Des travailleurs vietnamiens sont en route pour travailler au Japon. (Illustration : PV/Vietnam+)
Dans la matinée du 6 juin, lors d'une séance d'interrogation à l'Assemblée nationale, le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales Dao Ngoc Dung a répondu à des questions sur des sujets "chauds" en matière d'envoi de travailleurs travailler à l'extérieur.
Il y a 482 entreprises agréées
La déléguée Nguyen Thi Viet Nga, délégation de l'Assemblée nationale de la province de Hai Duong, a déclaré que ces dernières années, le nombre de travailleurs vietnamiens partant travailler à l'étranger a augmenté rapidement, mais le nombre de travailleurs trompés dans l'exportation de main-d'œuvre sous diverses formes est également assez élevé, beaucoup, beaucoup de conséquences graves. Alors le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales aura-t-il une solution pour pallier cette situation ?
Répondant à la question, le ministre Dao Ngoc Dung a déclaré que le nombre de travailleurs exportateurs de main-d'œuvre en 2022 est de 142.000 10, ce qui représente environ 1 % du nombre de travailleurs qui doivent trouver un emploi en un an. Ces travailleurs suivent la loi sur les Vietnamiens partant travailler à l'étranger et sont envoyés par des entreprises agréées. Actuellement, il existe 482 entreprises autorisées par l'État à envoyer des travailleurs travailler à l'étranger. Et les travailleurs qui suivent ces entreprises sont rarement trompés.
« La plupart des travailleurs qui se font arnaquer sont dus à des « entreprises fantômes », des entreprises avec des adresses incorrectes, des entreprises qui ne sont pas agréées par l'État, des entreprises frauduleuses, voire déguisées. Dans ces cas, le ministère s'est coordonné avec les autorités et les localités pour gérer beaucoup », a déclaré le ministre Dao Ngoc Dung.
Selon M. Dung, il y a des cas où l'entreprise est agréée mais triche également, trompant même les travailleurs et les entreprises du côté destinataire. Cette affaire a deux formes : l'une consiste à tricher pour percevoir des frais de courtage plus élevés ; Deuxièmement, ils ne sont pas formés au bon métier, n'ont pas les bons emplois, et ensuite ils doivent renvoyer des travailleurs à l'étranger ou avoir de mauvais emplois pour fuir ou rester illégalement.
En ce qui concerne les solutions, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a sanctionné de nombreuses violations des entreprises en envoyant des travailleurs travailler à l'étranger. Rien qu'en 2022, les inspecteurs de l'industrie ont sanctionné 62 entreprises, dont principalement des amendes et la révocation de licence de 4 entreprises.
Le membre de l'Assemblée nationale de la province de Hai Duong, Nguyen Thi Viet Nga, a posé des questions. (Photo : Un Dang/VNA)
Le ministre Dao Ngoc Dung a déclaré que pour gérer les actes frauduleux, de nombreuses solutions doivent être mises en œuvre de manière synchrone, en coordination avec les localités et d'autres agences et ministères. Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales se concentrera sur la propagation des politiques légales, les marchés d'exportation du travail afin que les travailleurs puissent pleinement saisir l'information, et en même temps intensifier l'inspection pour gérer les violations…
Le taux de travailleurs fuyant diminue
Le délégué Tran Quang Minh a déclaré que le fait que les travailleurs vietnamiens aient fui lorsqu'ils participaient à l'exportation de travailleurs étrangers avait affecté l'image du pays, affectant les opportunités d'emploi de nombreux travailleurs qui avaient l'intention de rejoindre le marché de l'exportation de main-d'œuvre à l'étranger. Bien qu'il y ait eu des sanctions, cette situation a quand même eu lieu, le délégué a demandé au ministre de me dire quelles solutions pour minimiser cette situation ?
Concernant une partie des travailleurs vietnamiens, les travailleurs étrangers qui ont fui vers le pays et ne sont pas rentrés chez eux à temps, le ministre Dao Ngoc Dung a déclaré que cette situation à l'heure actuelle n'est pas aussi pressante qu'en 2017. A cette époque, le taux de travailleurs vietnamiens ont fui en Corée jusqu'à 52%, la Corée a arrêté tout le programme de permis d'emploi pour les travailleurs étrangers (programme EPS) avec le Vietnam.
