En raison de la pénurie de ressources humaines dans le secteur informatique, les ingénieurs en IA se voient proposer des salaires allant jusqu'à 50 millions de VND par mois.

Le chef de produit de Netmarble a pris la parole lors de l'atelier Unity organisé par ATColabo.

Le marché est en manque de ressources humaines de haute qualité dans le secteur informatique.

Les technologies de l'information évoluent constamment et constituent un secteur porteur et très lucratif. Par conséquent, les professionnels de ce secteur doivent se tenir informés en permanence des dernières tendances technologiques, connaissances et pratiques afin de rester compétitifs à l'ère du numérique 4.0.

D'après les statistiques de DxReports, le secteur des technologies de l'information (TI) au Vietnam représente environ 1,1 % des 51 millions de travailleurs. Parallèlement, le rapport de TopDev sur les ressources humaines indique que la demande en personnel qualifié dans ce secteur est en constante augmentation. On prévoit qu'entre 2022 et 2024, le Vietnam connaîtra une pénurie annuelle de 150 000 à 195 000 programmeurs/ingénieurs. Actuellement, seuls 35 % des 57 000 étudiants en TI répondent aux besoins des entreprises ; les autres doivent suivre une formation complémentaire.

Malgré des salaires attractifs, allant de 13,8 à 25 millions de VND et de 30 à 50 millions de VND selon l'expérience, les ressources humaines ne suivent pas le rythme du développement technologique ni les exigences des entreprises. Cela démontre que la qualité de la formation des ressources humaines, afin de répondre aux besoins du marché, est un problème qui doit être résolu rapidement.

Mme Nguyen Hoang Anh, représentante du centre ATCollabo, a déclaré : « La plupart des entreprises peinent à recruter des informaticiens qualifiés, capables de s’intégrer rapidement aux équipes. Or, dans la réalité, elles doivent souvent investir des ressources humaines, financières et en formation pour les nouveaux employés, ce qui impacte leur croissance et leur compétitivité. »

Passerelle entre l'école et le monde de l'entreprise

« Les étudiants présentent souvent un décalage entre la théorie enseignée à l'école et les exigences des employeurs en matière de pratique. C'est pourquoi le rôle des entreprises, en tant que passerelles entre la formation informatique à l'école et le marché du travail, contribue à garantir que les ressources humaines soient formées en fonction des besoins réels et à favoriser le développement durable du secteur des technologies de l'information », a expliqué Mme Nguyen Hoang Anh.

Face à la demande croissante de ressources humaines en informatique et à l'exigence de qualité de ces ressources pour répondre aux besoins de recrutement, l'école de technologie ATCollabo, dirigée par des professeurs d'universités coréennes prestigieuses et des ingénieurs de startups coréennes, en collaboration avec une équipe d'experts vietnamiens, propose des formations pour la génération de talents numériques. Parmi les spécialisations les plus attractives figurent la programmation de jeux (Unity, Unreal, VFX), le développement web full stack, l'intelligence artificielle (IA, ML, DL), la science des données et la programmation pour enfants (robotique, drones, VR, AR, Scratch). Le programme Backend Rookie Hackathon 2023, en particulier, met l'accent sur la formation pratique des développeurs backend, un profil toujours recherché par les entreprises technologiques.

« Je suis convaincue que doter les étudiants des connaissances nécessaires pour anticiper les tendances et des compétences pratiques les aidera à devenir les ressources humaines numériques essentielles du marché et à accroître leur compétitivité, qui deviendra de plus en plus féroce à l'avenir », a déclaré Mme Nguyen Hoang Anh.

Source: https://vietnamnet.vn/khan-hiem-nhan-luc-cntt-ky-su-ai-duoc-chao-luong-den-50-trieu-dong-thang-2181607.html