NOUVEL ÉLAN - NOUVELLE AVANCÉE Des ressources humaines de qualité, moteur du développement

Dong Nai, l'une des capitales industrielles du pays, entre dans un tournant de son développement, marqué par le 1er Congrès provincial du Parti (2025-2030). Cet événement politique majeur façonnera la stratégie de développement et ouvrira un nouveau chapitre pour le développement prospère de la région orientale, si travailleuse mais héroïque.

Pour que Dong Nai maintienne sa position comme l'une des locomotives économiques du pays, pour développer une économie basée sur une main d'œuvre non qualifiée et à forte intensité de ressources vers une économie basée sur la connaissance et la haute technologie et une intégration internationale de plus en plus profonde, les ressources humaines de haute qualité constituent une force motrice extrêmement importante.

Le système de formation assure l’approvisionnement en ressources humaines de haute qualité.

Après la fusion, la province de Dong Nai (nouvelle) compte 6 universités et branches universitaires (sans compter les écoles appartenant aux secteurs militaire et policier), dont : l'Université de Dong Nai, l'Université de Lac Hong, l'Université de technologie de Dong Nai, l'Université de technologie de l'Est, la branche de l'Université forestière, la branche de l'Université d'enseignement technique de Hô Chi Minh -Ville.

Le Collège Binh Phuoc investit dans de nouveaux équipements pour ses activités de formation. Sur la photo : les étudiants en électricité industrielle du Collège Binh Phuoc se familiarisent avec le « bras robotisé ». Photo : NTCC

La province compte 13 collèges, dont : Dong Nai Technical, Dong Nai High Technology, Dong Nai Medical, Mechanics and Irrigation, Sonadezi Technology and Management, Lilama 2 International Technology, Hoa Binh Xuan Loc, Le Quy Don, Dong Nai Decorative Arts, Binh Phuoc, Mien Dong, Statistics II, Ho Chi Minh City Technology (Dong Nai branch) ; il y a 8 écoles intermédiaires, dont : Economics - Digital Technology 2, Dinh Tien Hoang, Dong Nai Culture and Arts, Mien Dong, Dong Nai Polytechnic, Mai Linh, Polytechnic Technology, Mien Nam.

Ce système de formation propose des formations dans de nombreux métiers et domaines, en adéquation avec les besoins du marché du travail. Chaque année, outre l'actualisation du programme de formation (avec la participation et les commentaires des entreprises), en fonction des capacités de formation et des besoins sociaux, les écoles proposent également de nombreux nouveaux métiers, axés sur les métiers à composante technologique, au service de la révolution industrielle 4.0.

Forte de ses atouts en matière de formation pédagogique et économique, l'Université Dong Nai ouvrira deux nouvelles filières techniques en 2022 et 2023 : le génie électrique et électronique et le génie mécanique. Ces dernières années, l'établissement a toujours atteint ses objectifs d'inscription dans ces deux domaines, tout en créant les conditions nécessaires à la création et à l'ouverture de nouvelles filières pour répondre aux besoins du marché du travail.

Parallèlement, l'Université de technologie de Dong Nai a ouvert cinq nouvelles filières de formation : génie logiciel, graphisme, communications multimédias, biotechnologie, ingénierie et environnement. L'Université de technologie de l'Est a également ouvert d'autres filières : graphisme, communications multimédias, finance et banque, commerce électronique. L'Université Lac Hong a également ouvert d'autres filières : communications multimédias, intelligence artificielle et commerce international. En décembre 2024, l'Université Lac Hong a notamment inauguré et mis en service la salle de pratique des microcircuits semi-conducteurs, confirmant ainsi son rôle de pionnier dans ce domaine de formation prometteur.

Selon les statistiques du Département de l'Éducation et de la Formation de Dong Nai, les universités de la province proposent actuellement plus de 50 filières, accueillant en moyenne 6 500 étudiants chaque année et délivrant plus de 4 500 diplômes. Au niveau universitaire, les écoles de Dong Nai proposent des formations à 80 métiers, avec un effectif annuel d'environ 12 000 étudiants et un taux de diplomation d'environ 7 000 diplômés.

Améliorer la qualité de la formation des ressources humaines au service du processus de construction et de développement de la province est une mission politique essentielle que les comités du Parti des universités et des collèges dirigent et dirigent dans les écoles. C'est un facteur essentiel, déterminant la qualité de la formation des ressources humaines de chaque école.

