Le salaire minimum devrait augmenter de 200 000 à 280 000 VND

Les salaires mensuels des employés des entreprises peuvent augmenter de 200 000 à 280 000 VND (6 %) selon la région, ajustés en même temps que la réforme des salaires dans le secteur public, à partir du 1er juillet.

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales sollicite l'avis des ministères et des secteurs sur un projet de décret réglementant le salaire minimum des travailleurs travaillant sous contrat. Le ministère a proposé d'ajuster les salaires minimums mensuels et horaires de 6 % par rapport aux niveaux actuels à compter du 1er juillet, suite à la recommandation du Conseil national des salaires.

Si cette mesure est approuvée, le salaire mensuel minimum dans la région 1 augmentera à 4,96 millions de VND ; La région 2 compte 4,41 millions d’habitants ; La région 3 compte 3,86 millions et la région 4 3,45 millions. Les salaires régionaux actuels varient de 3,25 à 4,68 millions de VND.

Le salaire horaire minimum a augmenté de 6 %, allant de 16 600 à 23 800 VND. Plus précisément, la zone 1 a augmenté à 23 800 VND ; Zone 2 jusqu'à 21 200 VND ; Zone 3 jusqu'à 18 600 VND ; Zone 4 jusqu'à 16 600 VND.

Horaires de travail des travailleurs du 10 mai à Hanoï, février 2024. Photo : Ngoc Thanh — Horaires de travail des travailleurs du 10 mai à Hanoï , février 2024. Photo : *Ngoc Thanh*

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a estimé que les salaires minimums mensuels et horaires actuels « garantissent le niveau de vie minimum des travailleurs et de leurs familles, contribuent à étendre la couverture des salaires minimums aux groupes de travail flexibles et à temps partiel, et sont adaptés à l'accessibilité financière des entreprises ».

Mais la valeur réelle des salaires a diminué au fil du temps en raison de la montée en flèche de l’indice des prix à la consommation (IPC). L'IPC devrait augmenter de 4 à 4,5 % cette année, le salaire minimum actuel ne garantira plus la vie des travailleurs et devra donc être ajusté prochainement.

L'augmentation de 6 % est évaluée par le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales comme « une harmonisation entre les deux parties (entreprises et travailleurs), garantissant essentiellement un niveau de vie minimum en 2025 ». Cela signifie que le ministère a calculé une partie de l'IPC de l'année prochaine dans le niveau de vie minimum dont les travailleurs pourront bénéficier cette année.

Parallèlement à l’augmentation du salaire minimum, certaines régions seront mises à jour. Plus précisément, ajustement de la région II à la région I pour la ville de Quang Yen, la ville de Dong Trieu, la ville d'Uong Bi, la ville de Mong Cai (Quang Ninh) ; Ajuster de la région III à la région II pour la ville de Thai Binh (province de Thai Binh) ; Ville de Thanh Hoa, Ville de Sam Son, Ville de Nghi Son, Ville de Bim Son (Thanh Hoa) ; Ville de Ninh Hoa ( Khanh Hoa ) ; Ville de Soc Trang (Soc Trang).

Ajustement de la région IV à la région III des districts de Thai Thuy et Tien Hai (Thai Binh) ; Trieu Son, Tho Xuan, Yen Dinh, Vinh Loc, Thieu Hoa, Ha Trung, Hau Loc, Nga Son, Hoang Hoa, Nong Cong (Thanh Hoa) ; District de Ninh Phuoc ( Ninh Thuan ).

Parallèlement à l'augmentation des salaires des travailleurs des entreprises, à partir du 1er juillet, les salaires du secteur public changeront également. Les fonctionnaires, les agents et les employés publics seront rémunérés en fonction de leur poste au lieu du coefficient forfaitaire actuel. On s’attend à ce qu’à partir de 2025, les salaires dans ce secteur continuent d’augmenter en moyenne de 7 % par an, jusqu’à ce que le salaire le plus bas du secteur soit égal ou supérieur au salaire le plus bas de la région 1 du secteur d’activité.

Si elle est approuvée, ce sera la deuxième fois en quatre ans que le salaire minimum régional augmentera début juillet, après un ajustement le 1er juillet 2022 en raison de l'impact de la pandémie de Covid. Depuis plus de 10 ans, le salaire minimum régional augmente au 1er janvier.

L'enquête du deuxième trimestre 2023 menée par l'Institut des travailleurs et des syndicats a montré que le revenu moyen des travailleurs est d'environ 7,88 millions de VND, tandis que les dépenses mensuelles de leur famille sont de 11,7 millions de VND. L’argent dépensé pour la nourriture représente à lui seul 70 %. Les dépenses des employés ont augmenté de 19 % par rapport à 2022, principalement en raison de la hausse des prix et des factures de services publics.

Seuls 24,5 % des travailleurs interrogés ont déclaré que leurs revenus étaient tout juste suffisants pour couvrir leurs frais de subsistance, les autres étant constamment en manque. De nombreuses personnes doivent travailler à l’extérieur pour augmenter leurs revenus en plus de leur travail en usine.

Une étude menée par l’Organisation internationale du travail (OIT) au Vietnam montre qu’au cours de la période 2015-2019, le salaire minimum nominal a augmenté de 42,7 %, mais l’inflation a entraîné une augmentation des salaires réels de seulement 20,1 %. Au cours de la période 2020-2022, le salaire minimum a été ajusté de plus de 6 %, mais le salaire réel n’a augmenté que de 0,7 %.

Hong Chieu

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