Les salaires des enseignants seront classés au premier rang.

Les salaires des enseignants lors de la mise en œuvre de la réforme salariale sont une question que de nombreux délégués ont interrogée, notamment la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra et le ministre de l'Éducation et de la Formation Nguyen Kim Son.

Le salaire d'un enseignant préscolaire n'est que de 5 à 6 millions de VND par mois

La déléguée Nguyen Thi Tuyet Nga (délégation de Quang Binh ) a déclaré que la résolution 29 du Comité central sur l'innovation fondamentale et globale de l'éducation et de la formation exige que les salaires des enseignants soient la priorité absolue dans le système de grille salariale administrative et de carrière. Elle a demandé au ministre de l'Intérieur d'indiquer si cette politique sera précisée dans la réforme salariale à compter du 1er juillet 2024 et de proposer des solutions concrètes concernant la politique salariale des enseignants.

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que le ministère de l'Intérieur et le ministère de l'Éducation et de la Formation se coordonneront pour élaborer un tableau des salaires pour les enseignants.

S'adressant à l'Assemblée nationale, la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que le revenu total des enseignants, y compris le salaire selon le titre professionnel et les indemnités, s'était amélioré par rapport à celui des autres professions. Mme Tra a toutefois admis que, compte tenu de la spécificité de la profession d'enseignant, ce revenu restait faible.

Mme Tra a affirmé qu'à l'avenir, lors de la mise en œuvre de la réforme salariale, le ministère de l'Intérieur s'appuierait sur la résolution 27 relative à la réforme salariale, en appliquant notamment scrupuleusement la résolution 29 du Comité central, selon laquelle les salaires des enseignants sont prioritaires dans l'échelle salariale la plus élevée du système de carrière administrative. « Cela est cohérent », a souligné Mme Tra. Concernant la mise en œuvre, le ministre de l'Intérieur a déclaré qu'il coordonnerait avec le ministère de l'Éducation et de la Formation la révision de la réglementation salariale, en particulier les nouveaux salaires et indemnités prévus pour l'indemnité préférentielle la plus élevée pour les enseignants, afin de les soumettre aux autorités compétentes pour examen et décision.

En désaccord, la députée Huynh Thi Phuc (délégation de Ba Ria-Vung Tau) a souligné que les salaires des enseignants du préscolaire et du primaire sont très bas, alors qu'ils doivent travailler du matin au soir, très dur. « J'espère que le gouvernement et le ministre de l'Intérieur y prêteront attention et mettront bientôt en place des politiques spécifiques pour les enseignants du préscolaire afin d'attirer cette force vers l'éducation », a-t-elle déclaré.

Par ailleurs, le ministre de l'Intérieur a déclaré que la politique salariale des enseignants du préscolaire, notamment les primes préférentielles, a récemment retenu l'attention du Parti et de l'État. Les salaires des enseignants en général, et des enseignants du préscolaire en particulier, sont plus préoccupants que ceux des autres fonctionnaires. Cependant, Mme Tra a admis que le salaire global des enseignants reste faible malgré la nature particulière de leur métier. « Selon nos calculs, le salaire mensuel des enseignants du préscolaire n'est que de 5 à 6 millions de VND », a déclaré Mme Tra.

Rappelant le projet de réforme salariale, le ministre de l'Intérieur a déclaré que le régime salarial serait réformé en fonction des postes et des titres professionnels des fonctionnaires, conformément à la résolution 27 sur la réforme salariale. Ainsi, le salaire de base du barème des salaires reste inchangé, mais, selon la nature spécifique de la profession, des avantages préférentiels seront accordés pour des professions telles que la santé et l'éducation. Mme Tra a réaffirmé que, dans l'esprit de la résolution 29, les salaires des enseignants seront garantis plus élevés dans le système de rémunération administrative et de carrière. Le ministère de l'Intérieur et le ministère de l'Éducation et de la Formation se coordonneront pour élaborer le barème des salaires des enseignants en général et des enseignants du préscolaire en particulier, et recueilleront simultanément l'avis du public.

Placement lent, qualité non garantie

Concernant la réforme salariale, de nombreux députés ont remis en question la création de postes dans l'ensemble du système politique comme condition à la réforme de la politique salariale, mais celle-ci n'a pas encore été finalisée. La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que la liste des postes pour l'ensemble du système politique était terminée. Parmi ceux-ci, les agences administratives comptent 686 postes, les unités de la fonction publique 615 postes et les fonctionnaires communaux 17 postes. En particulier, la liste des 232 postes de direction dans le système, du niveau central au niveau communal.

Toutefois, la ministre de l'Intérieur a admis que le projet de création de postes était en cours d'élaboration depuis 2016, mais qu'il n'était pas encore achevé, complet ou fondamental. Dans le secteur administratif en particulier, Mme Tra a déclaré que seuls 13 ministères sur 15 avaient créé des postes. Mme Tra espère également que les ministères et les branches achèveront bientôt le projet de création de postes du système administratif de l'État afin de mettre en œuvre la feuille de route de la réforme salariale décidée par l'Assemblée nationale lors de cette session.

Lors d'un débat avec le ministre de l'Intérieur, le député Dong Ngoc Ba (délégation Binh Dinh), il a déclaré que l'important n'était pas la création de postes, mais la qualité des postes existants. Il a fait écho à l'avis des experts selon lequel le système actuel de recrutement ne garantit pas la qualité. Par conséquent, la rationalisation de la paie ne garantit pas l'amélioration de la qualité de l'appareil.

En réponse au délégué, le ministre de l'Intérieur a admis que, jusqu'à présent, la création de postes n'était pas à la hauteur des attentes du délégué. « À l'avenir, nous continuerons d'examiner et d'améliorer la qualité des postes, de répondre aux exigences de gestion de la paie, de mettre en œuvre la réforme salariale et de répondre aux exigences de restructuration des cadres, des fonctionnaires et des employés du secteur public », a souligné Mme Tra.

Lien source: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-se-duoc-xep-cao-nhat-185231107231333019.htm