Étaient également présents le directeur de l'Administration des sports du Vietnam, Nguyen Danh Hoang Viet, les directeurs adjoints Nguyen Hong Minh, Le Thi Hoang Yen, les chefs de départements et de conseils professionnels du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme, de l'Administration des sports du Vietnam, et des représentants du ministère de la Justice , du ministère des Finances, du ministère de l'Intérieur, du ministère de l'Éducation et de la Formation.
Le vice-ministre Hoang Dao Cuong prend la parole lors de la conférence
S'exprimant lors de la cérémonie d'ouverture de la Conférence, le vice-ministre Hoang Dao Cuong a souligné que ces derniers temps, avec l'attention du Parti et de l'État, les régimes de traitement préférentiel pour les entraîneurs et les athlètes sportifs stipulés dans les décrets n° 152/2018/ND-CP et n° 36/2019/ND-CP du gouvernement ont eu pour effet d'attirer, de motiver et d'encourager les entraîneurs et les athlètes sportifs à s'efforcer et à contribuer au sport national. Cependant, après sept ans de mise en œuvre, outre les résultats obtenus, les régimes et politiques stipulés dans les documents susmentionnés ont révélé un certain nombre de limites et d'insuffisances qui doivent être modifiées et complétées pour s'adapter à la situation pratique.
« Avec la nécessité d'un investissement plus important dans les ressources humaines et dans les politiques visant à améliorer les réalisations sportives du pays, il est extrêmement urgent et nécessaire de modifier et de compléter la réglementation actuelle dans un document juridique complet, d'ajuster et d'unifier pleinement les politiques pour les entraîneurs, les athlètes et le personnel médical pendant la période d'entraînement et de compétition concentrés dans une direction globale, synchrone, spécifique et pratique », a affirmé le vice-ministre.
Le directeur de l'Administration des sports du Vietnam, Nguyen Danh Hoang Viet, prend la parole lors de la conférence.
Français Sur cette base, le vice-ministre a proposé que l'amendement se concentre sur 6 exigences principales : Créer des conditions de soins plus complètes, allant du salaire, des primes, de la nutrition, de la santé, des études, de la réadaptation professionnelle après la retraite aux mécanismes d'assurance préférentiels, à l'emploi, à la reconversion, etc. ; Créer un couloir juridique complet et clair pour l'organisation et la mise en œuvre des régimes et des politiques pour les entraîneurs et les athlètes des équipes nationales, des équipes de jeunes et des équipes talentueuses à tous les niveaux ; Garantir les droits légitimes et légaux, améliorer la vie matérielle et spirituelle, créer les conditions pour que les entraîneurs et les athlètes puissent pratiquer, concourir et contribuer à la carrière sportive du pays en toute tranquillité d'esprit ; Institutionnaliser en temps opportun les directives et les politiques du Parti et de l'État sur le développement des ressources humaines du sport de haut niveau dans la nouvelle période ; Surmonter les chevauchements, les insuffisances et les lacunes politiques qui existent dans le processus d'application du décret n° 152/2018/ND-CP et du décret n° 36/2019/ND-CP ; Conformément aux exigences de développement professionnel et de modernisation du sport, se rapprochant progressivement des niveaux régionaux et internationaux, contribuant à la réalisation de la stratégie de développement du sport au Vietnam jusqu'en 2030, vision 2045.
Lors de la réunion, le directeur adjoint Nguyen Hong Minh a présenté le projet de décret remplaçant le décret n° 152/2018/ND-CP du 7 novembre 2018 du gouvernement, en mettant l'accent sur les questions de politiques et de régimes sur les salaires, la formation et le soutien à la compétition pour les athlètes et les entraîneurs à tous les niveaux des équipes nationales ; Régimes spéciaux pour les entraîneurs et les athlètes clés ; Incitations à la formation, au développement professionnel, à la formation professionnelle, au placement professionnel ; Participation à l'assurance sociale, à l'assurance maladie, à l'assurance chômage, à l'assurance accidents du travail et maladies professionnelles, etc.
Les délégués donnent leur avis
Notamment, selon le projet, les sujets d'application sont complétés par le personnel médical des équipes nationales, des équipes de jeunes, des équipes, des équipes de jeunes, des équipes de talents des industries, des provinces, des villes gérées par le gouvernement central recevant et ne recevant pas de salaires du budget de l'État, y compris : les médecins, les techniciens médicaux.
Il s'agit d'une équipe qui doit effectuer une énorme quantité de travail avec une fréquence élevée de déplacements, non seulement pendant les événements sportifs mais aussi pendant les périodes de concentration et d'entraînement des niveaux de l'équipe, mais le quota pour l'équipe médicale est soit inexistant soit faible, donc il ne peut pas répondre à la demande.
En outre, le projet propose également que les athlètes des équipes sportives nationales, des équipes sportives industrielles, des provinces et des villes gérées par le centre, lorsqu'ils cessent d'être athlètes, s'ils ont besoin d'une formation professionnelle et sont éligibles à un soutien à la formation professionnelle, seront soutenus par une formation professionnelle conformément aux dispositions du décret n° 61/2015/ND-CP du 9 juillet 2015 du gouvernement réglementant les politiques de soutien à la création d'emplois et le Fonds national pour l'emploi.
Il est proposé de recruter comme enseignants les athlètes médaillés aux Jeux olympiques et aux Jeux asiatiques après leur retraite. Les exigences de formation requises sont inférieures à celles des enseignants du niveau d'enseignement et de formation correspondant. Après leur admission, ils seront nommés enseignants ou chargés de cours, rémunérés et bénéficiant des régimes et politiques prévus par la réglementation du poste.
Aperçu de la conférence
Accepté comme fonctionnaire s'il remplit les conditions d'inscription et les exigences du poste ou s'il reçoit des points prioritaires dans le recrutement des travailleurs dans les installations sportives lorsqu'il possède des qualifications suffisantes et une capacité professionnelle adaptée aux exigences du poste de recrutement ; Pendant la période d'essai, recevoir 100 % du salaire et des indemnités du titre professionnel correspondant au poste.
Lors de la conférence, des représentants des ministères de la Justice, des Finances, de l'Intérieur et de l'Éducation et de la Formation ont exprimé leur avis sur le projet d'amendement. Dans l'ensemble, les représentants des ministères ont exprimé leur plein accord avec le projet présenté par l'Administration vietnamienne des sports.
Certains avis ont indiqué que le projet doit clarifier certains contenus, comment garantir un maximum d'avantages aux athlètes et en même temps compléter le dossier complet et correct avant de le soumettre.
En conclusion de la conférence, le vice-ministre Hoang Dao Cuong a hautement apprécié les contributions qui ont permis de clarifier les points manquants du projet. Il a suggéré que l'Administration vietnamienne des sports s'approprie et continue de perfectionner le projet afin de résoudre tous les problèmes et difficultés rencontrés récemment, en vue d'élaborer un régime et des politiques de rémunération conformes aux orientations et politiques du Parti et de l'État, dans des conditions pratiques.
« La rédaction doit suivre de près la conclusion 70 du Politburo. Nous demandons à l'Administration des sports du Vietnam de la finaliser rapidement et de recueillir les avis des agences compétentes du ministère avant de la soumettre au ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme pour qu'il l'envoie aux ministères et branches concernés pour commentaires et la soumette au gouvernement », a confié le vice-ministre à cette tâche.
Source : https://bvhttdl.gov.vn/lay-y-kien-ve-du-thao-nghi-dinh-thay-the-nghi-dinh-152-quy-dinh-mot-so-che-do-doi-voi-hlv-vdv-the-thao-20250807132350058.htm
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