Les ouvriers du textile du parc industriel de Phu Bai améliorent leur productivité (photo d'illustration)

J'ai entendu l'histoire de M. Tran Van Minh, ouvrier dans l'industrie du bois, et j'ai été profondément attristé. Il m'a expliqué qu'il exerçait ce métier depuis près de 15 ans, mais que lorsque l'entreprise est passée à la technologie, exigeant des travailleurs comme lui de suivre plusieurs formations supplémentaires pour trouver des emplois adaptés, il s'est senti découragé. Il a expliqué cela par le fait que son revenu dans l'ancienne entreprise était inférieur à 10 millions de VND par mois, alors qu'il devait beaucoup dépenser pour ses enfants qui grandissaient. La difficulté pour M. Minh résidait toujours dans la pression financière, tandis que l'apprentissage de ses compétences demandait du temps et un investissement. Il a donc quitté son emploi et choisi de conduire une voiture technologique pour gagner un revenu immédiat.

Il est notoire que de nombreux travailleurs subissent une pression liée à la pénurie de main-d'œuvre, ce qui les empêche de consacrer pleinement leur temps à l'amélioration de leurs connaissances et de leurs compétences. Les statistiques du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales en témoignent : ces dernières années, moins de 4 % des chômeurs ont suivi une formation professionnelle. De ce fait, de nombreux travailleurs ne peuvent pas s'adapter à l'évolution de la structure de l'emploi. Par conséquent, lorsque les entreprises manquent de commandes, les travailleurs hautement qualifiés sont privilégiés pour occuper davantage de postes.

Lors du salon de l'emploi de début d'année, de nombreuses entreprises ont souligné que les chômeurs étaient peu qualifiés. Par conséquent, pour leur permettre de réintégrer le marché du travail, outre les politiques de soutien, la principale préoccupation concerne désormais la formation professionnelle et le perfectionnement des compétences. Cependant, la plupart des chômeurs choisissent encore de percevoir des allocations chômage sans suivre de formation professionnelle. Nombreux sont ceux qui craignent de ne pas réussir leur reconversion professionnelle, une crainte fréquente.

Le marché du travail actuel connaît de nombreuses fluctuations. De nouveaux emplois apparaissent, tandis que d'autres disparaissent ou se transforment. De nombreux experts estiment que, dans le contexte actuel, la formation professionnelle des travailleurs est indispensable pour éviter les interruptions d'emploi. Selon une récente évaluation du ministère de l'Emploi, le marché du travail vietnamien à l'horizon 2025 suscite de nombreuses attentes, l' économie vietnamienne étant la première destination attractive pour les IDE dans la région et dans le monde. Par ailleurs, l'organisation et la rationalisation de l'appareil sont activement mises en œuvre pour une administration efficace et efficiente.

Outre la mentalité de « solution miracle » de nombreux travailleurs qui refusent d'apprendre un métier pour se reconvertir, beaucoup estiment avoir longtemps manqué d'informations sur la demande de main-d'œuvre, le recrutement, les besoins de formation en termes de quantité, la structure sectorielle et les qualifications des entreprises. Aujourd'hui, il est également nécessaire de promouvoir et de partager les informations sur les secteurs des sciences , de l'ingénierie et des technologies, en accordant la priorité aux technologies de l'information, aux nouvelles technologies, aux hautes technologies et aux compétences futures. Grâce à cela, ils disposeront de données pour analyser et prévoir les besoins futurs en ressources humaines et en compétences.

Une fois les informations précisément déterminées, le plan et la solution d'approvisionnement en ressources humaines seront plus proches des besoins de l'entreprise. Les entreprises et les travailleurs seront plus proactifs dans l'amélioration de leurs capacités de formation professionnelle afin de répondre aux besoins du marché du travail.

Article et photos : An Nhien