Le 9 mai, la Confédération générale du travail du Vietnam, en coordination avec la délégation de l'Assemblée nationale de la ville de Da Nang et le Comité populaire de la ville de Da Nang , a organisé une conférence d'échange et de dialogue avec les membres des syndicats et les travailleurs en 2026.
Étaient présents à la conférence : Nguyen Anh Tuan, membre du Comité central du Parti communiste vietnamien, vice-président du Comité central du Front de la patrie vietnamienne et président de la Confédération générale du travail du Vietnam ; Nguyen Manh Hung, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville et président du Comité populaire de la ville ; Nguyen Duy Minh, chef adjoint de la délégation de la ville à l'Assemblée nationale ; ainsi que des dirigeants municipaux et plus de 300 membres de syndicats représentant plus de 220 000 membres répartis dans 1 776 syndicats de base de la ville.
Une série de recommandations urgentes découlant des réalités de la vie des travailleurs.
Lors de la conférence, les membres du syndicat et les travailleurs ont soulevé directement de nombreuses difficultés et obstacles liés à leur vie, leur emploi, leur logement, leurs transports, leur sécurité sociale et leurs droits des travailleurs.
L'un des principaux sujets de préoccupation pour de nombreux travailleurs est le logement social. Ils estiment que les prix de vente et de location des logements sociaux restent élevés par rapport aux revenus moyens, tandis que les démarches pour acquérir un logement sont encore complexes. Ils demandent à la ville de simplifier les procédures administratives et de mettre en place des politiques de prêt plus avantageuses afin de faciliter l'accès au logement social pour les personnes à faibles revenus.
Représentant la société de tourisme de Bac My An, M. Nguyen Van Hung a suggéré que la ville a besoin de solutions novatrices pour augmenter rapidement le fonds de logements sociaux, et en même temps modifier la façon dont les logements sociaux sont attribués en fonction des groupes cibles et des professions afin de garantir qu'ils soient en adéquation avec la réalité.
Concernant les conditions d'accès au crédit, Mme Nguyen Thi Hoa, de la société Morito à Da Nang, a indiqué que le programme de prêts de la Banque de politique sociale pour les réparations domiciliaires et les frais médicaux exige des emprunteurs qu'ils soient domiciliés dans la ville. Cette exigence rend l'accès au crédit difficile pour de nombreux travailleurs migrants originaires d'autres provinces. Ces derniers demandent que les critères d'éligibilité soient élargis aux résidents temporaires et aux travailleurs migrants qui occupent un emploi stable à Da Nang.
Nombreux sont ceux qui ont également suggéré que la ville mette en œuvre des politiques spécifiques pour les travailleurs, notamment des politiques de protection sociale non financières telles que la gratuité des transports en commun, des services publics abordables et un traitement préférentiel lors de l'utilisation des services publics.
Des représentants de la société UAC Vietnam ont suggéré la mise en place d'un système préférentiel permettant aux travailleurs syndiqués de bénéficier de services publics, d'excursions et de voyages. Parallèlement, M. Ngo Van Hau, de la société Foss Electronics à Da Nang, a exprimé l'espoir que la Confédération générale du travail du Vietnam (CGT) instaure une politique de subventions afin que les syndiqués puissent utiliser les infrastructures syndicales locales à un coût plus abordable.
Un autre problème émergent est le manque d'infrastructures intégrées destinées aux travailleurs des zones industrielles. De nombreux syndiqués ont signalé une pénurie de crèches et d'aires de jeux pour les enfants des travailleurs, les obligeant à confier leurs enfants à des structures d'accueil informelles, à grands frais et dans une angoisse constante.
Des représentants de la société de chaussures Dien Ngoc Vietnam ont proposé la construction d'une crèche et d'une aire de jeux pour les enfants des employés, afin que ces derniers puissent travailler en toute sérénité. De même, des représentants des travailleurs du parc industriel de Tan Thanh ont indiqué que la zone manque de marchés, de commerces et de structures d'accueil pour les enfants des employés.
Supprimer les embouteillages et protéger les droits des travailleurs.
