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Comment éviter la situation où « les salaires n'ont pas augmenté, mais les prix ont déjà augmenté » ?

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ23/06/2024


Nhiều bà nội trợ lo ngại khi lương lên được một chút thì giá rục rịch lên theo - Ảnh: T.T.D.

De nombreuses ménagères craignent qu'une légère hausse des salaires n'entraîne également une augmentation des prix. - Photo : TTD

Du fait que de nombreux biens avaient déjà subi de fortes hausses de prix au cours des six premiers mois de 2024, alors que les revenus ne s'étaient pas encore redressés en raison de la situation économique difficile, cela a exercé une pression considérable sur les finances de nombreux ménages.

Le plus grand défi est la tarification.

L'économiste Le Duy Binh, directeur d'Emonica Vietnam, a souligné que les augmentations de salaire sont essentielles pour accroître les revenus des fonctionnaires et des employés du secteur public, et ainsi les inciter à augmenter leur productivité. La mise en œuvre de réformes salariales est également nécessaire pour stimuler la demande et accroître la consommation intérieure dans un contexte économique toujours difficile.

Cependant, M. Binh craint qu'en l'absence de solution raisonnable, les hausses de salaires n'entraînent une inflation anticipée. En réalité, l'impact des hausses de salaires sur l'inflation ne tient pas à leur ampleur réelle, mais plutôt à l'effet d'anticipation.

Faisant état des précédents ajustements de prix, M. Binh a réaffirmé que certaines personnes avaient profité de la situation ou s'étaient contentées de suivre la tendance, les prix augmentant avant même que les salaires n'aient augmenté.

D'après M. Binh, augmenter les salaires après le 1er juillet (milieu d'année) permettra de réduire la pression inflationniste par rapport aux périodes de pointe comme le début ou la fin d'année. Pour les biens dont les prix sont réglementés par l'État, une intervention peut consister à suspendre temporairement les hausses afin de limiter l'inflation.

« Concernant les biens dont les prix sont déterminés par le marché, des mesures de communication politique sont nécessaires pour réduire les anticipations d'inflation ; il est inacceptable d'augmenter les prix simplement parce que les salaires augmentent », a déclaré M. Binh. Concrètement, il est indispensable de diffuser l'information et de faire comprendre aux entreprises et aux ménages que, dans un contexte économique difficile et de faible demande, les hausses de prix auront un impact négatif sur leur pouvoir d'achat.

Mme Tran Thi Khanh Hien - directrice de l'analyse chez MB Securities (MBS) - a noté que l'augmentation de salaire intervient dans un contexte d'inflation croissante depuis le début de l'année, ce qui pourrait créer une pression importante au troisième trimestre.

Selon l'Office général des statistiques, l'indice des prix à la consommation (IPC) a augmenté de 0,05 % en mai 2024 par rapport au mois précédent et de 4,4 % par rapport à la même période l'an dernier. Les experts de MBS estiment que la flambée des prix du porc et les vagues de chaleur ont entraîné une hausse des prix de l'électricité, contribuant ainsi à l'augmentation de l'IPC ce mois-ci.

En moyenne, au cours des cinq premiers mois de 2024, l'IPC a augmenté de 4,03 % par rapport à la même période de l'année précédente, l'inflation sous-jacente progressant de 2,7 %. La tendance de l'IPC est à la hausse depuis le début de l'année et se rapproche de l'objectif gouvernemental de 4,5 %, a souligné Mme Hien.

Par ailleurs, selon Mme Hien, la hausse des coûts de transport et des tarifs aériens, liée à la reprise du tourisme, a fortement contribué à l'inflation intérieure. Les tensions sur le taux de change persistent, ce qui renchérit le coût des importations de biens, de matières premières et de carburant.

En réalité, même avant la hausse des salaires, le niveau des prix était déjà soumis à une forte pression, les entreprises devant supporter des coûts de production supplémentaires. « Les coûts de production ont augmenté au rythme le plus rapide depuis près de deux ans, entraînant des hausses de prix qui pourraient affecter la demande du marché dans les prochains mois », a commenté un expert de MBS.

Người lao động mong muốn được tăng lương nhưng lại ngại lương tăng một chút giá đã tăng theo - Ảnh: PHẠM NHUNG

Les travailleurs réclament une augmentation de salaire, mais craignent une hausse des prix en même temps que celle de leurs salaires. - Photo : PHAM NHUNG

Renforcer le contrôle

M. Le Duy Binh a souligné la nécessité de clarifier davantage la question de l'augmentation du salaire de base de 1,8 million de VND à 2,34 millions de VND (30 %) pour tous les fonctionnaires, agents de la fonction publique et membres des forces armées, à compter du 1er juillet.

