de la nouvelle génération d'administrateurs stagiaires, « Viettel Future Changemakers 2025 », qui offre des opportunités aux étudiants de dernière année et aux diplômés universitaires. Outre le poste de responsable du développement de produits technologiques, le programme de cette année ajoute le poste de responsable des opérations de la chaîne d'approvisionnement, répondant ainsi à la demande croissante du marché de la logistique et du e-commerce.

Ce programme, d'une grande envergure, s'adresse aux candidats des domaines des technologies de l'information, de l'informatique , de la gestion d'entreprise, de la banque et de la finance, du marketing, de la psychologie et autres. Il privilégie les profils ayant remporté des prix nationaux et internationaux dans des domaines connexes ou ayant réalisé des performances exceptionnelles lors de leur participation à des projets d'envergure.

La période de candidature s'étend du 10 mai 2025 au 8 juin 2025. Des informations détaillées et un lien d'inscription au programme sont annoncés à l'adresse suivante : https://tuyendung.viettel.vn/page/page-future-changemakers

Future Changemakers revient pour la saison 2025 après le succès de 2024. Photo : Viettel Future Change Makers

Viettel Future Changemakers 2025 est conçu comme un parcours de formation intensif, alliant apprentissage et expérience pratique. Les stagiaires seront dotés d'une pensée systématique et stratégique, ainsi que d'un leadership développé grâce à des rotations au sein de différents services. L'objectif ultime est de faire germer les graines capables d'engendrer des changements sociétaux positifs et révolutionnaires.

Le programme de formation au leadership des jeunes, d'une durée de 18 mois, commence par une phase de formation professionnelle intensive d'un mois avec la participation d'experts de renommée mondiale issus de grandes sociétés technologiques et financières telles que VP Bank, Amazon, Microsoft, Apple, Adobe...

Dans une deuxième phase, les administrateurs stagiaires seront amenés à évoluer dans de nombreux départements ou projets au sein des sociétés membres de Viettel telles que : Viettel Telecom, Viettel Post, Viettel Money, TV360, MySafe... C'est l'occasion pour les candidats de participer directement aux produits et projets en cours de développement au sein du groupe.

Les administrateurs stagiaires bénéficient d'une formation intensive dispensée par une équipe de professionnels expérimentés et d'experts internationaux tout au long du programme de 18 mois. Photo : Viettel Future Change Makers

Tout au long de ce processus, les administrateurs stagiaires seront guidés par une équipe de professionnels seniors tels que des chefs de service ou des chefs de produit, avec un parcours de développement personnalisé conçu en fonction de leur orientation de carrière.

À la fin du programme, les candidats qualifiés seront considérés pour une nomination à des postes de direction d'équipe ou directement responsables des nouvelles fonctionnalités des produits Viettel.

Cette année, Viettel recrute pour la première fois dans le secteur de la supply chain et de la logistique - considéré comme un secteur clé dans l'écosystème du e-commerce et de la transformation numérique dans lequel le groupe investit. Les stagiaires recevront une formation approfondie sur les processus d'affaires, les systèmes d'information et la manière d'optimiser l'efficacité opérationnelle, y compris le soutien à la planification, le suivi des commandes, la gestion des entrepôts et la coordination avec les services concernés.

Les candidats participant au programme bénéficieront d'un bon traitement avec un salaire compétitif, un système de formation interne, une participation à des cours de niveau international, des activités de club et des ressources subventionnées du groupe.

Viettel Future Changemakers 2025 offre aux candidats l'opportunité de participer directement au développement de produits clés tels que Viettel Money, TV360, MySafe... Photo : Viettel Future Change Makers

Le programme 2024 a enregistré plus de 1 000 candidatures. De nombreux anciens administrateurs stagiaires occupent actuellement des postes clés dans des projets tels que : TV360, MySafe, Viettel Money, logistique e-commerce…

Viettel Future Changemakers fait partie de la stratégie d'investissement à long terme des ressources humaines du groupe Industrie militaire - Télécommunications, visant à constituer une jeune équipe de direction dotée d'une pensée numérique, d'une capacité de mise en œuvre et de la capacité de travailler dans plusieurs secteurs d'activité dans un écosystème commercial mondial.

PV

Source : https://tienphong.vn/viettel-mo-don-tuyen-quan-tri-vien-tap-su-future-changemakers-2025-post1742198.tpo