Manulife Vietnam récompensé pour la 6e fois consécutive comme

Manulife Vietnam vient d'être élue « Meilleures entreprises où travailler en Asie 2024 » par le magazine HR Asia, marquant la 6e fois consécutive que cette compagnie d'assurance est honorée lors du prix le plus prestigieux dans le domaine des ressources humaines.

« Meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Asie » est un prix annuel organisé par le magazine HR Asia dans 16 pays asiatiques, récompensant les entreprises dotées de politiques de ressources humaines exceptionnelles, d'une culture d'entreprise et du meilleur environnement de travail de la région. Sur le marché vietnamien, HR Asia a mené cette année une enquête auprès de plus de 53 250 employés de plus de 700 entreprises pour sélectionner 130 entreprises dans de nombreux domaines différents. M. William Ng, rédacteur en chef du magazine HR Asia et président du jury des HR Asia Awards, a déclaré : « Manulife Vietnam répond non seulement aux critères stricts de nos recherches et enquêtes indépendantes, mais met également à jour et perfectionne continuellement ses politiques de ressources humaines et met en œuvre chaque année de nouvelles initiatives pour développer ses ressources humaines. Une stratégie de ressources humaines efficace est l'un des facteurs qui permet à Manulife de maintenir sa position sur le marché vietnamien au fil des ans. »

M. Ton That Anh Vu, directeur général adjoint de la division des ressources humaines de Manulife Vietnam, a reçu le prix des mains du représentant des HR Asia Awards.

Sous le thème « Le choix Z définitif – Entrer dans une nouvelle ère avec la génération Z », le prix de cette année souligne l’importance de la génération Z – une main-d’œuvre dynamique, innovante et créative qui représente actuellement environ 25 % de la main-d’œuvre du pays. Manulife Vietnam est fier d'être reconnu pour ses efforts visant à créer un environnement de travail inclusif pour diverses générations, y compris la génération Z. Un exemple clair est le récent programme Manulife Future Leaders 2024, qui a attiré 1 200 candidats de la génération Z, tout en atteignant et en connectant avec plus de 10 000 étudiants à travers le pays. Considérant la culture comme un atout concurrentiel, Manulife Vietnam s'efforce constamment de créer et d'entretenir un environnement de travail orienté vers des valeurs fondamentales, notamment : Propriété - Créativité - Centré sur le client. M. Ton That Anh Vu, directeur général adjoint des ressources humaines de Manulife Vietnam, a déclaré : « Dans un secteur aussi humain que l'assurance, l'humain est au cœur de la réussite. Chez Manulife, nous valorisons chaque individu et accordons une grande importance au développement humain. Outre un environnement de travail professionnel et des politiques sociales attractives, l'entreprise encourage constamment ses employés à s'approprier leur travail, à proposer de nouvelles idées et à contribuer au service client. L'épanouissement de chaque individu contribuera au développement de l'entreprise . »

Manulife Vietnam est l’une des entreprises proposant aujourd’hui les politiques de protection sociale les plus attractives.

Français Au cours de l'année écoulée, Manulife Vietnam a mis en œuvre une série d'activités telles que le programme « Coffee Chat with EMT », les forums « Global Collegue Forum », « Quarterly Leadership Connect », « Easier. Better. Faster », « Afternoon Tea of DEI »... aidant les employés à interagir directement avec la direction ainsi qu'à se connecter et à partager des idées avec des collègues du monde entier... En outre, Manulife a également mis en œuvre de nombreux programmes pour aider les employés à se développer de manière proactive tels que : « Better Me » - une série d'activités de soins de santé, Pursuit Learning Week, le programme « Fuel-up Friday » - chaque vendredi du mois pour se ressourcer ; Le prix « ManPower Learning Star » récompense les personnes ayant le plus grand nombre d'heures d'apprentissage au cours d'une année... En tant que plus grande compagnie d'assurance étrangère sur le marché de l'assurance-vie, Manulife Vietnam est considérée comme un employeur de premier plan dans le secteur de l'assurance avec une politique de ressources humaines attrayante et attractive. L'entreprise compte plus de 1 000 employés, ainsi qu'une équipe de consultants professionnels dans le canal des agents et le canal des banques partenaires. Actuellement, Manulife Vietnam sert près de 1,5 million de clients avec un réseau de bureaux moderne répartis dans tout le pays.

Source : https://www.manulife.com.vn/vi/ve-chung-toi/tin-tuc-va-su-kien/thong-cao-bao-chi/manulifevietnam-lan-thu-6-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a.html