« Le nombre de fonctionnaires rémunérés par le budget de l'État ne représente que quelques pour cent de la population ; ce chiffre est insuffisant pour exercer une réelle pression à la hausse sur les prix, et toute pression à la hausse repose essentiellement sur les anticipations. Il est nécessaire de clarifier cette situation afin que les fournisseurs de biens et de services puissent en tenir compte avant de décider d'augmenter leurs prix », a déclaré M. Binh.

M. Binh a également suggéré que les organismes de gestion étatiques doivent renforcer les inspections et la surveillance afin de détecter rapidement les cas de violations du droit de la concurrence, tels que les ententes visant à augmenter arbitrairement les prix et à avoir un impact négatif sur le marché.

De nombreux députés de l'Assemblée nationale et des experts ont également suggéré que des mesures sont nécessaires pour contrôler et prévenir la pratique du « gonflement artificiel des salaires » (augmentation des salaires basée sur les rémunérations).

Le député Hoang Anh Cong, vice-président du Comité des pétitions populaires du Comité permanent de l'Assemblée nationale, a déclaré que si les augmentations de salaire apportent de nombreux avantages aux travailleurs, le gouvernement et les organismes compétents doivent également prendre des mesures décisives pour enjoindre les ministères, les secteurs et les collectivités locales à contrôler les prix et à maintenir la stabilité macroéconomique.

Il est notamment nécessaire d'améliorer le contrôle et le suivi de l'affichage des prix, y compris l'examen des facteurs qui les déterminent, afin d'éviter que les augmentations de salaire n'entraînent des hausses de prix déraisonnables qui annuleraient l'objectif de ces augmentations et impacteraient négativement les conditions de vie des travailleurs. Le contrôle et l'inspection sont particulièrement essentiels pour les produits alimentaires de première nécessité et l'affichage des prix sur les marchés traditionnels.

Partageant cet avis, le député Vu Tien Loc, membre de la Commission économique de l'Assemblée nationale, a déclaré que la hausse proposée du salaire de base à 2,34 millions de VND à compter du 1er juillet est une bonne nouvelle pour tous les travailleurs. Cependant, dans les faits, depuis de nombreuses années, chaque augmentation de salaire s'accompagne d'une flambée des prix des biens de consommation, ce qui engendre un mécontentement et une inquiétude croissants chez les travailleurs, alors même que chacun aspire à pouvoir vivre décemment de son salaire.

De fait, le gouvernement et le Premier ministre ont mis en œuvre ces derniers temps de nombreuses mesures décisives pour remédier à cette situation.

Il est donc nécessaire de poursuivre la mise en œuvre effective de ces mesures, les organismes compétents devant renforcer le déploiement et le contrôle des dispositifs de déclaration et d'affichage public des prix, ainsi que la diffusion des informations relatives aux prix. Des inspections et des audits de conformité à la législation sur les prix doivent être menés, et les infractions graves à cette législation doivent être sanctionnées avec fermeté.

En outre, nous continuerons à mettre en œuvre une politique monétaire proactive, flexible, opportune et efficace, en la coordonnant de manière synchrone, étroite et harmonieuse avec la politique budgétaire et les autres politiques macroéconomiques.

Ce n’est que lorsque les prix des matières premières seront maîtrisés — autrement dit, ce n’est que lorsque la situation où « les salaires n’augmentent pas, mais les prix ont déjà augmenté » ou « les prix augmentent en même temps que les salaires » sera enrayée — que l’objectif d’augmenter les salaires des travailleurs sera pleinement atteint.

Concernant les solutions de contrôle et de gestion des prix lors de l'entrée en vigueur, le 1er juillet, de la revalorisation du salaire de base, M. Nguyen Duc Chi, vice-ministre des Finances, a déclaré que le gouvernement gère proactivement les prix des biens sous contrôle étatique en fonction des signaux du marché afin de maîtriser l'inflation. Ces mesures, associées à des contrôles et à l'application de la législation sur les prix, se sont avérées efficaces, contribuant à la stabilisation des prix et à la réalisation des objectifs fixés.

Pression inflationniste

D'après les données de WiGroup, fournisseur de données financières d'entreprises, les coûts des matières premières ont représenté plus de 54 % des coûts de production totaux des entreprises au premier trimestre 2024. Il s'agit du niveau le plus élevé des quatre derniers trimestres. Au quatrième trimestre de l'année précédente, ces coûts ne représentaient que 48 %. Ces données proviennent de l'analyse de plus de 1 000 rapports financiers de sociétés cotées.

M. Le Duy Binh a également indiqué que les pressions inflationnistes ne proviennent pas de la demande, mais principalement de l'offre, en raison de la hausse des coûts de production. Il est donc nécessaire de suivre de près cette situation afin de mettre en œuvre de manière proactive des solutions de gestion des prix.



Source : https://tuoitre.vn/lam-the-nao-ngan-luong-chua-tang-gia-da-tang-20240622230549062.htm

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