Enquête et évaluation de l'organisation et du fonctionnement des syndicats d'entreprise

Le matin du 2 août, la délégation d'enquête de la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL), dirigée par M. Nguyen Xuan Hung, vice-président de la VGCL, a tenu une séance de travail avec la Fédération provinciale du travail de Thanh Hoa pour examiner la mise en œuvre de la résolution 4a/NQ-TLĐ du Comité exécutif de la VGCL ; l'organisation et le fonctionnement des syndicats de base des entreprises de la province de Thanh Hoa.

Camarades : Nguyen Xuan Hung, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam ; Vo Manh Son, membre du comité provincial du Parti et président de la Confédération provinciale du travail, ont présidé la réunion.

Lors de la réunion, les dirigeants de la Fédération provinciale du travail ont fait rapport sur la mise en œuvre de la résolution 4a/NQ-TLĐ du 24 juin 2014 du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, législature XI, sur « l'amélioration de l'efficacité des activités des syndicats à la base pour répondre aux exigences du mouvement ouvrier et des activités syndicales dans la nouvelle situation » ; ils ont également fait rapport sur l'organisation et les activités des syndicats dans les entreprises comptant de nombreux membres et dans les entreprises comptant moins de 25 membres.

Le camarade Nguyen Xuan Hung, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a pris la parole lors de la réunion.

Dix ans après la mise en œuvre de la résolution 4a/NQ-TLĐ, l'activité syndicale dans la province a enregistré de nombreux résultats positifs. Le travail de perfectionnement, d'organisation et de renforcement des structures syndicales à la base a toujours été mené avec diligence et régularité sous l'égide du Comité du Parti compétent. De ce fait, l'activité syndicale est globalement stable, fonctionne progressivement avec efficacité et efficiente, et les problèmes de chevauchement dans la gestion et le fonctionnement ont été résolus.

Le président de la Fédération provinciale du travail, Vo Manh Son, a pris la parole lors de la réunion.

Les mouvements et les activités des syndicats à la base deviennent progressivement plus substantiels, ciblés et orientés vers la base, prenant cette dernière comme zone d'opération, ciblant les membres des syndicats, les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers, et se concentrant sur des activités visant à prendre soin et à protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres des syndicats et des ouvriers.

Le chef du Comité d'organisation de la Fédération provinciale du travail, Le Chung Van, a présenté un rapport lors de la réunion.

L'organisation des cadres garantit le respect des critères de qualification, en s'appuyant sur les sources de planification, la nomination et la mutation des cadres conformément à la réglementation, ainsi que la bonne application des politiques les concernant. Les ressources investies dans les installations, les équipements, les bureaux et les lieux de travail essentiels répondent aux besoins des missions du syndicat au niveau directement supérieur à la base. La décentralisation de la gestion financière syndicale a permis aux syndicats, au niveau supérieur, de prendre des initiatives financières pour défendre et protéger les droits et intérêts légitimes de leurs membres et des travailleurs, créant ainsi les conditions propices au dynamisme, à la créativité, à l'approfondissement et à la proximité des cadres syndicaux avec la base.

Délégués participant à la réunion.

Lors de la séance de travail, la délégation a entendu les représentants des dirigeants syndicaux directement supérieurs et du syndicat de l'entreprise partager les avantages et les difficultés rencontrés dans les activités syndicales au sein de l'unité.

Le président du syndicat de la zone économique et des parcs industriels de Nghi Son de la province, Ngo The Anh, a pris la parole lors de la séance de travail.

Parallèlement, il est proposé et recommandé de prendre les mesures suivantes : réexaminer le niveau des indemnités des dirigeants syndicaux ; augmenter le niveau des indemnités des présidents et vice-présidents des syndicats sectoriels, des fédérations syndicales de district, de ville et de commune ; poursuivre la révision et le complément du niveau des indemnités des responsables syndicaux de base ; élaborer des lignes directrices sur l’organisation des activités et des groupes syndicaux de base ; créer des institutions culturelles contribuant à l’épanouissement personnel des travailleurs ; réglementer l’augmentation du nombre de comités exécutifs des syndicats de base comptant un grand nombre de membres…

La présidente du syndicat d'Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd., Vu Thi Mai Loan, a pris la parole lors de la réunion.

Les délégués ont également demandé à la Confédération générale du travail du Vietnam de se coordonner avec le Comité permanent du Comité provincial du Parti afin de proposer au Comité central d'organisation d'unifier l'attribution des quotas de personnel syndical à temps plein proportionnellement à l'augmentation annuelle du nombre de membres syndiqués et de syndicats de base, afin d'assurer le bon accomplissement des fonctions et des tâches assignées dans la nouvelle situation.

Aperçu de la séance de travail.

Lors de la réunion, le camarade Nguyen Xuan Hung, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a déclaré : « La conférence a recueilli de nombreuses déclarations précises et franches, analysant clairement les causes et formulant des propositions pertinentes. Sur la base de cette synthèse et de cette analyse, la Confédération générale du travail du Vietnam mettra en place des mécanismes et des politiques appropriés afin d’améliorer encore l’efficacité opérationnelle des syndicats à la base et de répondre aux exigences du mouvement ouvrier et de l’activité syndicale dans le contexte actuel. »

Thanh Hue

Source : https://baothanhhoa.vn/khao-sat-danh-gia-tinh-hinh-to-chuc-hoat-dong-cua-cong-doan-co-so-doanh-nghiep-nbsp-nbsp-221087.htm