Refuge de l'amour à la société par actions de l'environnement urbain de Danang

Le syndicat de la société par actions de l'environnement urbain de Da Nang a offert des cadeaux aux membres du syndicat en mai 2025. Photo : TRONG HUNG

Les agents d'assainissement de l'environnement sont des personnes confrontées à de nombreuses difficultés, travaillant dans des environnements difficiles et souvent exposées à des déchets toxiques et à des risques potentiels. Consciente de cela, l'entreprise a depuis de nombreuses années soutenu le mouvement « Cœur d'Or », appelant à l'humanité auprès des cadres, des syndicalistes et des travailleurs pour qu'ils s'unissent et fassent des dons afin d'aider leurs collègues confrontés à des difficultés liées à des accidents du travail, des maladies graves ou la perte d'un être cher. Chaque don témoigne de la camaraderie, de l'esprit « un morceau de nourriture quand on a faim vaut un paquet quand on est rassasié », profondément ancré au sein du collectif. Bien que ce soutien soit modeste en termes matériels, il est empreint d'un grand amour, donnant à des dizaines de travailleurs la force de surmonter l'adversité et de travailler.

M. Pham Trung Thanh, président du syndicat de la société par actions de l'environnement urbain de Da Nang, a déclaré : « Le point culminant du Mois des travailleurs 2025 est l'initiative du syndicat de l'entreprise de proposer à la Fédération du travail de la ville de soutenir la construction de logements pour les membres du syndicat en difficulté. Cette fois-ci, il y a cinq nouveaux projets de construction et un projet de rénovation.

Parmi elles, Mme Hoang Thi Ha (employée de l'entreprise environnementale Cam Le 2) fait partie des bénéficiaires du « Refuge syndical », qui contribue à réaliser son rêve d'un logement stable malgré les difficultés. La famille de Mme Ha vit dans une maison délabrée de niveau 4 dans la commune de Hoa Tien, district de Hoa Vang. Son mari a un emploi précaire ; elle est le principal soutien de famille avec un faible revenu, élève un jeune enfant et mène une vie difficile.

Face à cette situation, le syndicat de l'entreprise a mené une enquête et lui a proposé de l'aider à reconstruire sa maison grâce à un budget de 50 millions de VND, mobilisé auprès de la Fédération du travail de la ville, du fonds syndical de l'entreprise et des contributions de ses collègues. Mme Ha a déclaré avec émotion : « Bien que la maison soit encore en construction, je m'arrête souvent pour admirer chaque brique et chaque mur nouvellement construit, le cœur rempli d'un bonheur indescriptible. Même si la vie est semée d'épreuves, je me sens chanceuse de travailler au sein d'une équipe pleine d'humanité et de partage. »

Outre le soutien individuel, le Mois des travailleurs 2025 propose également une série d'activités synchrones visant à améliorer la vie matérielle et spirituelle des travailleurs. Le syndicat a notamment accordé 40 subventions (d'une valeur de 500 000 VND chacune) à ses membres en difficulté, et 30 membres exceptionnels ont participé à la cérémonie de lancement du Mois des travailleurs et du Mois de la sécurité et de la santé au travail organisée par la ville, créant ainsi des occasions d'échanger, d'apprendre et de célébrer le dévouement des travailleurs.

À l'occasion de la Journée internationale de l'enfance, le 1er juin, le syndicat a organisé des activités ludiques, offert des cadeaux et attribué des bourses aux enfants de ses membres ayant obtenu d'excellents résultats scolaires et surmonté des difficultés. Le syndicat a ainsi contribué à renforcer les liens entre l'organisation et les familles de chaque travailleur, créant ainsi une communauté de travail durable et chaleureuse. Outre des activités sociales enrichissantes, la société par actions de l'environnement urbain de Da Nang s'attache à créer un environnement de travail sûr, sain et équitable. L'entreprise garantit le versement intégral et ponctuel des salaires et des primes et applique rigoureusement les régimes d'assurance maladie , de sécurité sociale et d'assurance chômage conformément à la réglementation, privilégiant les intérêts et la tranquillité d'esprit des travailleurs.

Chaque année, l'entreprise collabore avec le syndicat pour organiser des bilans de santé périodiques, fournir des équipements de protection du travail complets, maintenir des repas de quart raisonnables et des indemnités de toxicité afin de protéger la santé à long terme des travailleurs, faisant preuve d'initiative et de prévenance dans une prise en charge globale, systématique et durable des travailleurs. L'entreprise accorde une attention particulière à la formation et à l'accompagnement afin d'améliorer les qualifications et les compétences professionnelles de ses employés ; de nombreuses formations sur les compétences professionnelles, la sécurité au travail et la prévention et la lutte contre les incendies sont organisées afin de diffuser les réglementations, de sensibiliser et de développer les compétences nécessaires pour travailler en toute sécurité dans des environnements à risques.

Il s'agit d'une étape essentielle pour aider les employés à se protéger et à améliorer la qualité de leur travail. L'entreprise est toujours à l'écoute et accepte les avis des employés via les canaux de feedback internes. Tous ces efforts ont permis de créer un environnement de travail positif, où les employés sont respectés, écoutés et soutenus. L'esprit de solidarité, d'attachement et de responsabilité parmi le personnel et les employés de la société par actions de l'environnement urbain de Da Nang est de plus en plus fort et solidement ancré.

TRONG HUNG

Source : https://baodanang.vn/xa-hoi/202506/mai-am-nghia-tinh-tai-cong-ty-cp-moi-truong-do-thi-da-nang-4008148/