Outre les questions de bien-être au travail, de nombreux ouvriers ont également exprimé des inquiétudes concernant la sécurité routière dans les zones industrielles et sur les itinéraires qu'ils empruntent fréquemment.
Des représentants de la société Dawa Vietnam ont signalé que le secteur routier Me Linh – Nguyen Tat Thanh (prolongement) – Nguyen Luong Bang est fréquemment congestionné aux heures de pointe, avec la circulation de nombreux poids lourds, ce qui représente un risque potentiel d'accidents de la route. Les travailleurs ont demandé à la ville de mettre en œuvre des solutions pour garantir la sécurité des usagers se rendant au travail.
Dans le parc industriel de Tan Thanh, de nombreuses personnes ont fait remarquer que le système de feux de circulation est inadéquat, en particulier dans la zone allant de la route nationale 1A à l'intérieur du parc industriel, qui est dépourvue de feux de circulation et représente un risque potentiel pour la sécurité.
Par ailleurs, les travailleurs ont également proposé la création de lignes de bus supplémentaires desservant la zone industrielle afin de réduire les embouteillages et de faciliter les déplacements domicile-travail des employés.
Concernant les droits des travailleurs, des représentants de la société Phu Thanh My ont signalé que certaines entreprises ont des dettes importantes envers la caisse de sécurité sociale, ce qui porte atteinte aux droits des travailleurs et engendre des pertes pour cette dernière. Les travailleurs ont demandé aux autorités de prendre des mesures strictes pour remédier à cette situation.
Certains ont également exprimé des inquiétudes quant à l'application croissante de l'IA aux chaînes de production, ce qui pourrait entraîner des pertes d'emplois pour les travailleurs non qualifiés. Un représentant de l'entreprise textile 29/3 a suggéré que la ville mette en place des solutions pour accompagner les travailleurs dans leur adaptation à la transformation technologique, tout en collaborant avec les entreprises et les syndicats afin de les motiver et de préserver leur moral.
En outre, les travailleurs ont également proposé d'accroître les examens et les traitements médicaux mobiles, le dépistage des maladies professionnelles et du cancer à des coûts préférentiels ; d'établir une réglementation pour les dortoirs des travailleurs ; de fournir un soutien en matière de prêts à long terme, de loyer et de services publics aux travailleurs qui se sont engagés envers la ville ; et de renforcer les inspections de sécurité alimentaire sur les marchés et dans les zones à prix stabilisés desservant les travailleurs.
En réponse aux avis des membres du syndicat et des travailleurs, les dirigeants de la délégation de l'Assemblée nationale de la ville, du Comité populaire de la ville et de l'organisation syndicale ont écouté directement, répondu aux questions et chargé les organismes concernés d'examiner et de traiter les difficultés et les obstacles rencontrés dans la pratique, ou de les recommander aux autorités compétentes.
Lors de la conférence, le président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Nguyen Anh Tuan, a souligné que cette rencontre témoignait d'un esprit de compréhension, d'ouverture et de responsabilité entre le gouvernement, les syndicats et les travailleurs. Il a insisté sur le fait que les syndicats doivent être le premier recours de leurs membres en cas de difficultés et que leurs responsables doivent véritablement partager les préoccupations des travailleurs, devenant ainsi un lien efficace entre le Parti, le gouvernement et les travailleurs, et diffusant les politiques et les directives dans chaque usine et à chaque étape de la production.
Le président de la Confédération générale du travail du Vietnam a affirmé que les préoccupations des travailleurs figurent parmi les priorités quotidiennes des dirigeants de la ville de Da Nang. La Confédération générale du travail du Vietnam continuera de recueillir les suggestions des travailleurs afin de proposer des améliorations aux mécanismes et politiques existants et, dans le même temps, a demandé aux députés de l'Assemblée nationale d'écouter attentivement leurs préoccupations et de les prendre en compte lors des sessions parlementaires. Selon lui, les objectifs de croissance ne seront véritablement significatifs que si les droits et le niveau de vie des travailleurs sont pleinement garantis.
Source : https://daibieunhandan.vn/lang-nghe-cong-nhan-de-thao-go-diem-nghen-an-sinh-10416387.html
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