Le secrétaire du Parti et directeur du Collège technique de Dong Nai, Huynh Le Tuan Dung, a déclaré : « La période 2025-2030 est également la période où la province de Dong Nai décide d'améliorer sa capacité de développement économique, d'innover dans les modèles de croissance et de promouvoir l'augmentation de nouveaux moteurs de croissance... Cela impose des exigences élevées en matière de développement de ressources humaines de qualité. C'est un avantage mais aussi un défi pour l'école. Le comité du Parti de l'école a proposé de nombreuses solutions et tâches clés. En particulier, pour l'importante tâche politique d'amélioration de la qualité de la formation, deux solutions ont été identifiées : promouvoir l'inspection de l'assurance qualité, innover activement dans les méthodes d'enseignement et d'apprentissage, encourager la recherche scientifique et la coopération en matière de formation ; la transformation numérique de la formation ; et renforcer l'entretien et la réparation des installations et des équipements de formation pour assurer l'enseignement et l'apprentissage. »

Identifier les opportunités, surmonter les défis

Pour le Collège Binh Phuoc, l'année 2020-2025 est une année très particulière pour le Comité du Parti. Créé en novembre 2019, il résulte de la fusion du Collège pédagogique et du Collège de médecine de Binh Phuoc pour former le Collège professionnel de Binh Phuoc. Conformément aux directives du Comité provincial du Parti et du Comité populaire de l'ancienne province de Binh Phuoc, le Collège Binh Phuoc a collaboré avec les départements, les branches et les secteurs pour élaborer le Projet de restructuration du Collège Binh Phuoc pour la période 2022-2025, avec une vision à l'horizon 2045. Ce projet vise à améliorer la qualité de la formation et à répondre aux besoins de développement socio-économique de la province.

Après l'approbation du projet (5 mai 2023), le Collège Binh Phuoc s'est rapidement concentré sur la mise en œuvre des tâches de mise en œuvre du contenu du projet sur la structure organisationnelle, l'appareil, le personnel, le plan d'inscription, la formation... Dans le but d'innover de manière globale et efficace dans les activités de gestion et d'exploitation ; de promouvoir efficacement les ressources humaines et les installations de l'école ; de mobiliser et d'utiliser efficacement toutes les ressources d'investissement, d'améliorer progressivement la qualité de la formation, de construire la marque et la réputation de l'école en fonction du potentiel et des ressources allouées.

Le Comité du Parti du Collège Binh Phuoc a dirigé et orienté l'innovation des programmes et des méthodes d'enseignement dans une direction moderne, appliqué les technologies de l'information dans l'enseignement et l'apprentissage, amélioré la qualité de la formation selon la devise « l'apprentissage va de pair avec la pratique » et innové dans la manière d'évaluer les étudiants.

Ha Van Kien, secrétaire du Parti et directeur de l'Université de Binh Phuoc, a déclaré : « La création de la nouvelle province de Dong Nai créera un grand centre industriel, logistique et urbain dans le Sud-Est, ce qui entraînera une forte demande de ressources humaines techniques hautement qualifiées et créera des conditions favorables au développement des établissements de formation professionnelle de la région, dont l'Université de Binh Phuoc. Cependant, la concurrence pour les inscriptions entre les établissements de formation d'une même province sera plus intense, ce qui exigera des écoles des stratégies spécifiques, des formations flexibles et de qualité, étroitement liées à la pratique. »

En analysant clairement les opportunités, les avantages, les difficultés et les défis, le Comité du Parti du Collège Binh Phuoc a déterminé : Construire une organisation du Parti propre et forte est la clé ; l'amélioration de la qualité de la formation et le développement du personnel sont le centre ; la transformation numérique, la science et la technologie et l'intégration internationale sont des percées ; la culture et la marque de l'école sont le fondement.

À première vue, de nombreuses tâches doivent être mises en œuvre de manière synchrone et immédiate. Dans un avenir proche, après le 1er Congrès provincial du Parti (période 2025-2030), le Comité populaire provincial dirigera l'élaboration d'un projet de formation et d'attraction de ressources humaines qualifiées. Il publiera également un plan d'action pour chaque étape. Outre la mise en œuvre de la résolution du 1er Congrès provincial du Parti, le Comité populaire provincial demandera également à l'ensemble du secteur provincial de l'éducation, ainsi qu'aux départements, branches et localités concernés, de mettre résolument en œuvre la résolution n° 71-NQ/TW du Bureau politique du 22 août 2025 sur les avancées dans le développement de l'éducation et de la formation, contribuant ainsi de manière significative au développement durable et dynamique de Dong Nai et du pays tout entier.

Camarade LE TRUONG SON, membre du Comité permanent du Parti provincial, vice-président du Comité populaire provincial de Dong Nai

Parmi les universités de la province, l'Université Lac Hong, bien qu'elle ne soit pas une université publique, occupe une position pionnière dans de nombreux domaines d'activité, notamment la recherche, le transfert scientifique et technologique ; l'évaluation de la qualité de l'éducation ; la coopération internationale en matière de formation... Cela est dû au leadership et à la direction du Comité du Parti de l'école.

