Comment sont payés les fonctionnaires et les employés du secteur public pendant les vacances du 30/04 au 01/05 ?

(PLVN) - Les fonctionnaires, employés publics et ouvriers travaillant à l'occasion du 30 avril et du 1er mai de cette année seront payés au moins 4 à près de 5 fois leur salaire normal, selon qu'ils travaillent de jour ou de nuit.

Selon l'annonce du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (aujourd'hui ministère de l'Intérieur ), les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs auront 5 jours consécutifs de congé pour célébrer le Jour de la Victoire le 30 avril et la Journée internationale du travail le 1er mai en 2025.

Concrètement, les fonctionnaires, les employés et les ouvriers verront leurs journées de travail échangées du vendredi 2 mai au samedi 26 avril.

Ainsi, à l'occasion du 30 avril et du 1er mai de cette année, les fonctionnaires et employés publics auront des jours de congé consécutifs du mercredi 30 avril au dimanche 4 mai. Les employés travailleront le samedi 26 avril pour rattraper le jour de congé.

Les agences et unités appliquant le calendrier des jours fériés pour le Jour de la Victoire (30 avril) et la Fête internationale du Travail (1er mai 2025) doivent veiller à organiser les services de permanence conformément à la réglementation et à assurer une gestion rationnelle du travail continu, garantissant ainsi un service de qualité à l'organisation et à la population. En particulier, les agences et unités doivent veiller à affecter les agents et fonctionnaires de permanence à la gestion des tâches imprévues et inattendues pouvant survenir pendant les jours fériés, conformément à la réglementation.

Les agences, unités et localités disposent de plans et de mesures spécifiques et appropriés pour encourager les entreprises, les organisations et les particuliers à mener activement et proactivement des activités de production, commerciales, économiques et sociales, en garantissant une offre et une demande stables de biens, de services et de prix du marché.

Pour les agences et unités qui n'ont pas d'horaire fixe pour les samedis et dimanches chaque semaine, elles doivent organiser un horaire approprié en fonction du programme et du plan spécifiques de l'unité, conformément à la réglementation.

Pour les employés non inclus dans les catégories ci-dessus, l'employeur décide de choisir l'option de prendre des congés le jour de la Victoire le 30 avril et la Fête internationale du Travail le 1er mai comme prescrit pour les fonctionnaires et les employés publics.

Salaire pour travailler les jours fériés 30/04 et 01/05

Conformément à l'article 98 et à l'article 112 du Code du travail de 2019, si les employés vont travailler le 30 avril et le 1er mai, en plus du salaire de vacances, ils recevront également des heures supplémentaires.

Par conséquent, si l'employé souhaite travailler pendant les jours fériés autorisés, des heures supplémentaires seront calculées pour ces jours. Ainsi, l'employé percevra des heures supplémentaires pendant les jours fériés, les congés payés ou les congés payés à hauteur d'au moins 300 % de son salaire journalier normal.

Les salaires des heures supplémentaires sont déterminés conformément à l'article 98 du Code du travail comme suit :

Heures supplémentaires = 300 % x prix unitaire du salaire ou salaire réel payé en fonction du travail effectué.

Heures supplémentaires de nuit = 390 % x prix unitaire du salaire ou salaire réel payé en fonction du travail effectué.

Ainsi, si l'on inclut les congés payés, les salariés travaillant les 30 avril et 1er mai seront rémunérés comme suit :

Travaillez pendant la journée : obtenez au moins 400 % de votre salaire.

Travailler la nuit : Gagnez au moins 490 % du salaire.

Thanh Ha

Source : https://baophapluat.vn/lam-duoc-dip-nghi-le-304-15-cong-chuc-vien-chuc-duoc-tra-luong-the-nao-post545207.html