Manulife Vietnam honorée pour la 6e fois consécutive comme « Meilleur lieu de travail en Asie »

Manulife Vietnam vient d'être élue « Meilleure entreprise où travailler en Asie 2024 » par le magazine HR Asia, ce qui marque la 6e fois consécutive que cette compagnie d'assurance est honorée par le prix le plus prestigieux dans le domaine des ressources humaines.

Le prix « Meilleures entreprises où travailler en Asie » est une récompense annuelle décernée par le magazine HR Asia dans 16 pays asiatiques. Il distingue les entreprises qui se distinguent par leurs politiques de ressources humaines exemplaires, leur culture d'entreprise et le meilleur environnement de travail de la région. Cette année, au Vietnam, HR Asia a mené une enquête auprès de plus de 53 250 employés de plus de 700 entreprises afin de sélectionner 130 sociétés dans de nombreux secteurs d'activité. M. William Ng, rédacteur en chef du magazine HR Asia et président du jury des prix HR Asia, a déclaré : « Manulife Vietnam ne se contente pas de répondre aux critères rigoureux de nos recherches et enquêtes indépendantes. L'entreprise met également à jour et améliore constamment ses politiques de ressources humaines et déploie chaque année de nouvelles initiatives pour développer ses talents. Une stratégie RH efficace est l'une des raisons qui permettent à Manulife de maintenir sa position sur le marché vietnamien depuis de nombreuses années. »

M. Ton That Anh Vu, directeur général adjoint de la division des ressources humaines de Manulife Vietnam, a reçu le prix des mains du représentant des HR Asia Awards.

Sous le thème « Le choix par excellence de la génération Z : entrer dans une nouvelle ère avec la génération Z », le prix de cette année souligne l’importance de cette génération, une main-d’œuvre dynamique, innovante et créative qui représente actuellement environ 25 % de la population active du pays. Manulife Vietnam est fière d’être reconnue pour ses efforts visant à créer un environnement de travail inclusif pour les différentes générations, notamment la génération Z. À titre d’exemple, le récent programme Manulife Future Leaders 2024 a attiré 1 200 candidats de la génération Z et a permis d’entrer en contact avec plus de 10 000 étudiants à travers le pays. Considérant sa culture comme un atout concurrentiel, Manulife Vietnam s’efforce constamment de bâtir et de cultiver un environnement de travail axé sur des valeurs fondamentales telles que : la responsabilité, la créativité et l’orientation client. M. Ton That Anh Vu, directeur général adjoint des ressources humaines de Manulife Vietnam, a déclaré : « Dans un secteur aussi humain que l'assurance, le succès repose avant tout sur les personnes. Chez Manulife, nous valorisons chaque individu et accordons une grande importance à son développement. Outre la création d'un environnement de travail professionnel et de politiques sociales attractives, l'entreprise encourage constamment ses employés à s'investir pleinement dans leur travail, à proposer de nouvelles idées et à contribuer à la satisfaction de nos clients. Le développement de chacun est la clé du succès de l'entreprise . »

Manulife Vietnam est l'une des entreprises proposant aujourd'hui les politiques sociales les plus attractives.

Au cours de l'année écoulée, Manulife Vietnam a mis en œuvre une série d'activités, telles que le programme « Café-rencontre avec les ambulanciers », le « Forum international des étudiants », les « Réunions trimestrielles avec les dirigeants », « Plus simple. Mieux. Plus rapide » et le « Thé de l'après-midi de la DEI », permettant ainsi aux employés d'interagir directement avec la direction et de partager des idées avec leurs collègues du monde entier. Par ailleurs, Manulife a également déployé de nombreux programmes pour favoriser le développement professionnel de ses employés, notamment : « Mieux moi », un ensemble d'activités de bien-être ; la Semaine de l'apprentissage continu ; le programme « Vendredi ressourcement », qui permet de se ressourcer chaque vendredi du mois ; et le prix « Star de l'apprentissage ManPower » récompensant les employés ayant cumulé le plus grand nombre d'heures d'étude au cours de l'année. En tant que compagnie d'assurance étrangère disposant du plus important capital d'investissement sur le marché de l'assurance-vie, Manulife Vietnam est reconnue comme un employeur de premier plan dans le secteur de l'assurance, grâce à une politique de ressources humaines attractive. L'entreprise compte plus de 1 000 employés, ainsi qu'une équipe de consultants professionnels au sein de son réseau d'agents et de son réseau de banques partenaires. Actuellement, Manulife Vietnam dessert près de 1,5 million de clients grâce à un réseau d'agences modernes réparties dans tout le pays.

Source : https://www.manulife.com.vn/vi/ve-chung-toi/tin-tuc-va-su-kien/thong-cao-bao-chi/manulifevietnam-lan-thu-6-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a.html