Depuis, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales s'obstine à mettre en place des solutions de dépôt et de propagande depuis 4 ans, et la partie coréenne a également expulsé et même traité pénalement des travailleurs étrangers qui se sont échappés du pays de séjour en Corée… pour réduire le taux de fuite des travailleurs. Parallèlement au taux d'abandon, la Corée a également rouvert le programme EPS avec le Vietnam.
Dao Ngoc Dung, ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, répond aux questions. (Photo : Doan Tan/VNA)
Jusqu'à présent, la partie coréenne a toujours appliqué la mesure pour cesser d'accepter des travailleurs dans toutes les provinces et villes avec un taux élevé de travailleurs qui se cachent. La suspension est applicable à 18 districts dans 9 provinces.
"Les localités et le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales eux-mêmes ne veulent pas s'arrêter, mais cette politique a commencé à la demande de la partie coréenne", a informé le ministre Dao Ngoc Dung.
Récemment, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a mis en place de nombreuses solutions, à ce jour, le taux de rupture de contrat n'est que de 24,6%. Le Vietnam est un pays avec un faible niveau d'infractions et cela servira de base à la Corée pour continuer à supprimer la restriction à l'acceptation de travailleurs.
La déléguée Nguyen Thi Hong Hanh, délégation de l'Assemblée nationale de Hô Chi Minh-Ville, a proposé au ministre d'évaluer et de décerner des prix pour améliorer la qualité des travailleurs vietnamiens à travailler à l'étranger afin que les travailleurs aient plus d'opportunités d'emploi et de meilleurs revenus.
Répondant à la question, M. Dung a souligné qu'envoyer des Vietnamiens travailler à l'étranger est une solution pour créer des emplois, augmenter les revenus et faciliter l'accès des jeunes dans le besoin à de nouveaux emplois.
N'ouvrir que les bons marchés
En 2022, 142.000 6 personnes partiront travailler à l'étranger, se concentrant principalement sur le Japon, la Corée, la Malaisie, Taïwan (Chine) et pilotant récemment l'envoi de travailleurs dans 3 pays européens. . En termes de revenu moyen actuel, il n'y a que 2.500 pays avec des revenus plus élevés : l'Allemagne environ 1.800 1.500 euros, la Corée du Sud environ 600 700 USD, le Japon environ XNUMX XNUMX USD (mais le Japon récemment en raison de la baisse du taux de change du yen. , donc c'est plus difficile) , et le revenu moyen n'est que d'environ XNUMX-XNUMX USD/mois.
Des travailleurs vietnamiens sont en route pour travailler au Japon. (Illustration : PV/Vietnam+)
Selon le ministre Dao Ngoc Dung, en général, les pays d'accueil évaluent que la qualité des travailleurs vietnamiens pour travailler dans le pays est fondamentalement bonne. Plus précisément, un bon sens des responsabilités, de bonnes compétences professionnelles et, plus important encore, une bonne performance au travail.
Cependant, il y a deux choses que les pays d'accueil doivent noter : la première est que notre langue étrangère est pire que celle de certains pays, et la seconde est que le sens de la discipline n'est pas bon non plus, par exemple : se cacher, se battre, se battre, enfreindre la loi...
Concernant les solutions pour améliorer la qualité des activités de travail à l'étranger, le Commandant du secteur du travail, des invalides et des affaires sociales a déclaré qu'il mettra en œuvre la devise de se concentrer sur l'amélioration de la capacité des unités qui exercent leurs fonctions conformément à la réglementation. loi. En outre, le ministère continue de négocier et de sélectionner de nouveaux sites, régions, régions et partenaires efficaces pour coopérer à l'envoi de travailleurs à l'étranger.
« En ce moment, le pays a aussi besoin de main-d'œuvre, donc si nous n'avons pas de revenus élevés et n'avons pas un bon environnement, nous n'enverrons pas de travailleurs, c'est l'esprit », a souligné le ministre Dao Ngoc Dung.
Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales se concentrera également sur la création de bases de données interconnectées pour gérer les départs, les retours et les problèmes survenant après le retour ; traiter strictement tous les cas d'exploitation, d'exploitation des politiques, d'abus et d'escroquerie des travailleurs étrangers.