Le professeur associé, Dr Nguyen Vu Quynh, secrétaire adjoint du Comité du Parti et vice-recteur de l'Université Lac Hong, a déclaré : « Le Comité du Parti de l'Université est toujours uni et adhère au principe du centralisme démocratique. La plupart de ses membres occupent des postes clés au sein du Parti et du gouvernement, ce qui permet une mise en œuvre rapide et ponctuelle des résolutions, directives et documents du Parti et de l'État. »

L’une des trois tâches décisives pour la période 2025-2030

Dans cette nouvelle phase de développement, où la demande de ressources humaines de haut niveau, l'intégration internationale et la transformation numérique se font de plus en plus pressantes, l'éducation et la formation doivent aller plus loin. Le projet de rapport politique soumis au 1er Congrès provincial du Parti (2025-2030) définit trois axes prioritaires. Le premier est : « Améliorer la qualité du personnel, en particulier des cadres à tous les niveaux, avec une volonté politique forte, des qualités, des capacités, un engagement et un engagement à la hauteur de la tâche ; développer des ressources humaines de haut niveau dans les domaines de l'industrie de pointe, de la logistique, de l'éducation, de la santé, des sciences et technologies et de la transformation numérique. »

Des étudiants en technologie automobile du Dong Nai Technical College lors d'une séance pratique. Photo : Hai Yen

Le projet propose également des solutions clés pour développer l'éducation et la formation, et améliorer la qualité des ressources humaines afin de répondre aux nouvelles exigences de développement et d'intégration internationale. L'une de ces solutions est : former, encourager et doter une main-d'œuvre qualifiée, dotée de compétences, d'une réflexion et de méthodes de travail scientifiques, répondant aux exigences de la révolution scientifique et technologique et de la transformation numérique.

Attirer, employer et valoriser les talents en gestion et en éducation, faire de la province de Dong Nai un pôle régional d'éducation, de formation et de formation professionnelle ; concentrer les ressources sur la transformation de l'Université de Dong Nai en un établissement d'enseignement supérieur moderne et de haute qualité, répondant aux normes régionales et internationales. Développer et déployer des modèles de formation en chaîne, nouer des liens avec les start-ups, les centres d'innovation et les grandes entreprises nationales et étrangères.

Parallèlement, Dong Nai s'attachera également à constituer une équipe d'intellectuels stratégiques pour servir les secteurs de l'industrie, de l'agriculture, des services et du tourisme de la province à l'avenir. Il renforcera la formation d'une main-d'œuvre apte à exercer de nouveaux métiers ; il se concentrera sur la formation professionnelle des travailleurs ruraux et des travailleurs des zones peuplées de minorités ethniques. Il renforcera la sélection des étudiants dans l'enseignement général ; il organisera des activités d'orientation professionnelle et de conseil en emploi.

Selon Le Truong Son, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président du Comité populaire provincial, Dong Nai est une province clé pour le développement industriel. Parallèlement, l'entrée en service de l'aéroport international de Long Thanh et la création de la zone franche de Long Thanh, zone aéroportuaire urbaine, constitueront le moteur principal du développement de la province. Forte de ses atouts en matière de desserte routière, Dong Nai présente également un fort potentiel de développement pour la logistique, le commerce, les services et le tourisme. Ce sont ces atouts qui lui permettront d'atteindre son objectif de croissance à deux chiffres à long terme (20 ans).

Le vice-président du Comité populaire provincial a analysé : « Pour contribuer au processus de développement, nous avons clairement besoin d'un grand nombre de ressources humaines qualifiées dans de nombreux métiers. Pour ce faire, Dong Nai doit déployer de manière synchronisée de nombreuses solutions et tâches, telles que : la rationalisation des élèves après le lycée ; la mise en relation des entreprises et des écoles dans les activités de formation et de création d'emplois ; l'octroi de prêts de la Banque de politique sociale pour soutenir les enfants en formation professionnelle. De plus, des stratégies et des politiques doivent être mises en place pour attirer et récompenser les ressources humaines qualifiées venues de l'extérieur ; les politiques doivent être efficaces et stables afin que les personnes talentueuses puissent contribuer en toute confiance et considérer Dong Nai comme leur seconde patrie… »

Avec le consensus de l'ensemble du Parti, du gouvernement et du peuple, ainsi que des politiques correctes et drastiques, des ressources humaines de haute qualité contribueront à aider Dong Nai non seulement à maintenir sa position de pôle de croissance économique important, mais aussi à devenir plus forte, digne d'une grande province en termes de superficie, de population et d'échelle économique.

Hai Yen

Source: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202509/khi-the-moi-but-pha-moi-nhan-luc-chat-luong-cao-dong-luc-cho-phat-trien-d271fc5/