Lai Chau manque de ressources pour recruter des enseignants

Après de nombreux efforts, les préparatifs pour la rentrée scolaire 2024-2025 au lycée internat Dao San, dans le district de Phong Tho, province de Lai Chau, sont quasiment terminés. Vingt-huit enseignants sont présents sur place pour accueillir plus de 700 élèves issus de minorités ethniques.

L'enseignante Mai Van Tuong, directrice du lycée internat de l'ethnie Dao San, a déclaré que l'établissement avait pris des mesures proactives pour surmonter les difficultés liées aux infrastructures et au matériel pédagogique. Actuellement, le seul souci concerne l'absence d'un professeur d'arts plastiques ; l'école attend la nomination d'un nouveau professeur par sa direction. Les arts plastiques étant une discipline spécialisée nécessitant un enseignant qualifié, une pénurie obligerait l'établissement à adapter son emploi du temps.

« Afin de remédier à cette situation, l'établissement a pris l'initiative de solliciter le ministère de l'Éducation et de la Formation ainsi que le Comité populaire du district pour la mobilisation ou le renforcement des enseignants d'arts plastiques dès la rentrée scolaire. Si aucun enseignant n'est disponible, l'établissement organisera des heures de cours supplémentaires dans d'autres matières pour pallier l'absence d'enseignants d'arts plastiques, puis, dès que des enseignants d'arts plastiques seront disponibles, ils assureront leur enseignement », a déclaré M. Mai Van Tuong.

Les écoles de Lai Chau ont entièrement préparé les livres et les fournitures scolaires pour la nouvelle année scolaire.

Comme de nombreuses autres écoles de Lai Chau, l'internat primaire de Ta Leng, dans le district de Tam Duong, rencontre cette année scolaire des difficultés en raison du manque de deux professeurs d'informatique. Pour pallier ce manque, l'établissement a décidé de continuer à faire appel aux professeurs de culture, formés à l'informatique depuis l'année scolaire précédente. Ainsi, l'enseignement de la culture aux quelque 600 élèves de l'école centrale et des trois écoles de village sera assuré par les 31 enseignants restants.

Le directeur de l'établissement, M. Nguyen Dinh Trung, a déclaré : « Afin de répondre aux exigences du programme d'enseignement, l'école a sélectionné deux enseignants généralistes pour suivre une formation en informatique. Ils enseignent depuis la rentrée 2023-2024. Après une année de formation certifiante, ces enseignants ont fait preuve d'un grand professionnalisme dans l'exercice de leurs fonctions. Nous reconnaissons que, même si leur niveau n'est pas encore équivalent à celui des enseignants spécialisés en informatique, il répond progressivement aux exigences du nouveau programme d'enseignement général. »

Les travaux de nettoyage de l'école sont également terminés.

Pour l'année scolaire 2024-2025, Lai Chau compte 335 établissements scolaires, plus de 5 200 classes et plus de 150 000 élèves. Afin de répondre aux besoins de la rentrée, près de 11 400 personnes, dont près de 8 600 enseignants en poste directement en classe, sont mobilisées dans les établissements pour préparer la rentrée. Cependant, le secteur local de l'éducation et de la formation est confronté cette année à un manque d'enseignants de 972 personnes par rapport à l'effectif requis.

La localité recrute plus de 500 enseignants, mais rencontre de nombreuses difficultés pour trouver les ressources nécessaires.

Mme Nghiem Thi Kim Hue, directrice adjointe du département de l'Éducation et de la Formation de Lai Chau, a déclaré que le nombre d'enseignants est insuffisant à tous les niveaux d'enseignement, et que plus de 330 professeurs spécialisés, notamment en anglais, en informatique, en arts plastiques et en musique, sont nécessaires de toute urgence. Pour remédier à cette situation, le département de l'Éducation et de la Formation de Lai Chau a mis en œuvre des solutions flexibles et concertées, en réorganisant la taille des écoles et des classes, et en recrutant et en formant des enseignants. Cependant, le recrutement reste un défi majeur.

« Les difficultés de recrutement à Lai Chau sont similaires à celles rencontrées dans de nombreuses autres provinces : le manque de candidats. Actuellement, la plupart des provinces du pays souffrent également d’une pénurie d’enseignants et ont des besoins importants en recrutement, ce qui explique la rareté des candidats. Pour Lai Chau, la situation géographique ainsi que les conditions économiques et sociales générales, comparées à celles d’autres provinces, constituent des obstacles supplémentaires, rendant l’attraction de candidats plus difficile », a déclaré Mme Nghiem Thi Kim Hue.

Cette année scolaire, la province de Lai Chau manque de près de 1 000 enseignants.

Selon Mme Hue, pour l'année scolaire 2023-2024, l'objectif de recrutement local était de 422 postes, mais seulement 192 enseignants ont été recrutés. Cette année, l'objectif reste fixé à 535 postes. Afin de pallier cette pénurie d'enseignants, le ministère s'est également concerté avec les comités populaires des districts et des villes pour examiner et élaborer des plans de recrutement décentralisés. Cependant, à ce jour, très peu de candidatures ont été reçues. Cette situation représente un défi pour les établissements scolaires qui s'efforcent d'améliorer la qualité de l'enseignement et de l'apprentissage, notamment pour la mise en œuvre du nouveau programme d'enseignement général de 2018, déployé dans l'ensemble du secteur.

Source : https://vov.vn/xa-hoi/lai-chau-thieu-nguon-tuyen-giao-vien-post1117539.vov