Que faire pour « entretenir le feu » des activités des collaborateurs de la population ?

Actuellement, Ha Tinh compte 1 864 habitants. En collaboration avec l’équipe spécialisée, cette force a apporté des contributions importantes au succès du travail de communication sur la planification familiale au niveau local. Leur présence dans les villages et les groupes résidentiels aide les autorités à tous les niveaux à saisir rapidement les données démographiques, tout en fournissant un bon soutien aux soins de santé reproductive (SR) et en améliorant la qualité de la population.

Les collaborateurs de la population ont apporté une contribution importante à l’amélioration de la qualité de la population et à la garantie de la sécurité sociale dans la localité.

De plus, dans les campagnes de communication sur la population et dans les soins de santé reproductive – planification familiale –, les collaborateurs de la population ont clairement démontré leur rôle clé. Ils « vont dans toutes les ruelles, frappent à toutes les portes » pour informer et encourager les gens à accéder aux services médicaux. C’est ce dévouement qui a créé des changements dans les perceptions et les comportements des gens. Contribuant ainsi de manière significative à améliorer la qualité de la population et à assurer la sécurité sociale dans la localité.

Le dévouement et les contributions significatives des collaborateurs de la population de Ha Tinh sont indéniables. Cependant, la réalité est que les allocations qui leur sont versées restent modestes.

Bien qu'elle ait voulu arrêter de travailler à plusieurs reprises en raison de la faible allocation alors que la situation de sa famille était encore difficile, grâce aux encouragements des chefs du village et du poste de santé de la commune, Mme Le Thi Yen (née en 1970) - collaboratrice de la population du village de Trung Bang (commune de Son Bang, Huong Son) a continué à s'accrocher à son travail.

Mme Yen a confié : « Honnêtement, il m'arrive d'être fatiguée, car ce travail exige de nombreux déplacements et contacts avec de nombreuses personnes, alors que mon salaire n'est que de 720 000 VND par mois (y compris les tâches de collaboratrice de population, d'agent de santé villageois et d'autres). Cependant, convaincue que mes connaissances et mes conseils peuvent aider les villageois, j'essaie de persévérer. »

Ayant travaillé dans le domaine de la population pendant plus de 40 ans, l’indemnité que reçoit Mme Tran Thuy Hung n’est toujours pas proportionnelle.

Ayant commencé à travailler comme collaboratrice de population depuis 1982, Mme Tran Thuy Hung (née en 1960, dans le groupe résidentiel 4, quartier de Dai Nai, ville de Ha Tinh) travaille toujours dur. Chaque jour et chaque mois, Mme Hung doit compiler des statistiques sur les changements de population (les personnes qui entrent et sortent), les taux de natalité, les taux de mortalité, le ratio de masculinité à la naissance, le statut matrimonial, et promouvoir et mobiliser les gens pour appliquer des mesures contraceptives... En raison de la grande population (près de 500 résidents permanents) et de nombreuses personnes d'autres localités venant vivre et louer des magasins, la mise à jour des données exige que Mme Hung y consacre beaucoup de temps.

Cependant, lorsqu'elle a évoqué le régime d'allocations actuel, Mme Hung n'a pas caché son inquiétude : « Après plus de 40 ans de travail dans le domaine de la population, j'ai toujours fait de mon mieux pour accomplir les tâches qui m'étaient assignées. Mais avec le niveau actuel de soutien de 150 000 VND, je ne peux m'empêcher de m'inquiéter pour l'avenir de ceux qui font ce travail. La passion pour ce travail est grande, mais gagner sa vie est aussi un fardeau. Nous espérons simplement que nos efforts seront mieux reconnus. »

Actuellement, les collaborateurs de la population perçoivent des indemnités conformément à la résolution 111/2023/NQHDND du 22 septembre 2023 du Conseil populaire provincial stipulant les titres, les niveaux d'indemnités et les postes concomitants des travailleurs non professionnels aux niveaux de la commune, du village et du groupe résidentiel ; budget de fonctionnement des organisations sociopolitiques au niveau communal ; Niveau de soutien mensuel, niveau d'indemnité simultanée pour les personnes participant directement aux activités dans les villages, les groupes résidentiels et niveau d'indemnité pour certains autres postes dans la province de Ha Tinh.

En conséquence, dans la section 6, clause 1, article 6 de la résolution 111/2023/NQHDND, les collaborateurs de la population dans les quartiers/villes bénéficient d'une allocation de 120 à 360 000 VND/mois. Dans les communes, conformément à la clause 2, article 5 de la résolution 111/2023/NQHDND, les collaborateurs de la population reçoivent une allocation d'environ 540 à 702 000 VND/mois (y compris les tâches de santé du village).

Les travailleurs de la population de la commune de Lam Hop (district de Ky Anh) sont préoccupés par l'allocation pour le travail de la population.

Les difficultés du régime des allocations entraînent en partie des changements fréquents dans l’équipe de collaborateurs de la population, ce qui affecte plus ou moins la qualité des activités au niveau local. Actuellement, à Ha Tinh, il y a 1 903 villages/groupes résidentiels mais seulement 1 864 collaborateurs de population peuvent être organisés. Cette situation devient encore plus préoccupante à mesure que la charge de travail augmente en raison des changements démographiques et des exigences croissantes en matière de tâches. En conséquence, de nombreux collaborateurs de la population ont perdu leur enthousiasme, ont travaillé à moitié et ont même négligé leur travail, surtout dans le contexte actuel de réorganisation des unités administratives, où le changement de zone de gestion augmentera considérablement la quantité de travail que chaque collaborateur doit entreprendre.

Pour maintenir le fonctionnement efficace des collaborateurs de la population, à long terme, il est extrêmement nécessaire d’améliorer la rémunération et d’avoir des politiques plus pratiques. Dans un avenir proche, nous espérons que les comités populaires à tous les niveaux alloueront des fonds de fonctionnement suffisants aux travaux de population conformément aux dispositions de la résolution 221/2020/NQ-HDND du Conseil populaire provincial sur les travaux de population et de développement à Ha Tinh pour la période 2021-2030. Le Comité populaire au niveau de la commune doit équilibrer et organiser le budget pour payer les indemnités en temps opportun et de manière appropriée à l'équipe de collaborateurs, diriger et guider la sélection et l'organisation des collaborateurs de la population du village et du groupe résidentiel avec une stabilité à long terme, en assurant l'exécution des tâches conformément à la réglementation...

M. Phan Truong Sang - Chef du Bureau provincial de la population

Source : https://baohatinh.vn/lam-gi-de-giu-lua-hoat-dong-cua-cac-cong-tac-vien-dan-so-post287394.html