Avec la devise « l'apprentissage va de pair avec la pratique », dès le deuxième semestre de la première année universitaire, les étudiants en soins infirmiers du Dong Nai Medical College ont eu l'occasion de se familiariser avec le travail d'une véritable infirmière dans les établissements médicaux de la province.
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| Des infirmières du service de rein artificiel de l'hôpital général de Thong Nhat enseignent aux étudiants de la faculté de médecine de Dong Nai des techniques spécialisées. Photo : H. DUNG |
Une étroite coopération en matière de formation entre les écoles et les hôpitaux apporte de nombreux avantages aux deux parties, en particulier aux étudiants.
Stage utile
Actuellement en deuxième stage au département des reins artificiels de l'hôpital général de Thong Nhat, Mme Hoang Vu Thuy Trang, étudiante en dernière année d'infirmière, a déclaré que les choses qu'elle avait apprises des infirmières de l'hôpital étaient très utiles.
En réponse au message de la Journée internationale des infirmières 2023 de la Fédération mondiale des infirmières, l'Association vietnamienne des infirmières a adopté le thème « Nous, infirmières - Notre avenir » pour attirer l'attention des dirigeants nationaux et mondiaux sur la mission et le rôle des infirmières dans la période actuelle. |
« Le service est toujours plein de patients. Les infirmières travaillent sans relâche. En plus de mesurer la tension artérielle des patients, elles nous apprennent à connecter les tubulures de filtration sanguine, à préparer les perfusions, à surveiller les patients et bien d'autres tâches. Ce sont des techniques complexes car elles exigent une grande précision. C'est pourquoi, chaque fois que les infirmières travaillent, j'essaie d'observer pour apprendre, et si je ne comprends pas quelque chose, je demande conseil », a expliqué Mme Trang.
Au cours de ce stage, Trang et ses amis ont également effectué un stage de 3 semaines au département respiratoire de l'hôpital pour enfants de Dong Nai ; 3 semaines au département orthopédique de l'hôpital général de Dong Nai.
Mme Luong Thi Kim Cuc, infirmière en chef du service de réanimation de l'hôpital général de Thong Nhat, a déclaré que le service compte actuellement 39 infirmières, soit trois de moins que la moyenne. Le personnel infirmier est actuellement quelque peu surchargé.
Selon Mme Cuc, s'agissant d'un service spécialisé, les infirmières doivent maîtriser leur travail et effectuer des opérations précises pour garantir la santé et la sécurité des patients. Les nouvelles infirmières ou les infirmières transférées d'autres services qui ne sont pas familiarisées avec le métier doivent suivre une formation initiale, ce qui prend beaucoup de temps et affecte la progression du travail au sein du service. « C'est pourquoi nous avons proposé que la faculté de médecine de Dong Nai permette aux étudiants d'effectuer un stage au service de rein artificiel afin de se familiariser avec le fonctionnement du service. Une fois diplômés, s'ils y travaillent, ils ne seront pas surpris. Après deux mois de stage, si les étudiants remplissent les conditions requises, le service leur proposera de signer un contrat de travail », a déclaré Mme Cuc.
De vastes opportunités pour les soins infirmiers
Le Dr Nguyen Hong Quang, directeur de la faculté de médecine de Dong Nai, a expliqué que, selon le programme de formation, les étudiants étudieront 40 à 50 % de théorie, le reste étant consacré à la pratique à l'hôpital. Avant de commencer leur pratique, ils effectueront une formation préclinique de 4 à 8 semaines à l'école. Les enseignants leur proposeront des sujets spécifiques, notamment des situations hospitalières spécifiques à gérer. Les étudiants devront notamment se concentrer sur la communication avec les patients et leurs familles, ainsi que sur la prise en charge des cas graves et des patients en phase terminale.
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| Des étudiants en soins infirmiers du Dong Nai Medical College s'exercent sur un modèle à l'école. Photo : H.DUNG |
Au fil des ans, les hôpitaux de la province, en particulier les grands hôpitaux, ont toujours offert les meilleures conditions pour les stages des étudiants. Ces derniers perçoivent un salaire. De nombreux hôpitaux et cliniques ont également passé des commandes pour financer la formation des étudiants, à condition qu'ils s'engagent à travailler dans leur unité après l'obtention de leur diplôme. La plupart des étudiants en soins infirmiers trouvent un emploi immédiatement après l'obtention de leur diplôme et peuvent exercer leur profession sans avoir besoin de se recycler.
Les étudiants infirmiers bénéficient non seulement de nombreuses opportunités d'emploi en Chine, mais aussi à l'étranger. À ce jour, une vingtaine d'étudiants de la faculté de médecine de Dong Nai ont intégré le marché du travail au Japon et en République fédérale d'Allemagne. Ils travaillent principalement dans des établissements de soins pour personnes âgées de ces pays, où ils bénéficient de salaires élevés.
Huynh Tu Anh, MSc., vice-présidente de l'Association vietnamienne des infirmières et présidente de l'Association provinciale des infirmières, a souligné que les infirmières et les sages-femmes représentent actuellement les deux tiers du personnel médical de la province (le taux national est de 50 %). La pandémie de Covid-19 a renforcé le rôle essentiel de l'équipe soignante. Les infirmières ont surmonté les risques liés à l'épidémie, se sont dévouées en première ligne, ont coordonné et soutenu les médecins dans la réalisation d'une série d'activités telles que le dépistage des patients, l'organisation de l'isolement, le contrôle des infections, la surveillance, les soins et le soutien spirituel des patients atteints de Covid-19.
Cependant, selon Maître Huynh Tu Anh, la pénurie de personnel infirmier dans les hôpitaux est un problème actuel préoccupant. De plus, la politique de recrutement et de traitement du personnel infirmier est insuffisante, alors que la pression de travail est forte, ce qui entraîne des démissions et une faible proportion d'étudiants en soins infirmiers.
Récemment, plusieurs politiques de soutien du revenu ont été mises en œuvre pour les infirmières dans la province et dans tout le pays. Cependant, ces politiques ne sont appliquées que pour une durée limitée. Il est donc crucial de mettre en place des politiques de soutien à long terme, de la formation à l'entrée en fonction des infirmières dans les établissements médicaux. Ces politiques contribueraient ainsi à améliorer la quantité et la qualité du personnel infirmier dans la province, et à assurer la satisfaction des patients.
Hanh Dung
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