Choisir le bon endroit pour les bilans de santé périodiques des employés : économiser de l'argent et avoir l'esprit tranquille

(Dan Tri) - En milieu d'année, de nombreuses entreprises cherchent désespérément un partenaire pour réaliser des bilans de santé pour leurs employés. Cependant, nombre d'entre elles se demandent encore comment choisir un partenaire capable de garantir la qualité des examens tout en optimisant le budget.

Choisir le bon marché - peur des défauts, choisir le cher - peur de dépasser le budget

Les bilans de santé réguliers des employés sont non seulement obligatoires pour respecter les réglementations légales, mais s'inscrivent également dans la stratégie de développement durable des ressources humaines d'une entreprise. Cependant, face à une multitude d'options aux prix, services et engagements variés, de nombreux managers se sentent désorientés.

Un représentant d'une entreprise d'import-export à Hanoï a déclaré : « Chaque année, nous recevons de nombreux devis d'établissements médicaux . Certains proposent des tarifs assez bas, mais après un examen attentif, les installations ne sont pas uniformes, les équipements sont vétustes et le processus manque de transparence. Certains grands hôpitaux jouissent d'une excellente réputation et d'une bonne qualité, mais les coûts sont supérieurs à la moyenne, sans parler de la difficulté d'organiser des programmes d'examens adaptés à la production et à l'activité. Choisir le bon établissement est un véritable défi. »

Choisir un lieu pour effectuer un bilan de santé pour les employés est toujours un problème difficile pour de nombreuses entreprises (Photo : Freepik).

Outre le coût, l'efficacité réelle du programme de bilans de santé est une autre préoccupation des entreprises. Certaines entreprises ne mettent en place des bilans de santé que pour faire face à la situation, avec une liste de soins peu complète et éloignée des caractéristiques du secteur ou des facteurs de risque auxquels les employés sont souvent confrontés. Cela conduit à l'omission de maladies potentielles, ce qui conduit les employés à ne découvrir la maladie que lorsqu'elle est devenue grave, ce qui affecte leur santé et augmente les coûts de traitement futurs, tant pour les employés que pour les entreprises.

Critères de choix d'un établissement médical

Outre l’histoire du budget ou de la réputation, de plus en plus d’entreprises commencent à élaborer un ensemble de critères pour choisir des partenaires médicaux appropriés, afin de garantir que l’efficacité des examens de santé soit vraiment proche des besoins réels.

En conséquence, certains facteurs importants doivent être pris en compte, tels que l'expérience dans l'organisation et le service aux grandes entreprises (une unité qui a mené des examens pour des centaines d'employés en même temps aura un avantage en termes de coordination, de soutien rapide et de garantie d'une qualité constante) ; des services de soutien complets et professionnels, allant du conseil sur les packages d'examen, la signature des contrats, l'organisation, jusqu'au retour des résultats et au conseil après l'examen avec des procédures claires, un soutien rapide, prêt à gérer les situations qui se présentent.

Les entreprises doivent également privilégier la transparence et la flexibilité des coûts, privilégier des devis clairs, l'absence de frais supplémentaires et même la possibilité d'ajuster leurs coûts en fonction du budget, tout en garantissant la qualité des examens essentiels. De plus, la possibilité d'organiser des vaccinations combinées à des examens médicaux dans des établissements disposant de tous les statuts légaux, de toutes les capacités et de toutes les procédures nécessaires au cours de la même période permettra aux entreprises de réduire leurs coûts, de limiter les interruptions de travail et d'accroître l'efficacité de la prévention des maladies.

Les entreprises choisiront facilement le bon établissement médical si elles établissent des critères clairs dès le début (Photo : Thu Cuc TCI).

Thu Cuc TCI - Une solution qui équilibre efficacité et coût

Le marché des bilans de santé en entreprise connaît une nette évolution : les entreprises choisissent leurs partenaires non seulement en fonction du prix, mais aussi en fonction de facteurs tels que les processus, l'expertise et les politiques préférentielles. Dans ce contexte, Thu Cuc TCI Healthcare System bénéficie de la confiance et de la préférence de nombreuses entreprises.

Fort de son expérience dans la mise en œuvre de bilans de santé périodiques pour des centaines d'entreprises chaque année, Thu Cuc TCI conçoit divers forfaits de bilans de santé pour les entreprises, allant des forfaits de bilans de santé selon la circulaire 14, la circulaire 32 aux forfaits de bilans de santé spécifiques selon la nature du travail pour dépister précocement les maladies courantes telles que la thyroïde, les maladies cardiovasculaires, respiratoires, musculo-squelettiques, etc.

Outre les bilans de santé, Thu Cuc TCI accompagne également les entreprises dans l'organisation des vaccinations périodiques de leurs employés. Les vaccins courants, tels que la grippe saisonnière, l'hépatite B, le tétanos et le VPH, sont administrés de manière adaptée à chaque groupe de travailleurs, en fonction de leur profession et de leur environnement de travail. Il s'agit d'une solution efficace pour renforcer l'immunité collective, limiter la propagation des maladies saisonnières et minimiser les interruptions de production.

En plus des bilans de santé, TCI organise également des vaccinations régulières pour les employés de l'entreprise (Photo : Thu Cuc TCI)

Chez Thu Cuc TCI, de nombreux clients ont découvert leur maladie à un stade précoce lors du bilan de santé de l'entreprise.

M. TLD (28 ans, employé de bureau) a déclaré : « Lors d'un récent examen, le médecin du TCI a découvert que j'avais un problème de thyroïde. Après avoir été conseillé par le médecin de faire d'autres examens nécessaires, j'ai reçu les résultats d'une tumeur maligne de la thyroïde. On m'a immédiatement prescrit une intervention chirurgicale et un traitement actif. Comme ma maladie était encore à un stade précoce, elle était encore curable. Je me sens très chanceux. »

TCI prend en charge les examens médicaux sur place directement dans l'entreprise (Photo : Thu Cuc TCI).

Un autre avantage de TCI est que les entreprises peuvent choisir de réaliser un examen médical à l'hôpital ou d'organiser un examen mobile sur leur lieu de travail. Cette option permet de gagner du temps, de réduire les interruptions de travail et est idéale pour les grandes entreprises comptant de nombreux employés.

De plus, des facteurs tels qu'une équipe de médecins hautement qualifiés, des équipements modernes, des politiques de remises élevées... sont également les raisons pour lesquelles de nombreuses entreprises décident de revenir coopérer avec Thu Cuc TCI pendant de nombreuses années consécutives.

Source : https://dantri.com.vn/suc-khoe/lua-chon-dung-noi-kham-suc-khoe-dinh-ky-cho-nhan-vien-tiet-kiem-lai-yen-tam-20250526100629627.htm