Combien êtes-vous payé pour travailler le jour de commémoration des rois Hung, le 30 avril et le 1er mai ?

Les employés qui travaillent des heures supplémentaires le jour de commémoration des rois Hung, le 30 avril et le 1er mai, reçoivent au moins 400 % de leur salaire normal de jour de travail. Si les employés effectuent des heures supplémentaires la nuit pendant les jours fériés, ils recevront un total allant jusqu'à 490 % de leur salaire.

Les employés qui travaillent des heures supplémentaires le jour de commémoration des rois Hung, le jour de la Victoire le 30 avril et la fête internationale du travail le 1er mai reçoivent au moins 400 % de leur salaire normal de jour de travail.

Conformément aux dispositions des points c, d, e, clause 1, article 112 du Code du travail de 2019, les employés ont le droit de prendre un congé avec salaire complet le jour de commémoration des rois Hung, le jour de la victoire le 30 avril et la fête internationale du travail le 1er mai.

Lorsque les employés effectuent des heures supplémentaires le jour de commémoration des rois Hung, le jour de la victoire du 30 avril et le jour de la fête internationale du travail du 1er mai, les salaires sont calculés conformément à l'article 98 du Code du travail de 2019. En conséquence, le prix unitaire des salaires ou des salaires réels payés en fonction du travail effectué est le suivant :

- Les salariés sont payés au moins à 300%, hors congés payés, congés payés pour les salariés rémunérés au jour le jour. Ainsi, le salarié est rémunéré à hauteur de 400%.

Si un employé travaille la nuit, il lui sera versé un montant supplémentaire d'au moins 30 % du salaire calculé selon le prix unitaire du salaire ou le salaire réel payé pour le travail d'une journée de travail normale. Les travailleurs reçoivent un total de 430 % de leur salaire.

Les employés effectuant des heures supplémentaires la nuit, en plus d'être rémunérés conformément à la réglementation ci-dessus, recevront également une rémunération supplémentaire de 20% de leur salaire calculé selon le prix unitaire du salaire ou le salaire selon le travail effectué au cours de la journée d'un jour ouvrable normal ou d'un jour de repos hebdomadaire ou d'un jour férié. En conséquence, les employés reçoivent au moins 490 % de leur salaire journalier normal.

Conformément aux dispositions du Code du travail de 2019, les employés ont droit à 1 jour de congé avec salaire complet le jour de commémoration des rois Hung (10e jour du 3e mois lunaire), 1 jour de la Victoire le 30 avril et 1 journée internationale du travail le 1er mai.

Le jour de commémoration du roi Hung, le 10e jour du 3e mois lunaire, le jour de la victoire, le 30 avril, et la fête internationale du travail, le 1er mai, tombent le week-end, l'un après l'autre. Ainsi, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les ouvriers seront compensés pour le jour de repos hebdomadaire le jour ouvrable de la semaine suivante.

Ainsi, à l'occasion de la Journée de commémoration des rois Hung, de la Journée de la Victoire le 30 avril et de la Journée internationale du travail le 1er mai, les fonctionnaires, les employés publics et les ouvriers auront 5 jours de congé consécutifs, du 29 avril (10 mars du calendrier lunaire) au 3 mai ; du samedi au mercredi

Les agences et organisations qui n’ont pas d’horaire de vacances fixe de deux jours chaque samedi et dimanche doivent organiser un horaire de vacances approprié en fonction du programme et du plan spécifiques de l’unité.

(baodansinh.vn)

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