Choisir le bon endroit pour les bilans de santé périodiques des employés : Économies et tranquillité d'esprit

(Dan Tri) - Le milieu de l'année est la période où de nombreuses entreprises se démènent pour trouver des partenaires pour proposer des bilans de santé à leurs employés. Mais de nombreuses entreprises se demandent encore comment choisir la meilleure option, en garantissant un examen de qualité tout en optimisant le budget.

Choisir le bon marché, c'est s'inquiéter des défauts, choisir le cher, c'est craindre de dépasser le budget

Les examens de santé périodiques des employés ne sont pas seulement obligatoires pour se conformer aux réglementations légales, mais font également partie de la stratégie de développement durable des ressources humaines d'une entreprise. Cependant, face à une série d’options avec des prix, des services et des engagements différents, de nombreux gestionnaires se sentent confus.

Un représentant d'une entreprise d'import-export à Hanoï a déclaré : « Chaque année, nous recevons de nombreux devis d'établissements médicaux . Certains proposent des tarifs assez bas, mais après un examen attentif, les installations ne sont pas uniformes, les équipements sont vétustes et le processus manque de transparence. Certains grands hôpitaux jouissent d'une excellente réputation et d'une bonne qualité, mais les coûts sont supérieurs à la moyenne, sans parler de la difficulté d'organiser des programmes d'examens adaptés à la production et à l'activité. Choisir le bon établissement est un véritable défi. »

Choisir un lieu pour effectuer des bilans de santé pour les employés est toujours un problème difficile pour de nombreuses entreprises (Photo : Freepik).

Outre le coût, une autre préoccupation des entreprises est l’efficacité réelle du programme de dépistage. Certains endroits ne mettent en œuvre les examens médicaux que de manière « superficielle », avec une liste sommaire de forfaits d’examens médicaux qui ne correspondent pas étroitement aux spécificités du secteur ou aux facteurs de risque auxquels les employés sont souvent confrontés. Cela conduit à l’omission de maladies sous-jacentes, ce qui fait que les employés ne découvrent la maladie que lorsqu’elle est devenue grave, ce qui affecte à la fois la santé de l’employé et augmente les coûts de traitement futurs pour l’employé et l’entreprise.

Critères de choix d'un établissement médical

Outre l’histoire du budget ou de la réputation, de plus en plus d’entreprises commencent à élaborer un ensemble de critères pour choisir des partenaires médicaux appropriés, afin de garantir que l’efficacité des examens de santé soit vraiment proche des besoins réels.

En conséquence, certains facteurs importants doivent être pris en compte, tels que l’expérience dans l’organisation et le service aux grandes entreprises (une unité qui a effectué des examens médicaux pour des centaines d’employés en même temps aura un avantage en termes de coordination, de soutien rapide et de garantie d’une qualité constante) ; Service d'assistance complet et professionnel, depuis la consultation sur les forfaits d'examens médicaux, la signature des contrats, l'organisation, jusqu'à la restitution des résultats et la consultation après l'examen avec des procédures claires, un support rapide, prêt à gérer les situations qui surviennent.

Les entreprises doivent également tenir compte de la transparence et de la flexibilité des coûts, en privilégiant des devis clairs, sans frais supplémentaires et même la possibilité de s’adapter en fonction du budget tout en garantissant la qualité essentielle des examens. De plus, le fait de pouvoir organiser des vaccinations combinées à des bilans de santé dans des établissements dotés d’un statut juridique, d’une capacité et de procédures adéquats au cours du même événement aidera les entreprises à économiser des coûts, à limiter les interruptions de travail et à accroître l’efficacité de la prévention des maladies communautaires.

Les entreprises choisiront facilement le bon établissement médical si elles établissent des critères clairs dès le début (Photo : Thu Cuc TCI).

Thu Cuc TCI - Une solution qui équilibre efficacité et coût

Le marché des services de bilan de santé en entreprise connaît un net changement : les entreprises ont tendance à choisir leurs partenaires non seulement en fonction du prix, mais également en tenant compte de facteurs tels que le processus, l'expertise et les politiques préférentielles. Dans ce contexte, le système de santé Thu Cuc TCI est approuvé et choisi par de nombreuses entreprises.

Fort de son expérience dans la mise en œuvre de bilans de santé périodiques pour des centaines d'entreprises chaque année, Thu Cuc TCI conçoit divers forfaits de bilans de santé pour les entreprises, allant des forfaits de bilans de santé selon la circulaire 14, la circulaire 32 aux forfaits de bilans de santé spécifiques selon la nature du travail pour dépister précocement les maladies courantes telles que la thyroïde, les maladies cardiovasculaires, respiratoires, musculo-squelettiques, etc.

Ne s’arrêtant pas aux bilans de santé, Thu Cuc TCI accompagne également les entreprises dans l’organisation des vaccinations périodiques des salariés. Les vaccins courants tels que la grippe saisonnière, l'hépatite B, le tétanos, le VPH... sont déployés de manière appropriée pour chaque groupe de travailleurs en fonction de leur profession et de leur environnement de travail. Il s’agit d’une solution efficace pour aider à améliorer l’immunité communautaire interne, limiter la propagation des maladies saisonnières et minimiser les perturbations de production.

En plus des bilans de santé, TCI organise également des vaccinations régulières pour les employés de l'entreprise (Photo : Thu Cuc TCI)

Chez Thu Cuc TCI, de nombreux clients ont découvert leur maladie à un stade précoce lors du bilan de santé de l'entreprise.

M. TLD (28 ans, employé de bureau) a déclaré : « Lors d'un récent examen, le médecin du TCI a découvert que j'avais un problème de thyroïde. Après avoir été conseillé par le médecin de faire d'autres examens nécessaires, j'ai reçu les résultats d'une tumeur maligne de la thyroïde. On m'a immédiatement prescrit une intervention chirurgicale et un traitement actif. Comme ma maladie était encore à un stade précoce, elle était encore curable. Je me sens très chanceux. »

TCI prend en charge les examens médicaux sur place directement dans l'entreprise (Photo : Thu Cuc TCI).

Un autre avantage de venir au TCI est que les entreprises peuvent choisir de passer un examen médical à l’hôpital ou d’organiser un examen mobile sur le lieu de travail. Cette solution permet de gagner du temps, de réduire les interruptions de travail et convient aux entreprises de grande envergure comptant de nombreux employés.

De plus, des facteurs tels qu'une équipe de médecins hautement qualifiés, un équipement moderne, des politiques de remises élevées... sont également les raisons pour lesquelles de nombreuses entreprises décident de revenir coopérer avec Thu Cuc TCI pendant de nombreuses années consécutives.

Source : https://dantri.com.vn/suc-khoe/lua-chon-dung-noi-kham-suc-khoe-dinh-ky-cho-nhan-vien-tiet-kiem-lai-yen-tam-20250526100629627.htm