Le conseil d'administration s'est coordonné avec le syndicat de l'usine de vêtements d'exportation de Phong Phu Quang Tri pour récompenser les travailleurs ayant accompli de grandes réalisations dans le mouvement d'émulation « Augmentation de la productivité et de l'efficacité de la production » - Photo : TN
Après près de 13 ans de fonctionnement depuis juillet 2012, le syndicat de l'usine de vêtements d'exportation de Phong Phu Quang Tri, située dans le district de Hai Lang, a de plus en plus promu son rôle de « pont », créant ainsi la confiance entre les membres du syndicat et les travailleurs.
Non seulement le syndicat mobilise activement les dirigeants de l'entreprise pour créer un environnement de travail sûr, mais il participe également activement à la modification et à l'élaboration des politiques et des lois relatives aux droits et aux intérêts des syndiqués et des salariés ; il veille activement à la mise en œuvre intégrale par l'entreprise de toutes les politiques et de tous les régimes applicables aux syndiqués. Il organise également régulièrement des dialogues afin de recueillir rapidement les opinions et les aspirations des salariés, contribuant ainsi à créer un environnement de travail harmonieux et stimulant.
S'adressant aux journalistes, Le Nguyen Y, président du syndicat de l'usine de confection d'exportation de Phong Phu Quang Tri, a déclaré : « Grâce au soutien de la hiérarchie, les activités syndicales de l'unité se sont intensifiées et constituent un soutien fiable pour les membres du syndicat et les travailleurs. Au fil des ans, le syndicat de l'usine a constamment innové dans ses méthodes de travail, améliorant ainsi la qualité et l'efficacité. Ainsi, le nombre de travailleurs adhérant au syndicat a augmenté, atteignant 683 membres à ce jour, soit 91,5 % de l'effectif total de l'usine. »
Considérant la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs comme une priorité absolue, au fil des années, le syndicat de Chaichareon Viet - Thai Company Limited, situé dans la ville de Lao Bao, district de Huong Hoa, a toujours mis en œuvre de manière proactive de nombreuses activités pratiques pour améliorer la vie des membres du syndicat et des travailleurs.
Pour garantir la sécurité des membres du syndicat au travail, l'entreprise a offert un logement gratuit à 60 travailleurs, incluant trois repas par jour, l'essence, le treizième mois de salaire et la prime du Têt. Elle a également pris en charge les frais de scolarité de leurs enfants jusqu'à la terminale, à hauteur de 2 à 5 millions de VND par année scolaire. L'entreprise met également l'accent sur les activités de service public, le parrainage et la promotion du commerce local et provincial. Tran Tan Huy, président du syndicat de Chaichareon Viet-Thai Company Limited, a déclaré : « L'entreprise est très intéressée et propose de nombreuses politiques préférentielles aux travailleurs. C'est pourquoi les travailleurs sont attachés à l'entreprise depuis longtemps, la considèrent comme leur foyer et s'efforcent de contribuer à leur travail. Grâce à cela, l'unité a maintenu des relations sociales stables, sans aucune plainte ni conflit ces dernières années. »
La province de Quang Tri compte actuellement environ 300 syndicats d'entreprise, regroupant plus de 13 600 adhérents. Sous l'impulsion, la direction et le soutien actif de la Fédération provinciale du travail et des syndicats de niveau supérieur, les syndicats d'entreprises non étatiques deviennent de plus en plus pragmatiques, innovant dans leurs contenus et leurs modes de fonctionnement. Ils promeuvent ainsi leur rôle de représentation, de défense et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des adhérents et des travailleurs sur le terrain.
L'existence d'organisations syndicales dans le secteur privé contribue à améliorer les droits et la qualité de vie des travailleurs et à instaurer des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises et organisations économiques non étatiques. Cependant, malgré les efforts déployés, certaines entreprises se concentrent encore uniquement sur la production, les affaires et le profit, accordant peu d'importance au développement syndical, et des responsables syndicaux existent, mais leur rôle n'est pas valorisé.
À l'avenir, la Fédération provinciale du travail demandera aux syndicats de base des entreprises non étatiques de continuer à innover dans leurs contenus et méthodes et d'améliorer la qualité de leurs activités, avec pour devise : se concentrer sur la base ; inciter les travailleurs à adhérer aux organisations syndicales et à participer aux activités syndicales. S'efforcer de protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs ; établir un mécanisme de dialogue entre les syndicats de base et les employeurs ; mener à bien la négociation et la signature des conventions collectives de travail.
Coordonner efficacement l'organisation des conférences syndicales et la mise en œuvre de réglementations démocratiques sur le lieu de travail ; se concentrer sur les politiques en faveur des travailleuses ; participer à l'élaboration et à la promulgation du règlement intérieur de l'entreprise. Diffuser, fournir des conseils et un soutien juridiques aux travailleurs, superviser la mise en œuvre des politiques relatives aux travailleurs et résoudre les conflits du travail au niveau local… contribuer à la construction d'un système syndical fort, devenant un lieu de défense des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs.
Le vice-président de la Fédération provinciale du travail, Nguyen Tai Minh, a souligné qu'une coordination étroite entre les syndicats, les entreprises et les agences de gestion de l'État sera la clé pour construire un environnement de travail harmonieux et durable.
« Améliorer la qualité des activités syndicales dans le secteur des entreprises non étatiques est une exigence essentielle et importante. La Fédération provinciale du travail a proposé des solutions innovantes et solides pour que les syndicats d'entreprise puissent mieux s'acquitter de leur mission de représentation, de défense et de protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs, contribuant ainsi à la construction progressive d'une organisation syndicale de plus en plus forte », a déclaré M. Minh.
Les Japonais
Source : https://baoquangtri.vn/khong-ngung-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-khu-vuc-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-193546.htm
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