La proposition de donner au secteur de l’éducation l’initiative du recrutement et de l’utilisation des enseignants reçoit le soutien des acteurs du secteur et de l’opinion publique.
Une classe d'un professeur de collège. Photo : Nghiem Hue
« Je vous supplie profondément »
Dans un discours, le ministre de l'Éducation et de la Formation, Nguyen Kim Son, a déclaré que le secteur de l'éducation détient tout, sauf deux choses : les enseignants et les finances. Et pour ces deux aspects, le ministère de l'Éducation et de la Formation formule systématiquement des recommandations et des propositions.
Concernant les enseignants, le secteur vertical est géré par le ministère de l'Intérieur . Après plusieurs années de « demandes sérieuses » (terme utilisé par le ministre Nguyen Kim Son), plus de 65 000 postes ont été demandés pour le secteur de l'éducation d'ici 2025. De plus, de nombreuses localités n'osent pas recruter, préférant maintenir le quota de suppression de postes pour réduire les effectifs (car si elles recrutent et doivent ensuite réduire les effectifs, qui sera supprimé ? – PV).
M. Pham Anh Thu, chef du département de l'Éducation et de la Formation de Meo Vac (Ha Giang), a expliqué que la politique de recrutement est mise en œuvre en fonction de la situation de chaque localité, mais qu'elle reste gérée par le ministère de l'Intérieur. Si le secteur de l'éducation est décentralisé, les écoles seront plus proactives dans la proposition, l'organisation et la gestion des emplois. Meo Vac ne compte actuellement que trois enseignants d'anglais dans le primaire ; la pénurie est importante, mais il n'existe aucune source de recrutement. Selon M. Thu, le délai le plus court pour recruter un enseignant est de trois mois.
Concernant le projet de loi sur les enseignants, le ministère de l'Éducation et de la Formation a proposé de donner au secteur de l'éducation l'initiative du recrutement et de l'utilisation des enseignants. Le ministre Nguyen Kim Son a déclaré que la promulgation de la loi permettra de remédier aux lacunes dans la gestion publique des enseignants, telles que l'excédent ou la pénurie d'enseignants au niveau local (qui dure depuis de nombreuses années) ou les lacunes dans la gestion du personnel enseignant non public.
La qualité du personnel enseignant sera fondamentalement uniforme dans tout le système lorsqu'il existera un système de titres, de normes professionnelles et d'exigences en matière d'éthique des enseignants qui sont réglementés de manière uniforme.
Mettre fin au paradoxe
Expliquant la nécessité d'assigner le secteur de l'éducation pour recruter des enseignants, M. Vu Minh Duc - Directeur du Département des enseignants et des gestionnaires de l'éducation (Ministère de l'éducation et de la formation) a déclaré que l'agence de gestion de l'éducation organisant le recrutement des enseignants surmontera le problème du recrutement des bonnes personnes ; recrutera régulièrement pour répondre aux besoins lorsqu'il y a une pénurie d'enseignants pendant le processus de mise en œuvre ; recrutera suffisamment, remplira le quota et le personnel (affecté au secteur de l'éducation pendant le processus de mise en œuvre).
Dans un discours, le ministre de l'Éducation et de la Formation, Nguyen Kim Son, a déclaré que le secteur de l'éducation détient tout, sauf deux choses : les enseignants et les finances. Et pour ces deux aspects, le ministère de l'Éducation et de la Formation formule systématiquement des recommandations et des propositions.
Français La vice-présidente de la Commission de la culture et de l'éducation de l'Assemblée nationale, Nguyen Thi Mai Hoa, a déclaré qu'en ce qui concerne la gestion des enseignants, le ministère de l'Éducation et de la Formation et le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales n'ont le droit de gérer que les questions professionnelles, et non la quantité, la paie, le recrutement et la nomination. Selon Mme Hoa, confier l'autorité de gestion de la paie des enseignants au ministère de l'Éducation et de la Formation et au ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales aidera le secteur à être proactif dans le conseil sur l'élaboration de stratégies, de projets, de plans de développement et de la paie totale des enseignants sous leur autorité de gestion ; ce qui permettra de maîtriser l'effectif global, d'anticiper les besoins, d'équilibrer les étapes d'inscription, de formation et de recrutement ; et de réglementer les enseignants rapidement et raisonnablement. Ainsi, il est possible de surmonter la situation de surplus et de pénurie d'enseignants locaux qui s'est produite dans la pratique par le passé, tout en contribuant au développement d'un corps enseignant qui assure une quantité suffisante, une qualité standard et une structure uniforme. « Je pense que si elle est approuvée et soutenue par l'Assemblée nationale, ce sera l'une des politiques révolutionnaires du projet de loi sur les enseignants soumis à l'Assemblée nationale lors de cette session », a partagé Mme Hoa.
La professeure agrégée, Dr Dang Thi Thanh Huyen, membre du conseil d'administration du réseau de gestion de l'éducation EdulightenUp et ancienne directrice de l'Institut de recherche en sciences de la gestion de l'éducation (Académie de gestion de l'éducation), a affirmé qu'il s'agissait d'une proposition concrète et adaptée à la réalité. Les responsables du ministère de l'Éducation et de la Formation ont déclaré à plusieurs reprises que le secteur de l'éducation devait être responsable de la qualité de l'éducation devant l'État et la population. Or, le recrutement, l'utilisation et le transfert des enseignants relèvent du ministère de l'Intérieur, ce qui entraîne des excédents et des pénuries au niveau local, car le secteur de l'éducation a pour particularité de devoir s'organiser non seulement en fonction du niveau de formation, mais aussi en fonction des matières, des niveaux et des normes d'enseignement.
« Si cette proposition est approuvée, le secteur de l'éducation devra peut-être redoubler d'efforts, mais l'objectif ultime reste d'apporter des bénéfices aux apprenants, aux parents et à la population. Tout cela pour le développement commun de la société dans le nouveau contexte », a déclaré Mme Huyen.
Source : https://danviet.vn/khac-phuc-tinh-trang-thua-thieu-giao-vien-20241112063249787.htm
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