Les délégués de l'Assemblée nationale proposent d'augmenter le salaire de base à compter du début de 2026.

Lors de la séance de discussion sur la situation socio -économique qui s'est tenue le matin du 29 octobre, le délégué à l'Assemblée nationale Mai Van Hai (délégation de Thanh Hoa) a souligné la nécessité d'élaborer une politique salariale adaptée aux postes. Selon M. Hai, une politique salariale devrait être mise en place pour les cadres communaux et les fonctionnaires afin de leur garantir un emploi stable.

« Le gouvernement doit bientôt ordonner la publication de réglementations sur l'évaluation des fonctionnaires en fonction des résultats de leur travail, mettre en place un mécanisme de sélection des cadres et être prêt à remplacer les cadres qui ne répondent pas aux exigences de la tâche », a commenté M. Hai.

M. Hai a également souligné que la réforme salariale doit être liée à l'amélioration institutionnelle et à l'amélioration de la qualité du personnel. Selon lui, le modèle de gouvernement à deux vitesses constitue une réforme profonde, qui contribue à rationaliser l'organisation, à réduire les effectifs et à améliorer l'efficacité opérationnelle, mais impose également de nouvelles exigences en matière de rémunération des fonctionnaires.

« Le gouvernement doit rapidement identifier les postes à pourvoir, élaborer des politiques salariales et d'indemnités, et évaluer les fonctionnaires en fonction de leurs résultats. C'est une condition préalable au bon fonctionnement du nouveau modèle », a déclaré M. Hai.

Partageant le même point de vue, le délégué Tran Quoc Tuan (délégation de Vinh Long ) a également proposé que l'Assemblée nationale envisage d'ajuster l'augmentation du salaire de base à partir du 1er janvier 2026, sans attendre le milieu de l'année comme les années précédentes.

Selon lui, ce n'est que lorsque les fonctionnaires ont de quoi vivre qu'ils peuvent se sentir en sécurité dans leur service, et les fonctionnaires qui n'ont pas à se soucier du « pain et du beurre » peuvent se sentir à l'aise dans leur dévouement.

M. Tuan a également déclaré que selon le résumé des pétitions des électeurs envoyées à cette session, de nombreuses localités telles que Quang Tri, Binh Thuan et Vinh Long ont signalé qu'après la fusion des unités administratives, les fonctionnaires des communes ont dû voyager davantage alors que les indemnités de déplacement et de service public n'avaient pas été ajustées.

Les électeurs des provinces de Nghe An, Lam Dong et Dong Thap ont également demandé des politiques de soutien aux zones fusionnées, car le coût de la vie, le loyer des logements et les frais de déplacement ont augmenté, entraînant une baisse du revenu réel de 10 à 12 % par rapport à avant.

Par ailleurs, le salaire de base de 2,34 millions de VND/mois appliqué depuis le 1er juillet 2024 n'est plus adapté au coût de la vie actuel.

En moyenne, le coût de la vie minimum en zone urbaine dépasse 4,5 à 5 millions de VND par personne et par mois. La vie de nombreux fonctionnaires et employés du secteur public reste difficile, tandis que le coût de la vie augmente.

Il a comparé cela avec le salaire de base actuel, de nombreux jeunes fonctionnaires ne peuvent survivre que du début du mois jusqu'au 20e jour, et pendant les 10 derniers jours du mois, ils doivent... « fonctionner à la foi et aux nouilles instantanées ».

Par conséquent, selon lui, il ne s'agit pas seulement d'une question de salaire, mais d'un message du peuple, véritable moteur de l'appareil. C'est pourquoi il recommande vivement à l'Assemblée nationale et au gouvernement d'envisager un ajustement de l'augmentation du salaire de base à compter du 1er janvier 2026.

Chau Anh

Source : https://vtcnews.vn/national-delegates-to-propose-increasing-co-so-salaries-from-dau-nam-2026-ar983890.html